Lokakarya tentang respons bisnis terhadap kebijakan pajak timbal balik AS memberikan informasi yang berguna bagi bisnis

Timur tapi belum disempurnakan

Pada pertengahan 2025, Hue memiliki lebih dari 6.100 perusahaan yang beroperasi, meningkat lebih dari 2.000 perusahaan dibandingkan tahun 2020. Dalam 7 bulan pertama tahun ini, 552 perusahaan baru didirikan, meningkat sekitar 30% dibandingkan periode yang sama, sehingga total modal terdaftar meningkat sebesar 144%. Angka ini sangat luar biasa. Namun, selama periode yang sama, 649 perusahaan menghentikan sementara operasinya. Tentu saja, pertumbuhan kuantitas tidak menjamin kematangan kualitas. Komunitas bisnis yang terfragmentasi, terutama usaha mikro, kecil, dan menengah, hampir tidak dapat menjadi pendorong utama transformasi kota yang terpusat seperti Hue.

Patut direnungkan bahwa jika tujuan 1.000 perusahaan baru hanya untuk menyediakan akun bagi ekosistem promosi perdagangan digital, maka pencapaian tersebut dapat dicapai dengan relatif mudah, tetapi tidak sepadan dengan harapan membangun sektor ekonomi swasta yang dinamis. Hal ini dikarenakan ekosistem digital tidak dapat beroperasi secara efektif tanpa kapasitas teknologi, kurangnya data riil, dan kurangnya pelaku usaha yang mampu memanfaatkan platform tersebut untuk pertumbuhan.

Dalam diskusi baru-baru ini, banyak perusahaan di Hue secara terbuka berbagi kesulitan dan hambatan yang mereka hadapi. Di antara mereka, kesulitan yang umum dihadapi adalah banyak perusahaan tidak memiliki sistem akuntansi elektronik, tidak tahu cara mengelola e-commerce, apalagi menerapkan teknologi analisis data, AI, atau perangkat digital untuk manajemen bisnis...

Menghadapi tantangan tersebut, otoritas di semua tingkatan menunjukkan tekad untuk mendampingi. Reformasi administrasi dan dukungan bagi bisnis di daerah biasanya merupakan tugas rutin dan berkelanjutan. Berbagai dialog kebijakan, konsultasi perpajakan dan pertanahan, pelatihan transformasi digital, dll., diselenggarakan oleh instansi terkait untuk meningkatkan kapasitas bisnis. Namun, yang lebih dibutuhkan komunitas bisnis adalah ekosistem yang kuat, sinkron, dan praktis untuk beralih dari "keinginan" menjadi "berani" dan "mampu melakukan".

Sebenarnya, menerbitkan kode dan akun untuk bisnis baru tidaklah sulit. Namun, agar bisnis-bisnis ini dapat "bertahan", melewati fase pertama, dan memiliki kekuatan untuk berkembang, mereka membutuhkan lebih banyak kondisi yang menyertainya. Kondisi-kondisi tersebut meliputi platform teknologi yang mudah diakses, paket kredit preferensial dengan konsultasi, kebijakan perpajakan yang tepat, koneksi antara pasar domestik dan luar negeri, dan terutama sistem pelatihan sumber daya manusia dengan kapasitas digital, pemahaman pasar, dan semangat kompetitif yang memadai.

Meningkatkan kekuatan internal

Wakil Ketua Komite Rakyat Kota Hue, Bapak Phan Quy Phuong, berulang kali menegaskan dalam konferensi dan dialog dengan berbagai perusahaan: Pemerintah kota akan terus meningkatkan lingkungan investasi bisnis, mempromosikan perusahaan rintisan kreatif, mendukung perusahaan untuk memperluas pasar, dan mengatasi kesulitan yang dihadapi perusahaan di semua sektor ekonomi. Komitmen ini diwujudkan melalui seminar khusus, program promosi investasi, upaya perbaikan prosedur administrasi, dan koordinasi lintas sektor antara perpajakan, bea cukai, perbankan, asuransi, logistik, dll.

Namun, tidak dapat dipungkiri bahwa tantangan terbesar masih terletak pada kapasitas internal perusahaan. Harus diakui secara terbuka: Tanpa strategi pengembangan perusahaan yang komprehensif, usaha kecil dan menengah, yang mencakup 97% komunitas bisnis Hue, sangat rentan terhadap guncangan pasar. Dan kemudian, indikator kuantitatif yang baik tidak akan lagi memiliki makna yang nyata.

Dalam konteks negara yang menargetkan 2 juta perusahaan pada tahun 2030, setara dengan 20 perusahaan/1.000 penduduk, Hue dengan populasinya saat ini membutuhkan sekitar 22.000 perusahaan untuk mencapai titik temu. Namun, lebih dari sekadar menghitung angka, Hue membutuhkan komunitas bisnis yang benar-benar kompetitif, mampu berpartisipasi dan memimpin rantai nilai regional, serta mampu menerapkan teknologi untuk menciptakan terobosan di bidang-bidang unggulan seperti industri kreatif, layanan kesehatan berkualitas tinggi, pendidikan , dan pariwisata cerdas.

Mengalihkan daya tarik investasi juga merupakan bagian dari strategi jangka panjang. Hal ini mengharuskan bisnis lokal untuk meningkatkan diri, jika tidak ingin tertinggal dalam persaingan yang baru.

Mustahil mengharapkan "1.000 perusahaan baru" akan langsung mengubah wajah ekonomi Hue. Namun, jika diimplementasikan dengan arah yang tepat, dengan kualitas sebagai akarnya, teknologi sebagai penggeraknya, dan wirausahawan sebagai pusatnya, hal ini dapat menjadi fondasi bagi generasi perusahaan baru: lebih modern, lebih berkelanjutan, dan mengemban misi melestarikan identitas Hue di dunia yang penuh gejolak. Generasi perusahaan inilah, bukan jumlahnya, yang menjadi ukuran sesungguhnya dari kapasitas pembangunan sebuah kota yang dikelola secara terpusat.

Artikel dan foto: Quynh Vien

Sumber: https://huengaynay.vn/kinh-te/de-doanh-nghiep-lon-len-cung-khat-vong-cua-thanh-pho-156762.html