Pelabuhan Nghe Tinh secara aktif bertransformasi secara digital, beradaptasi dengan situasi baru

Inovasi dalam metode kepemimpinan untuk produksi dan bisnis

Sejak tahun 2020, dampak pandemi Covid-19, bersama dengan resesi ekonomi dan persaingan dari pelabuhan, telah menyebabkan Perusahaan Saham Gabungan Pelabuhan Nghe Tinh menghadapi banyak kesulitan.

Bertekad untuk beradaptasi dengan kondisi baru, memanfaatkan kesulitan sebagai peluang, menguji kemauan dan tekad pimpinan kolektif, kader dan pekerja, Pelabuhan Nghe Tinh telah menyelenggarakan banyak pertemuan penting, memahami instruksi atasan, secara proaktif mengubah metode kepemimpinan di unit tersebut untuk mencapai hasil penting, menciptakan pendapatan, lapangan kerja bagi pekerja dan memanfaatkan potensi kekuatan lokal.

Kapal-kapal internasional berbobot lebih dari 10.000 ton berlabuh di Pelabuhan Cua Lo. Foto: Quang An

Komite Partai serta Dewan Direksi Perusahaan telah mengusulkan kebijakan baru seperti: Meneliti dan menerapkan reformasi administrasi, menerapkan teknologi digital pada langkah-langkah dalam proses produksi dan bisnis, mendorong dan memberi penghargaan terhadap ide-ide Kaizen dalam produksi dan bisnis.

Dari tahun 2022 hingga saat ini, 77 ide perbaikan teknis untuk merasionalisasi produksi telah dikaji. Di antaranya, banyak ide tipikal meliputi: Memperkenalkan Pelabuhan Nghe Tinh melalui pemindaian kode batang dan pembacaan kode QR; Meningkatkan proses manajemen bahan bakar; Memperbaiki perencanaan gudang material di Perusahaan Bongkar Muat Cua Lo; Perangkat lunak manajemen peralatan kantor,...

Pada kuartal pertama tahun 2023, terdapat 42 ide, banyak di antaranya yang kreatif, masuk akal, dan efektif, dari staf dan pekerja pelabuhan seperti: Perangkat lunak eksploitasi gudang; Sistem manajemen dan penyimpanan dokumen; Peningkatan portal informasi elektronik Pelabuhan Nghe Tinh; Desain klem pengangkat beton untuk strip median; Papan perpindahan elektronik; Perangkat lunak manajemen aset;...

Menanggapi peluncuran gerakan perbaikan berkelanjutan (Kaizen) dari Vietnam National Shipping Lines, pada tahun 2023, Perusahaan Saham Gabungan Pelabuhan Nghe Tinh berupaya memiliki 100 ide kreatif dan perbaikan teknis untuk melayani produksi secara efektif.

Anggota Serikat Pemuda Pelabuhan Nghe Tinh menjelaskan inisiatif inovasi teknis. Foto: CSCC

Dengan perangkat lunak, ide, disertai instruksi tepat waktu dari para pemimpin, respons yang fleksibel terhadap situasi epidemi, terutama fluktuasi pasar, kepemimpinan dan arahan unit telah menghasilkan inovasi positif, sejalan dengan tren.

Aturan, proses produksi, dan regulasi manajemen diperbarui dan ditingkatkan secara berkala untuk mencapai efisiensi. Sarana dan peralatan perusahaan telah diinvestasikan dan dilengkapi untuk memenuhi kebutuhan bongkar muat barang dan pelepasan kapal dengan cepat, sehingga produktivitas tenaga kerja meningkat secara bertahap.

Para pemimpin Pelabuhan Nghe Tinh memberikan penghargaan kepada inisiatif inovasi teknis. Foto: CSCC

Saat ini, Perusahaan telah berhasil menerapkan aplikasi registrasi kargo (E-port) pada perangkat lunak untuk memudahkan pelanggan. Ke depannya, pihak pelabuhan akan mengintegrasikan perangkat lunak E-port ke situs web Perusahaan agar lebih mudah diakses oleh pelanggan. Selain itu, berbagai perangkat lunak juga telah diterapkan: perangkat lunak dokumen elektronik, perangkat lunak penggajian, dan sebagainya.

Reformasi administrasi juga dilakukan secara paralel. Sistem manajemen dokumen diimplementasikan secara sinkron dari kantor hingga pabrik. Seluruh perusahaan terhubung pada poros perangkat lunak penyimpanan dokumen dan pemanfaatan port.

Bongkar muat kontainer di Pelabuhan Cua Lo. Foto: Quang An

Pendirian Pusat Operasi Cua Lo merupakan perubahan besar dalam cara kerja di Pelabuhan. Pusat ini dianggap sebagai kantor terpadu bagi pelanggan untuk menghubungi segala hal yang berkaitan dengan produksi dan kegiatan bisnis. Selain penerapan teknologi digital, banyak ide untuk meningkatkan inovasi teknis guna merasionalisasi produksi dan bisnis dihargai dan diterapkan untuk mendorong pemikiran dan kreativitas para pekerja.

Setiap tahun, Perusahaan Saham Gabungan Pelabuhan Nghe Tinh dengan serius memenuhi kewajiban pembayaran anggarannya; menciptakan lapangan kerja; secara ketat menerapkan asuransi sosial, asuransi kesehatan , asuransi pengangguran, dll. dan kebijakan serta tunjangan lainnya bagi karyawan.

Membangkitkan pemuda, mempromosikan peran pekerja

Di antara sekian banyak tonggak sejarah dalam pelaksanaan resolusi dari atasan, para pemimpin Perusahaan Saham Gabungan Pelabuhan Nghe Tinh memimpin pelaksanaan Resolusi No. 25-NQ/TW (periode ke-10) tentang "Memperkuat kepemimpinan Partai atas pekerjaan pemuda dalam periode mempromosikan industrialisasi dan modernisasi".

Setelah Kongres Serikat Pemuda 2022-2027, Serikat Pemuda Pelabuhan Nghe Tinh telah melaksanakan banyak kegiatan praktis. Kegiatan-kegiatan tersebut antara lain: penanaman pohon penahan gelombang, renovasi kampus Kantor Pelabuhan Cua Lo, pemangkasan pohon tahan badai, penyelenggaraan Festival Pertengahan Musim Gugur untuk anak-anak, dan dukungan bagi anak-anak untuk bersekolah...

Anggota Serikat Pemuda memiliki banyak proyek, topik, dan inisiatif yang telah menghasilkan puluhan miliar VND bagi perusahaan. Program, model, dan contoh khas yang dijalankan oleh anggota serikat pemuda sangat efektif, mempromosikan jiwa muda, dinamisme, dan kreativitas, serta menciptakan lingkungan bagi kaum muda untuk berkontribusi dan berkembang.

Menyambut "Bulan Buruh" 2023 yang dicanangkan oleh Komite Partai Perusahaan Pelayaran Nasional Vietnam, dengan tema "Memperkuat pengembangan prosedur dan langkah-langkah kerja yang aman serta meningkatkan kondisi kerja, mengurangi stres di tempat kerja", Serikat Pekerja dan Serikat Pemuda telah melakukan berbagai kegiatan praktis.

Khususnya: Serikat Pekerja Muda telah menyelenggarakan program-program bagi pekerja muda di perusahaan, seperti: "Festival Pekerja Muda", "Hari Pendampingan Pekerja Muda", pembuatan taman bermain yang bermanfaat dan sehat; Serikat Pekerja meluncurkan gerakan "Hijau - Bersih - Indah", yang menjamin keselamatan dan kebersihan kerja serta pencegahan kebakaran.

"Bulan Pekerja" di pelabuhan telah mencapai banyak hasil yang menggembirakan: Pembersihan umum gudang, galangan kapal, bengkel, kantor yang terorganisasi dengan baik, pembersihan selokan, parit drainase, toilet di lokasi, toilet pekerja, dan lubang got untuk mencegah banjir. Peningkatan penyiraman dan pelembapan area berdebu selama bongkar muat dan kendaraan yang bergerak di sekitar pelabuhan; Pengumpulan sampah di pelabuhan, sampah dari kapal dan perahu di tempat yang tepat; Perencanaan area penumpukan kargo di lokasi yang wajar, jauh dari pemukiman.

Area penumpukan kargo curah ditutup dengan terpal untuk mencegah dan membatasi penyebaran debu selama bongkar muat. Penataan ulang area dilakukan, dan penanaman lebih banyak pohon hias dilakukan untuk menciptakan lingkungan yang asri di pelabuhan. Unit-unit telah memasang sistem jaring anti-debu setinggi 9 meter di sekeliling pagar dekat area perumahan di halaman belakang dermaga 1 dan 2, serta sistem pengkabutan untuk menciptakan kelembapan guna membatasi penyebaran debu.

Selain itu, periksa dan pasang rambu-rambu tambahan, peraturan pencegahan dan pemadaman kebakaran, tambahkan lebih banyak kipas angin listrik di area gudang, bengkel, dan sediakan lebih banyak es untuk tenaga produksi di kedua unit tersebut untuk mengurangi panas.

Dewan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) berkoordinasi dengan Serikat Pekerja/Serikat Buruh telah menyusun petunjuk khusus tentang keterampilan, tata cara kerja aman, hak, kewajiban, dan tanggung jawab pengusaha dan pekerja/buruh dalam penyelenggaraan K3 dan kecelakaan kerja; Memperkuat penyelenggaraan inspeksi K3 dan inspeksi mandiri pada unit-unit bongkar muat barang dan pekerjaan yang mempunyai risiko tinggi.

Kapal Thanh Thanh Dat berlabuh di pelabuhan Cua Lo. Foto: Tran Chau

Pelabuhan menyelenggarakan penilaian dan pengelolaan risiko keselamatan dan kesehatan kerja di lokasi produksi di perusahaan bongkar muat Cua Lo dan Ben Thuy; memantau lingkungan secara berkala. Para pemimpin dan serikat pekerja secara teratur mengunjungi dan memberi semangat kepada pekerja yang mengalami kecelakaan dan penyakit akibat kerja, serta melakukan upaya yang baik dalam hal emulasi dan pemberian penghargaan di seluruh unit dan dialog antara pemimpin dan pekerja.

Pada semester yang lalu, meskipun menghadapi banyak tantangan, staf dan pekerja Pelabuhan Nghe Tinh telah bersatu dalam teladan patriotik, berprestasi dalam pekerjaan jaminan sosial; melindungi lingkungan; mengembangkan ekonomi yang dikombinasikan dengan memastikan keamanan nasional.

Pada periode 2023-2025, Pelabuhan Nghe Tinh akan terus aktif bertransformasi secara digital dan berintegrasi ke dalam perekonomian internasional; mempromosikan dan memanfaatkan potensi internal, serta menarik sumber daya eksternal. Pelabuhan Nghe Tinh berinvestasi dalam peningkatan dan pengembangan Pelabuhan Cua Lo, perusahaan ini memasuki tahap perkembangan baru, memastikan lapangan kerja dan mata pencaharian bagi para pekerja, serta mencapai tujuan yang telah ditetapkan.

Saat ini, Komite Partai Perusahaan Saham Gabungan Pelabuhan Nghe Tinh berada di bawah Komite Partai Perusahaan Pelayaran Nasional Vietnam, di bawah Komite Partai Blok Perusahaan Pusat. Komite Partai Pelabuhan Nghe Tinh memiliki 5 sel partai dengan total 149 anggota partai; total 421 karyawan. Pada tahun 2020, pendapatan Pelabuhan Nghe Tinh mencapai 205,8 miliar VND, dan pada tahun 2022, pendapatan mencapai 198,9 miliar VND, mencapai 103% dari rencana. Dalam 6 bulan pertama tahun 2023, pendapatan mencapai 105,8 miliar VND, setara dengan 102% dari rencana tahun ini.

Sumber: https://baonghean.vn/cang-nghe-tinh-tich-cuc-chuyen-doi-so-thich-ung-trong-tinh-hinh-moi-post276011.html