Empat Pedoman Kementerian Dalam Negeri tentang Pelaksanaan Rezim dan Kebijakan Sesuai dengan Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 178 dan Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 67

Masyarakat melakukan prosedur di Pusat Layanan Administrasi Publik Komune Dakrong, Provinsi Quang Tri .

Pada tanggal 27 Agustus, Kementerian Dalam Negeri mengeluarkan Surat Keputusan Resmi 7164/BNV-TCBC mengenai kesulitan dan hambatan dalam menerapkan rezim dan kebijakan sesuai dengan Keputusan 178/2024/ND-CP dan Keputusan 67/2025/ND-CP.

Sehubungan dengan hal tersebut, sebagai tanggapan terhadap Surat Edaran Resmi 6560/SNV-CCVC tertanggal 22 Agustus 2025 dari Kementerian Dalam Negeri Kota Hai Phong tentang pedoman beberapa kesulitan dan masalah dalam pelaksanaan Keputusan 178/2024/ND-CP (mengubah dan menambah sejumlah pasal dalam Keputusan 67/2025/ND-CP), Kementerian Dalam Negeri memberikan pendapatnya mengenai 4 hal berikut.

Pertama, subjeknya adalah kontrak kerja.

Sesuai dengan Pasal 2 Ayat (1) Huruf c Keputusan Presiden Nomor 178/2024/ND-CP (sebagaimana diubah dan ditambah dengan beberapa pasal dalam Keputusan Presiden Nomor 67/2025/ND-CP), pekerja kontrak yang berprofesi sebagai petugas kebersihan, pengemudi, petugas keamanan, teknisi, dan sebagainya, tunduk pada ketentuan Keputusan Presiden ini.

Oleh karena itu, perkara-perkara tersebut, setelah digabung, disusun kembali, atau direorganisasi, ditetapkan menjadi perkara yang mubazir dan tunduk pada pertimbangan serta penerapan kebijakan dan rezim menurut ketentuan Keputusan 178/2024/ND-CP (sebagaimana diubah dan ditambah dengan sejumlah pasal dalam Keputusan 67/2025/ND-CP).

Kedua, untuk pegawai negeri sipil di unit pendidikan publik dan perawatan kesehatan.

Sesuai arahan Panitia Pengarah tentang ringkasan pelaksanaan Resolusi 18-NQ/TW Pemerintah Tahun 2017 dalam Berita Resmi 68/CV-BCĐ tanggal 28 Mei 2025, dalam waktu dekat ini perlu menjaga stabilitas sistem satuan layanan publik di bidang pendidikan dan kesehatan di wilayah setempat, hanya melakukan pengaturan apabila benar-benar diperlukan, dan tidak mengganggu kegiatan yang memenuhi kebutuhan pokok masyarakat setempat.

Dengan demikian, apabila diperlukan dan tidak mengganggu kegiatan pemenuhan kebutuhan pokok masyarakat di wilayah tersebut, maka wilayah tersebut wajib menggabungkan, menata, dan menata kembali unit-unit pelayanan publik yang terafiliasi (termasuk unit-unit pelayanan publik di bidang pendidikan dan kesehatan) guna mengurangi titik fokus unit-unit pelayanan publik sesuai dengan persyaratan Resolusi 18-NQ/TW. Unit yang secara langsung melaksanakan rencana penggabungan dan konsolidasi tersebut ditetapkan sebagai unit yang secara langsung melaksanakan penataan organisasi, dengan pertimbangan penerapan kebijakan dan tata cara sesuai ketentuan dalam Keputusan 178/2024/ND-CP (sebagaimana diubah dan ditambah dengan sejumlah pasal dalam Keputusan 67/2025/ND-CP).

Ketiga, bagi mereka yang pernah bekerja pada instansi dan unit kerja yang melaksanakan langsung pengaturan ini (penggabungan, peleburan, pembubaran, dan sebagainya), namun diterima dan ditugaskan pada instansi dan unit kerja yang bukan melaksanakan pengaturan ini, dan kini bermaksud mengundurkan diri, berdasarkan ketentuan dalam Keputusan Menteri Tenaga Kerja Nomor 178/2024/ND-CP (sebagaimana telah diubah dan ditambah dengan beberapa pasal dalam Keputusan Menteri Tenaga Kerja Nomor 67/2025/ND-CP), maka mereka tidak berhak memperoleh pertimbangan kebijakan dan rezim berdasarkan ketentuan dalam Keputusan Menteri Tenaga Kerja ini.

Keempat, dalam beberapa kasus, para pemimpin tingkat komune dan pegawai negeri sipil yang diangkat setelah reorganisasi, karena kondisi kesehatan yang buruk, kualitas pekerjaan terpengaruh.

Setelah pemerintahan tingkat komune baru terbentuk (unit administratif yang secara langsung dipengaruhi oleh pengaturan organisasi menurut persyaratan Komite Pengarah Pusat pada ringkasan Resolusi 18-NQ/TW) dan mulai beroperasi secara stabil, otoritas yang kompeten di tingkat lokal hanya akan mempertimbangkan dan menyelesaikan pengunduran diri menurut ketentuan Keputusan 178/2024/ND-CP (diubah dan ditambah dengan sejumlah pasal dalam Keputusan 67/2025/ND-CP) untuk kasus-kasus pemimpin dan pegawai negeri sipil di tingkat komune ketika kesehatan mereka tidak terjamin dan mereka tidak dapat memenuhi persyaratan tugas untuk menciptakan kondisi yang menguntungkan untuk mengatur, merotasi dan menunjuk pemimpin muda dan pegawai negeri sipil dengan kualifikasi profesional, keterampilan dan kapasitas praktis, yang dapat segera memenuhi persyaratan pekerjaan yang ditugaskan.

Informasi mengenai penataan rezim dan kebijakan kader, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri sipil di lingkungan Kementerian Dalam Negeri menunjukkan, hingga 19 Agustus 2025, jumlah penduduk yang memutuskan berhenti dari pekerjaannya sebanyak 94.402 orang; jumlah penduduk yang berhenti dari pekerjaannya (pensiun dan berhenti) sebanyak 81.995 orang; jumlah penduduk yang mengajukan permohonan persetujuan pembiayaan kepada instansi yang berwenang dan telah disetujui sebanyak 81.410 orang (yang telah menerima pembiayaan sebanyak 50.345 orang).

Sesuai dengan Kesimpulan No. 183-KL/TW dari Politbiro dan Sekretariat, penyusunan daftar dan penerbitan keputusan pengunduran diri bagi subjek menurut Keputusan No. 178/2024/ND-CP harus diselesaikan sebelum 31 Agustus 2025, tanggal paling lambat untuk pengunduran diri untuk menikmati kebijakan dan rezim adalah 1 September 2025; setelah tanggal ini, akan berakhir.

Komentar (0)