A kemény igazság az Amazontól: A mesterséges intelligencia kegyelem nélkül fogja felváltani a piacot

(Dan Tri) - A mesterséges intelligencia miatti munkahelyvesztéstől való félelem hivatalosan is valósággá vált. Az Amazon vezérigazgatója megerősítette, hogy a mesterséges intelligencia számos irodai pozíciót fog felváltani, és ez a hullám nem fog megállni.

Évekig az emberiség mesterséges intelligenciájának felváltásáról szóló történet az előrejelzésekre korlátozódott. De most lehullott a lepel. Egy belső feljegyzésben, amelyet 1,5 millió globális alkalmazottnak küldött ki, a világ legnagyobb e-kereskedelmi birodalmának, az Amazonnak a vezetője komor jövőt festet számos jelenlegi munkakör számára.

„Kevesebb emberre lesz szükségünk a ma végzett munkák egy részéhez, és több emberre az új típusú munkákhoz” – mondta Andy Jassy, ​​az Amazon vezérigazgatója, megjegyezve, hogy a mesterséges intelligencia által lehetővé tett „termelékenységnövekedés” a munkaerő csökkenéséhez vezet az elkövetkező években.

Bár az Amazon azt nyilatkozta, hogy nincsenek azonnali tervei nagyszabású elbocsátásokra, mint amilyeneket 2022-2023-ban tettek, és ehelyett a betöltetlen pozíciókra toborzásmentes politikát fognak bevezetni, az üzenet egyértelmű: a tisztogatás megkezdődött.

A Szilícium-völgy utolsó esélye: „Nincsenek új alkalmazottak, mert a mesterséges intelligencia elég”

Az Amazon nincs egyedül. Andy Jassy bejelentése csak a kezdőlökete egy olyan trendnek, amely csendben söpör végig a Szilícium-völgyön és az egész világon. Más technológiai óriások már haladnak előre a munkaerő mesterséges intelligencia segítségével történő „optimalizálása” terén.

A Shopify e-kereskedelmi platform vezérigazgatója világossá tette, hogy minden olyan részlegnek, amely több embert szeretne felvenni, be kell bizonyítania, hogy a mesterséges intelligencia nem tudja jobban elvégezni a munkát.

A népszerű nyelvtanuló alkalmazás, a Duolingo, azt tervezi, hogy fokozatosan technológiára cseréli a szerződéses partnereket és az együttműködő partnereket.

Marc Benioff, a Salesforce vezérigazgatója elárulta, hogy a vállalat 2025-ben esetleg nem vesz fel több mérnököt, egyszerűen azért, mert a mesterséges intelligencia által biztosított termelékenység túl magas.

A valóság még kegyetlenebb. A Business Insider szerint az ismétlődő feladatokat igénylő pozíciók, amelyeket a mesterséges intelligencia könnyedén kezel, szédítő sebességgel tűnnek el az álláshirdetési oldalakról.

Marlo Lyons, vezető vezető coach, nyíltan figyelmeztet: „Veszélyben van az állásod? A válasz: Igen. Ha nem alkalmazkodsz a mesterséges intelligenciához, előbb-utóbb lecserélnek.”

Bár megerősítették, hogy nem lesz olyan nagy elbocsátási hullám, mint 2022-2023-ban, az Amazon elárulta, hogy a betöltetlen pozíciókat nem veszik fel újra, és egyes részlegeken továbbra is fennáll a létszámleépítés lehetősége (Fotó: Getty).

A „fehérgalléros” blokk – a tisztogatás középpontjában

Az iparág, amelyben dolgozol, meghatározhatja a „túlélési” képességedet az új korszakban. És ezúttal a felfordulás epicentruma pontosan a tudásalapú munkaerőre irányul, amelyet egykor a legbiztonságosabbnak tartottak.

Dario Amodei, az egyik vezető mesterséges intelligencia fejlesztő cég, az Anthropic vezérigazgatója azt jósolja, hogy a mesterséges intelligencia akár az alacsonyabb beosztású irodai munkahelyek felét is megszüntetheti. Sebastian Siemiatkowski, a Klarna vezérigazgatója még ennél is tovább ment, figyelmeztetve, hogy a mesterséges intelligencia hatása a „fehérgalléros” csoportra olyan mélyreható, hogy akár gazdasági recessziót is kiválthat.

Christian Schneider, a New York-i székhelyű fileAI startup vezérigazgatója elmondta, hogy első kézből látta a változás hullámát. „Ha csak a technológiai iparágban történt elbocsátásokat nézzük, láthatjuk, hogy szerkezetátalakítás zajlik. Teljes mértékben hiszem, hogy a leépítések hulláma még intenzívebbé válik az elkövetkező időszakban” – mondta.

Alkalmazkodni vagy meghalni: Újraértelmezni a munkát, vagy megszűnni?

Azonban nem minden jóslat borúlátó. Andy Jassy vezérigazgató szerint a mesterséges intelligencia nemcsak munkahelyeket fog elvenni, hanem teljesen új karrierlehetőségeket is nyit. „Néhány, ma betöltött munkakörünkhöz kevesebb emberre lesz szükségünk, más szerepkörökhöz viszont több emberre” – mondta.

Christian Schneider, a fileAI startup vezérigazgatója egyetért azzal, hogy az irodai munka nem fog teljesen eltűnni, de a jellege megváltozik. Az ismétlődő feladatokat a mesterséges intelligenciára bízzák, míg az emberek olyan feladatokat látnak el, amelyek kritikusabb gondolkodást, minőségértékelést vagy emberi interakciót igényelnek.

„Soha nem becsülöm alá az emberi alkalmazkodóképességet. Akkor vagyunk a legjobbak, amikor változásra kényszerülünk” – hangsúlyozta Schneider.

A mesterséges intelligencia gömbje már nem a laboratóriumokban van jelen. Begurult irodaépületekbe, személyi számítógépekbe, és lassan átveszi az uralmat a munkahelyek felett. Ebben az új korszakban a stabilitás már nem adott.

„A régi gondolkodásmódhoz való ragaszkodás a leggyorsabb módja annak, hogy lemaradjunk. Azokat, akik nem hajlandók változni, nem mások, hanem az a szoftver váltja fel, amelyet valaha támogató eszköznek tekintettünk” – mondta egy humánerőforrás-szakértő.

Az Amazon üzenete egyértelmű: a mesterséges intelligencia hulláma elkerülhetetlen, és a vállalatnak esze ágában sincs szemben úszni vele. Az egyetlen dolog, amit most tehetsz, hogy megtanulod ügyesen meglovagolni a hullámot, vagy felkészülsz arra, hogy elsodor.

Forrás: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/su-that-phu-phang-tu-amazon-ai-se-thay-the-khong-thuong-tiec-20250619002918916.htm