Tanárok Ho Si Minh-városban: negyedévente tízmillió vietnami donggal nőtt a jövedelem

A szabályozások szerinti fizetések és juttatások mellett a Ho Si Minh-városban dolgozó tanárok a város különleges fejlesztési politikája értelmében kiegészítő jövedelemre is jogosultak, negyedévente akár több tízmillió VND-t is elérve.

Az alapvető és átfogó oktatási reform kapcsán a tanárok jövedelmének kérdése mindig is kiemelt fontosságú. Jelenleg a tanárok fizetését és juttatásait minden szinten országszerte egységesen alkalmazzák.

Egy frissen végzett tanár, aki egy Cau Ong Lanh kerületi (HCMC) általános iskolában tanít, elmondta, hogy az 1. szintű alapfizetéssel és a 35%-os tanári pótlékkal havi jövedelme közel 7,4 millió VND (beleértve az 5 475 600 VND együttható szerinti fizetést és az 1 916 460 VND kedvezményes pótlékot). Egy 29 éves tapasztalattal és 5,36-os fizetési együtthatóval rendelkező tanár, aki egy angol nyelvű csoport vezetője egy Ben Thanh kerületi középiskolában, az általános szabályok szerinti havi fizetést és juttatásokat kap, amely körülbelül 18 millió VND.

Tanárok Ho Si Minh-városban a 2025-2026-os tanév megnyitó ünnepségén. A szabályozás szerinti fizetések és juttatások mellett a tanárok ebben a településen egy speciális mechanizmus szerint is támogatásban részesülnek.

FOTÓ: FÜGGETLENSÉG

Egy 1995-ben munkába lépett középiskolai tanár a Thanh Nien újságírójának számlakivonatot adott át, amely szerint a tanár fizetése, juttatásai, ösztönzői és szolgálati ideje 2025 augusztusában meghaladta a 20 millió vietnami dongot.

KIEGÉSZÍTŐ TÁMOGATÁS KÜLÖNLEGES MECHANIZMUS SZERINT

Egyedül Ho Si Minh-városban a tanárok egy speciális mechanizmus keretében kiegészítő támogatásban részesülnek, ami hozzájárul a jövedelmek növeléséhez.

Az elmúlt hét évben, 2025. június 30-ig (a tartomány és a város egyesülése előtt) Ho Si Minh-városban sok tanár több százmillió VND/év jövedelemmel rendelkezett, a szolgálati időtől függően, mivel az állami szabályozás szerinti fizetések és juttatások mellett a városnak speciális politikái is vannak.

2018 óta, a Nemzetgyűlés által kiadott, számos konkrét fejlesztési mechanizmus és politika kísérleti bevezetéséről szóló határozattal együtt, Ho Si Minh-város olyan politikát vezetett be, amely többletbevételeket költ a káderek, a köztisztviselők, a közalkalmazottak és a munkavállalók számára.

A város a közelmúltban, a Ho Si Minh-város fejlesztését célzó számos konkrét mechanizmus és politika kísérleti megvalósításáról szóló, a Nemzetgyűlés 2023. június 24-i 98/2023/QH15 számú határozata szerinti többletjövedelem-kiadásokat szabályozó, 2023. szeptember 19-i 08/2023/NQ-HDND számú határozatának végrehajtása során meghatározta a jövedelemnövekedés kiigazítására szolgáló együtthatót. Ennek megfelelően a többletjövedelem-kiadás maximális mértéke a bértábla, a rang és a beosztás 1,8-szorosa, és a többletjövedelem-kiadás nem haladhatja meg a város irányítása alatt álló káderek, köztisztviselők, közalkalmazottak és munkavállalók alapbérelapjának 0,8-szorosát. A város kiegyensúlyozza a bérreform forrását, hogy biztosítsa a béremelés kiadásait a kormányzati ütemterv és a többletjövedelem-kiadások szerint. Abban az esetben, ha a kiadások nem elegendőek az 1,8-szoros értékhez, a Városi Népi Bizottság jelentést tesz a Városi Népi Tanácsnak, hogy az a költségvetési egyensúlyi kapacitásnak megfelelő együtthatót határozzon meg.

A Ho Si Minh-városi Népi Tanács 2023 decemberében kiadott, a 2024. évi állami költségvetési bevételekről, valamint a költségvetési bevételek és kiadások becsléséről szóló 185. számú határozata értelmében a kiegészítő jövedelem-kiadási együttható maximális mértéke a bértábla és a beosztás 1,5-szerese. Azok számára, akik meghatározott összegű kiegészítő jövedelemben részesülnek, a maximális kiadás havi 3 millió VND.

Ennek megfelelően a tanárok havi többletjövedelmének kiszámítására szolgáló képlet a feladataik kiváló ellátása esetén a következő: Bér-együttható + Beosztási pótlék együttható (ha van ilyen) x 2 340 000 VND (alapbér) x 1,5 (kiegészítő jövedelem együtthatója).

Ezzel a számítással egy III. osztályos óvodapedagógus, aki kiválóan végzi feladatait, havi 7,37 millió VND (1. szint, 2,1-es együttható) és havi 17,1 millió VND (10. szint, 4,89-es együttható) közötti többletjövedelmet realizál.

Egy II. osztályos óvodapedagógus, aki kiválóan végzi feladatait, havi 8,2 millió VND (1. szint, 2,34-es együttható) és havi 17,4 millió VND (9. szint, 4,98-as együttható) közötti többletjövedelmet realizál.

Az I. fokozatú óvodapedagógusok, akik kiválóan végzik feladataikat, havi 14 millió VND-ról (1. fokozat, 4-es együttható) havi 22,3 millió VND-ra (8. fokozat, 6,38-as együttható) emelkedő többletjövedelmére tehetnek szert.

Azoknak az általános iskolai, középiskolai és gimnáziumi tanároknak, akik III. osztályú végzettséggel rendelkeznek, és kiválóan végzik feladataikat, a kiegészítő jövedelmük havi 8,2 millió VND/hó (1. szint, 2,34-es együttható) és havi 17,4 millió VND/hó (9. szint, 4,98-as együttható) között lesz.

A II. osztályú általános iskolai, középiskolai és gimnáziumi tanárok, akik kiválóan végzik feladataikat, havi 14 millió VND (1. szint, 4-es együttható) és havi 22 millió VND (8. szint, 6,38-as együttható) közötti többletjövedelmet kapnak.

Az I. osztályú általános iskolai, középiskolai és gimnáziumi tanárok, akik kiválóan végzik feladataikat, havi 15,4 millió VND (1. szint, 4,4-es együttható) és havi 23,7 millió VND (8. szint, 6,78-as együttható) közötti többletjövedelmet realizálnak.

A tanárok jövedelme az alapvető és átfogó oktatási innováció kontextusában mindig is komoly aggodalomra ad okot.

Fénykép: Dao Ngoc Thach

Egy Ho Si Minh-város egyik legjobb középiskolájának történelemtanára, aki 30 éves tapasztalattal rendelkezik, azt mondta, hogy éves jövedelme körülbelül 410 millió VND. A jövedelemnyilvántartásban vannak olyan hónapok, amikor a jövedelem 49 és 64 millió VND között van feltüntetve. Ezekben a hónapokban a tanár a fizetésén felül az előző negyedévből származó további jövedelmet is kap. Az olyan költségek levonása után, mint a biztosítás, a tanár átlagos havi jövedelme körülbelül 34 millió VND, beleértve a tanár fizetését, a szolgálati idő utáni juttatásokat, az ösztönzőket és a Ho Si Minh-város szabályzata szerinti kiegészítő jövedelmeket.

A HCMC szabályozása szerint a tanárok negyedévente többletjövedelmet kapnak. Vagyis a következő negyedév első felében a tanárok az előző negyedévből származó többletjövedelmet kapják meg.

Nguyen Doan Trang, a Tran Van On Középiskola (Tan Dinh kerület) igazgatója elmondta, hogy az iskolák a káderek és a köztisztviselők értékelésének, valamint a negyedéves kiegészítő jövedelem kifizetésének alapját a Ho Si Minh-város Népi Bizottságának a munkahatékonyság szerinti minőségértékelésről és -besorolásról szóló szabályzata képezi. Az iskolák általában minden negyedév utolsó hónapjának 20-án értékelik és osztályozzák a minőséget a munkahatékonyság alapján, és kiegészítő jövedelem kifizetésére kerül sor az iskola tanárainak és alkalmazottainak.

Ho Si Minh-városban jelenleg több mint 110 000 tanár van.

A Ho Si Minh-város Oktatási és Képzési Minisztériumának statisztikái szerint az egyesülés előtt a régi Ho Si Minh-városban 80 611 tanár dolgozott, köztük 26 889 óvodapedagógus, 23 155 általános iskolai tanár, 18 125 középiskolai tanár és 12 442 középiskolai tanár; Binh Duong tartományban körülbelül 16 000 tanár volt minden szinten; Ba Ria-Vung Tau tartományban pedig több mint 16 000 tanár volt minden szinten. Így az egyesülés után Ho Si Minh-városban jelenleg több mint 110 000 tanár dolgozik.

AZ ÖSSZEFONÁS UTÁN A TANÁROK TOVÁBBRA IS MEGNÖVEKEDETT JÖVEDELMET ÉLVEZNEK

Júliustól kezdődően, Ho Si Minh-város Binh Duonggal és Ba Ria-Vung Tauval való egyesülését követően, milyen lesz a tanárok kiegészítő jövedelempolitikája?

A Ho Si Minh-város Oktatási és Képzési Minisztériumának szervezési munkáért felelős tisztviselője elmondta, hogy szeptember elején a Ho Si Minh-város Népi Tanácsa számos fontos politikát fogadott el, amelyek közvetlenül kapcsolódnak a tisztviselők, a köztisztviselők és a lakosság életéhez, különös tekintettel a jövedelmek, a lakhatás, a társadalombiztosítás stb. javítására. A Nemzetgyűlés 98/2023. számú határozatának különleges mechanizmusa szerinti kiegészítő jövedelempolitika továbbra is fennmarad, és kiterjed a régi Binh Duong és Ba Ria-Vung Tau területekre. Azok a tisztviselők és köztisztviselők, akik jól vagy kiválóan végzik feladataikat, havi 3 millió VND fix összegű, vagy a fizetési skálának, a szintnek és a beosztásnak legfeljebb 1,8-szorosát kitevő kiegészítő jövedelmet kapnak.

2025-ben Ho Si Minh-város úgy döntött, hogy a jövedelemkiadások szintjét a fizetési skálán, a rangon és a beosztáson belül másfélszeresére emeli. A korábbiakhoz képest a szabályozás kedvezményezettjei számos ügynökségre és szerződéses munkavállalóra is kiterjedtek. Ez a szabályozás nemcsak a tisztviselők, köztisztviselők és munkavállalók életét javítja, hanem motivációt teremt a termelékenység, a munkahatékonyság előmozdítására és a kapacitás megfelelő értékelésére is.

Ez a tisztviselő megerősítette, hogy a HCMC tanárai az egyesülés után továbbra is élvezni fogják a kiegészítő jövedelemre vonatkozó politikát.

Az eljárás szerint, miután a Népi Tanács elfogadta a határozatot, a Ho Si Minh-város Népi Bizottsága határozatot hoz, a Belügyi Minisztérium pedig iránymutatást ad a munkavállalók értékelésének és besorolásának tartalmáról és kritériumairól. Ennek alapján az iskolák elvégzik az értékeléseket és a szintézist. Korábban a középiskolák a minisztériumnak, míg az óvodától az általános iskoláig terjedő iskolák a Belügyi Minisztériumnak küldték jóváhagyásukat. A kétszintű kormányzás bevezetése óta az Oktatási és Képzési Minisztérium tisztviselői szerint a kerületek, községek és különleges övezetek alatti egységek vezetőinek értékelési hatásköre a kerületek, községek és különleges övezetek elnökeié.

Forrás: https://thanhnien.vn/giao-vien-tphcm-thu-nhap-tang-them-hang-chuc-trieu-dong-quy-185250910221129389.htm