Munkavédelem - a TKV folyamatos feladata

A 3. bányászati műhely (Thong Nhat Szénipari Vállalat) képzést szervezett a munkavállalók biztonsági önállóságának fokozása érdekében. *Fotó: Thong Nhat Szénipari Vállalat*

A Thong Nhat Szénipari Vállalat teljes munkaidős biztonságának és egészségvédelmének biztosítására irányuló versenyre reagálva a Mining Workshop 3 nemrégiben képzést szervezett a biztonsági autonómia fokozása, a biztonsági kockázatok azonosítása és értékelése, valamint a termelési területeken bekövetkező balesetek és események megelőzésére irányuló intézkedések érdekében, a biztonságos, fenntartható és hatékony munkakörnyezet megteremtése érdekében.

A képzésen a műhelyvezető és a műhelyvezető-helyettesek közvetlenül adták át a dolgozóknak a földalatti termelés valóságához közel álló tartalmakat, mint például: a munkavédelem és az egészségvédelem ismerete, a munkahelyi veszélyek és kockázatok azonosításának készségei, valamint a kiegészítő műszaki biztonsági intézkedések, az építkezés során a balesetek és események megelőzése érdekében hozott biztonsági intézkedések a termelés biztonságának garantálása érdekében; a biztonságos munkavégzésre vonatkozó eljárások és előírások a szigorú munkavédelmi követelményeknek megfelelő berendezések üzemeltetésekor; a munkahelyi balesetek és események hipotetikus helyzetei; a Csoporton és a Társaságon belül történt munkahelyi balesetekből és eseményekből levont tanulságok frissítése és elemzése...

Hoang Tien Dat úr, a Thong Nhat Szénipari Vállalat 3. számú bányászati műhelyének vezetője szerint a vállalat minden egysége a biztonságot nemcsak feladatnak, hanem szívből jövő parancsnak is tekinti. A biztonságos munkavállaló egy békés család. Ezért a képzés lehetőséget ad arra, hogy mindenki együtt üljön le, átgondolja a kockázatokat és a valóságból levonja a tanulságokat, hogy ne ismétlődjenek meg a sajnálatos dolgok.

Nguyen Manh Toan párttitkár, a Thong Nhat Szénipari Vállalat igazgatója elmondta: Az egység a munkavállalók munkakörülményeinek folyamatos javítására; a fegyelem fenntartására a vezetésben és a termelésszervezésben; a viharok és árvizek megelőzésére; a bányagáz ellenőrzésére, a régi bányaalagutak ellenőrzésére; az ipari robbanóanyagok kezelésére és használatára; bányászati technológiára, elektromechanikus szállításra; az ipari higiénia ellenőrzésére... Mindezt a "Tiszta emberek, tiszta munka, határidőre, haladás és felelősség" mottó szerint, tömegszervezetek részvételével végzik, a munkahelyi biztonság és egészségvédelem teljes biztosítása érdekében, hozzájárulva a termelési és üzleti feladatok sikeres elvégzéséhez 2025-ben.

A TKV Biztonsági Tanácsa szerint az év első 6 hónapjában az egységek munkavédelmi terveket dolgoztak ki és 5 tartalmat hajtottak végre, összesen 870,64 milliárd VND értékben, ami az éves terv 53,65%-ának felel meg. Különösen a munkakörülmények és a környezet, a bányában történő utazás és szállítás javítására összpontosítottak; figyelmet fordítottak a munkavállalók egészségének megőrzésére, a munkavállalók időszakos egészségügyi ellenőrzései elérték a 97%-ot; több mint 1600 munkavállaló képzését szervezték meg a kockázatok felismerésére, kezelésére és a balesetek és események megelőzésére irányuló intézkedésekre; 134 416 munkavállaló képzését. Emellett megerősítették a munkavédelmi ellenőrzéseket, a tematikus és a meglepetésszerű ellenőrzéseket is. Pályázatok révén a propagandamunka célzott, kulcsfontosságú, tartalmilag és formában is kreatív volt, és számos munkavállaló figyelmét felkeltette.

A TKV Környezetvédelmi Vállalat Korlátolt Felelősségű Társaság szervezi a 2025-ös Kiváló Biztonsági és Higiéniai Diákversenyt *. Fotó: TKV Környezetvédelmi Vállalat Korlátolt Felelősségű Társaság.*

Dinh Thi Van Anh, a TKV Environment Company Limited szakszervezetének elnöke szerint a vállalat nemrégiben versenyt szervezett a kiváló munkavédelmi és munkaegészségügyi (OSH) dolgozók 2025-ös versenyére. Ez nemcsak a munkavédelmi hálózat számára motivációt jelent ismereteik bővítésére, hanem hozzájárul a munkavállalók széles körű tájékoztatásához is a munkajogi politikákról, különösen a munkavédelmi törvényről, valamint a munkáltatók és munkavállalók munkavédelmi kötelezettségeiről és felelősségéről. Ez egyben lehetőséget is kínál a vállalatnak arra, hogy felülvizsgálja a munkavédelmi hálózat szervezetét és irányítását, ezáltal megoldásokat dolgozzon ki a hálózat működésének minőségének javítására.

Az egységek erőfeszítéseinek köszönhetően a teljes Csoportnál nem történt I. típusú baleset, a munkabalesetek száma jelentősen csökkent az azonos időszakhoz képest. Az esős és viharos évszakba lépve az időjárás kiszámíthatatlan volt, a teljes Csoport továbbra is magas szintű munkavédelmet tartott fenn a proaktivitás mottójával. korai és távoli ellenőrzés, értékelés, azonosítás és megelőző intézkedések megtétele; Szigorúan tartsa be az alapvető technikákat, ne hajszolja a teljesítményt, hanem csökkentse a termelési folyamatokat és a biztonsági intézkedéseket; erősítse az oktatást , a képzést, növelje a vezetők, a termelési parancsnokok és a munkavállalók tudatosságát és felelősségét a munkavédelemmel kapcsolatban; növelje az önkontroll fontosságát a biztonság terén, védje meg magát és csapattársait; alkalmazza a jó és hatékony gyakorlatokat a munkavédelem és -egészségügy területén; szigorúan kezelje a szabálysértéseket, jutalmazza a munkavédelem és -egészségügy terén jól teljesítő csoportokat és egyéneket.

Do Hung

Forrás: https://baoquangninh.vn/an-toan-lao-dong-nhiem-vu-xuyen-suot-cua-tkv-3367809.html