दाई डोंग कम्यून निवेश आकर्षित कर रहा है, जिससे "कृषि तो छोड़ो, पर घर मत छोड़ो" की समस्या का समाधान हो रहा है

दाई डोंग कम्यून में सुबह-सुबह, खंभों पर बने घरों की छतों पर मुर्गों की बांग की आवाज़ अभी भी गूँजती है, जबकि फ़ैक्टरी गेट से मशीनों की गड़गड़ाहट की आवाज़ें आनी शुरू हो जाती हैं। बस्तियों से आने वाले रास्ते पर, काम पर जाने वाले मज़दूरों की लंबी कतार और खेतों में जाने के लिए कुदाल पकड़े किसानों की कतारें लगी हुई हैं। यह तस्वीर एक ऐसे ग्रामीण इलाके की जानी-पहचानी और नई दोनों है जो तेज़ी से बदल रहा है...

कई श्रमिक लम्बे समय तक विदेशी धरती पर "घर से दूर" रहने के बाद दाई डोंग कम्यून में निवेशित कारखानों में काम करने के लिए वापस आ गए हैं।

"ग्रामीण क्षेत्र छोड़ना है, लेकिन मातृभूमि नहीं छोड़ना है"

पिछले वर्षों में, आन न्हिया, तान माई, येन न्हीप कम्यून (होआ बिन्ह प्रांत के लाक सोन ज़िले से संबंधित), जो अब फू थो प्रांत का दाई डोंग कम्यून है, इस क्षेत्र में दूर-दराज़ के इलाकों में सबसे ज़्यादा मज़दूरों के रूप में जाना जाता था। युवा और महिलाएँ आजीविका कमाने के लिए अपने गृहनगर छोड़कर बाक निन्ह, थाई न्गुयेन, निन्ह बिन्ह, यहाँ तक कि डोंग नाई, बिन्ह डुओंग जैसे शहरों में लोगों के आने-जाने के लिए चले गए। आज, दाई डोंग का सामाजिक-आर्थिक स्वरूप काफ़ी बदल गया है।

स्थानीय स्तर पर निर्मित कारखानों ने उन युवा श्रमिकों को आकर्षित किया है जो काम करने के लिए दूर-दूर से घर लौट रहे थे।

स्थानीय स्तर पर निर्मित कारखाने एक "चुंबक" बन गए हैं, जो दूर-दूर से श्रमिकों को घर लौटने के लिए आकर्षित कर रहे हैं, साथ ही स्थानीय श्रमिकों के लिए रोजगार का सृजन कर रहे हैं, जिससे "ग्रामीण इलाकों को छोड़ने, लेकिन मातृभूमि को नहीं छोड़ने" की समस्या को प्रभावी ढंग से हल करने में योगदान मिल रहा है।

थीएन दियू कंपनी लिमिटेड के जूता कारखाने की निर्माण कार्यशाला संख्या 3 के उप-प्रबंधक, बुई मिन्ह हियू, हो हेमलेट, दाई डोंग कम्यून से हैं। इससे पहले, हियू कई वर्षों तक बाक निन्ह में एक मज़दूर के रूप में काम करते थे। नौकरी स्थिर थी और वेतन भी अच्छा था, लेकिन जब उन्होंने सुना कि उनके गृहनगर में एक कंपनी कारखाना बनाने आ रही है, तो हियू ने नौकरी छोड़कर घर लौटने का फैसला किया।

हियू ने बताया: देहात में वेतन उतना ज़्यादा नहीं है जितना दूर काम करने पर मिलता है। लेकिन बदले में, मैं घर के पास ही रहता हूँ, किराए, खाने-पीने या परिवहन पर पैसे खर्च नहीं करता। घर से कारखाने की दूरी एक किलोमीटर से भी कम है। ऐसे में, मैं लंबे समय तक अपने गृहनगर में रहना चाहता हूँ।

ह्यु की तरह, ल्यूक गाँव की सुश्री बुई थी होंग भी बाक निन्ह में एक फैक्ट्री में काम करने के लिए अपना गृहनगर छोड़कर आई थीं। 2023 से, वह इसी इलाके में एक फैक्ट्री में काम कर रही हैं। सुश्री होंग ने बताया, "मेरी मासिक आय लगभग 90 लाख वियतनामी डोंग है। बाक निन्ह में काम करने की तुलना में, यह थोड़ी कम है, लेकिन मैं अपने पति और बच्चों के पास रहती हूँ, और मुझे किराए या खाने के लिए पैसे नहीं देने पड़ते। वास्तव में, मेरा जीवन कहीं अधिक स्थिर और आरामदायक है।"

देर दोपहर, जब फ़ैक्ट्री के गेट से सीटी बजी, सैकड़ों मज़दूर जाने-पहचाने रास्तों पर निकल पड़े। सबके चेहरे खुशी से खिले हुए थे। माताएँ अपने बच्चों को स्कूल से लेने के लिए जल्दी घर भागीं, पिता आराम से अपनी साइकिल चला रहे थे, और चलते-चलते पड़ोसियों से बातें कर रहे थे। अब घर से दूर होने, बच्चों को दादा-दादी के पास छोड़कर किसी अनजान देश की ओर भागने की ज़रूरत नहीं रही।

यह न केवल युवा श्रमिकों को रोजगार उपलब्ध कराता है, बल्कि 40 वर्ष से अधिक आयु के अनेक लोगों को अभी भी कारखानों में स्थिर आय वाली उपयुक्त नौकरियों में स्वीकार किया जाता है।

दाई डोंग कम्यून पीपुल्स कमेटी के अध्यक्ष श्री बुई वान लाम के अनुसार, विलय से पहले, यह इलाका गाँव छोड़कर दूर काम करने वाले मज़दूरों के लिए एक "हॉट स्पॉट" हुआ करता था। औसतन, प्रत्येक कम्यून में उत्तर और दक्षिण के औद्योगिक पार्कों में 1,000 से ज़्यादा मज़दूर काम करते थे। लेकिन अब स्थिति अलग है।

निवेश आकर्षण नीति लागू होने के बाद, कई कंपनियों ने दाई डोंग को अपना आधार बनाया है। इसके कारण, दूर काम करने वाले स्थानीय श्रमिकों की संख्या में तेज़ी से कमी आई है, अब प्रांत के बाहर के इलाकों और औद्योगिक पार्कों में काम करने वाले केवल 100 से ज़्यादा लोग ही बचे हैं। बाकी लोग कम्यून के उद्यमों में काम करने के लिए अपने गृहनगर लौट गए हैं।

ग्रामीण श्रम और रोजगार की समस्या के समाधान के लिए निवेश को "आकर्षित" करना

दाई डोंग कम्यून के आर्थिक विभाग के प्रमुख, श्री बुई दाई ंघिया ने हमसे बात करते हुए कहा: "वर्तमान में, इस क्षेत्र में 7 उद्यमों ने उत्पादन शुरू कर दिया है, और 2 अन्य उद्यम कानूनी प्रक्रियाएँ पूरी कर रहे हैं। चमड़े के जूते, इलेक्ट्रॉनिक उपकरण, बच्चों के खिलौने, और बीवीएन को निर्यात के लिए लकड़ी के छर्रे बनाने वाली फैक्ट्रियों ने 3,500 से ज़्यादा स्थानीय मज़दूरों के लिए रोज़गार पैदा किया है, जिनकी औसत आय 7-9 मिलियन वीएनडी/व्यक्ति/माह है, और ओवरटाइम काम से अतिरिक्त आय का तो ज़िक्र ही नहीं है।"

सुश्री बुई थी तियु (दाएं) को उनकी वृद्धावस्था के बावजूद, थीएन डियू कंपनी लिमिटेड द्वारा दाई डोंग स्थित फैक्ट्री में श्रमिक के रूप में काम करने के लिए स्वीकार कर लिया गया।

निवेशकों के बीच, थिएन दियू कंपनी लिमिटेड एक आकर्षक स्थान है। कंपनी के उप-महानिदेशक, श्री रान फांग जियाओ ने बताया: दाई डोंग स्थित इस कारखाने में वर्तमान में 1,000 से ज़्यादा कर्मचारी हैं, जिनमें से 90% से ज़्यादा स्थानीय हैं। 2023 से, जब से इसने काम करना शुरू किया है, हमने पाया है कि यहाँ के कर्मचारी मेहनती हैं और उनकी औद्योगिक शैली अच्छी है। कंपनी हमेशा समय पर, बिना किसी कर्ज़ के, बिना किसी देरी के वेतन का भुगतान सुनिश्चित करती है। इसी वजह से, यह न केवल कर्मचारियों को बनाए रखता है, बल्कि दूर काम करने वालों को भी घर लौटने के लिए आकर्षित करता है।

युवा श्रमिकों के अलावा, थिएन डियू कंपनी मध्यम आयु वर्ग के श्रमिकों के लिए भी अवसर पैदा करती है। 40 वर्ष से अधिक आयु की महिलाएँ, यहाँ तक कि लगभग 50 वर्ष की आयु की महिलाएँ, जैसे मु मा गाँव की श्रीमती बुई थी तिउ, और बुम गाँव की श्रीमती बुई थी निएन, भी अपने स्वास्थ्य के अनुकूल स्थिर नौकरियाँ पा सकती हैं।

"पहले मुझे एक फैक्ट्री में काम करने के लिए बहुत दूर जाना पड़ता था। अब जब मैं बूढ़ी हो गई हूँ, तो मैं ज़्यादा दूर नहीं जा सकती। लेकिन मुझे अभी भी अपने घर के पास एक फैक्ट्री में काम पर रखा गया है। मैं सुबह काम पर जाती हूँ और शाम को वापस आती हूँ, मेरा परिवार फिर से मिल गया है, मैं बहुत खुश हूँ," सुश्री न्हिएन ने भावुक होकर कहा।

टिकाऊ दृष्टिकोण अपनाते हुए, फैक्ट्री निर्माण की परियोजना के तुरंत बाद, बाई हैमलेट स्थित बीवीएन एक्सपोर्ट वुड पेलेट प्रोसेसिंग कंपनी ने 50 स्थानीय श्रमिकों को प्रशिक्षण के लिए भेजा। अब तक, ये श्रमिक आधुनिक तकनीक में निपुण हो चुके हैं।

श्री रान फांग जियाओ - थीएन डियू कंपनी लिमिटेड के उप महानिदेशक, अक्सर श्रमिकों को उत्पादों में त्रुटियों को ठीक करने के लिए मार्गदर्शन देते हैं।

विलय के बाद, दाई डोंग की आबादी 24,000 से ज़्यादा हो गई है। इनमें से लगभग 45% कामकाजी उम्र के मज़दूर हैं। विशुद्ध रूप से कृषि आधारित आर्थिक आधार के साथ, औद्योगिक निवेश को आकर्षित करना इस क्षेत्र के सतत विकास की दिशा माना जा रहा है।

कम्यून की जन समिति के अध्यक्ष बुई वान लाम के अनुसार, इस इलाके में कई प्रमुख परियोजनाएँ क्रियान्वित की जा रही हैं। 80 हेक्टेयर क्षेत्रफल वाले खोआंग राव औद्योगिक क्लस्टर से लगभग 10 निवेशकों के आकर्षित होने और हज़ारों श्रमिकों के लिए रोज़गार सृजित होने की उम्मीद है। इसके अलावा, ज़ुआन थिएन समूह की उच्च-तकनीकी पशुधन परियोजना से 1,000 से ज़्यादा श्रमिकों के लिए रोज़गार सृजित होने का वादा है। बीकेजी एक्सपोर्ट प्लाइवुड फ़ैक्टरी परियोजना क्रियान्वित की जा रही है, जिसमें लगभग 500 श्रमिकों की भर्ती होने की उम्मीद है।

दाई डोंग में अधिकांश श्रमिक ग्रामीण क्षेत्रों से आते हैं, लेकिन प्रशिक्षण की अवधि के बाद, उन्होंने तकनीकों को समझ लिया है और आधुनिक तकनीकी तर्ज पर एक औद्योगिक शैली अपना ली है।

ये आँकड़े बताते हैं कि दाई डोंग न केवल स्थानीय रोज़गार की समस्याओं का समाधान करता है, बल्कि आस-पास के इलाकों के मज़दूरों के लिए एक आकर्षक गंतव्य बनने की क्षमता भी रखता है। जब कारखाने इस इलाके में आते हैं, तो मज़दूरों को अपने गृहनगर छोड़ने की ज़रूरत नहीं पड़ती, जिससे पारिवारिक रिश्ते भी बने रहते हैं।

"कृषि छोड़ो, लेकिन मातृभूमि मत छोड़ो" के ध्येय के साथ, दाई डोंग अपने निवेश आकर्षण को सिद्ध कर रहा है। यह एक नया विकास पथ खोल रहा है जो लोगों को उनकी मातृभूमि में बनाए रखता है और उनकी ज़मीन पर ही एक स्थिर जीवन का निर्माण करता है।

मान हंग

स्रोत: https://baophutho.vn/xa-dai-dong-thu-hut-dau-tu-giai-bai-toan-ly-nong-nhung-khong-ly-huong-239311.htm