कैडरों, सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों के डेटा को तत्काल सिंक्रनाइज़ करें

मंत्रालयों, क्षेत्रों और स्थानीय निकायों को संवर्गों, सिविल सेवकों और सरकारी कर्मचारियों से संबंधित आंकड़ों को राष्ट्रीय डेटाबेस में समन्वयित करने का काम तत्काल पूरा करना होगा। यह कार्य वर्तमान में धीमी गति से चल रहा है और व्यवहार में कई कमियाँ हैं।

लोग लोक प्रशासन सेवा केंद्र - शाखा संख्या 3 - डोंग दा वार्ड, हनोई में प्रशासनिक प्रक्रियाओं को हल करने के लिए आते हैं। (फोटो: nhandan.vn)

गृह मंत्रालय ने हाल ही में एक दूसरा दस्तावेज़ जारी किया है जिसमें मंत्रालयों, शाखाओं और स्थानीय निकायों से कैडर, सिविल सेवकों और सरकारी कर्मचारियों से संबंधित डेटा को राष्ट्रीय डेटाबेस में सिंक्रोनाइज़ करने का काम तुरंत पूरा करने का आग्रह किया गया है। वर्तमान में, इस कार्य की प्रगति अभी भी धीमी है, कई इकाइयों ने रिपोर्ट नहीं दी है या आवश्यकतानुसार डेटा नहीं जोड़ा है।

इससे पहले, 11 जुलाई 2025 को, गृह मंत्रालय ने आधिकारिक डिस्पैच संख्या 5034/BNV-CCVC जारी किया था, जिसमें मंत्रालयों, शाखाओं, मंत्री- स्तरीय एजेंसियों, सरकारी एजेंसियों, प्रांतों की पीपुल्स कमेटियों और केंद्र द्वारा संचालित शहरों से अनुरोध किया गया था कि वे नए संगठनात्मक मॉडल और 2-स्तरीय स्थानीय सरकार की आवश्यकताओं को पूरा करने और जनसंख्या पर राष्ट्रीय डेटाबेस के साथ डेटा का मिलान करने के लिए कैडरों, सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों पर राष्ट्रीय डेटाबेस पर डेटा को सिंक्रनाइज़ करने के लिए कई सामग्रियों का समन्वय और तैनाती करें; योजना संख्या 02 KH/BCĐTW के अनुसार पार्टी संगठनों, पार्टी सदस्यों, कैडरों और सिविल सेवकों पर डेटाबेस के साथ डेटा को कनेक्ट और सिंक्रनाइज़ करें।

इस दस्तावेज़ में स्पष्ट रूप से कहा गया है कि, राज्य एजेंसियों में कैडर, सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों पर राष्ट्रीय डेटाबेस के "सही - पर्याप्त - स्वच्छ - जीवित - एकीकृत - साझा" संचालन के रखरखाव को सुनिश्चित करने के लिए, जनसंख्या पर राष्ट्रीय डेटाबेस और पार्टी सदस्यों, सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों पर डेटाबेस के साथ योजना संख्या 02-केएच / बीसीĐटीडब्ल्यू के अनुसार, गृह मंत्रालय ने शाखाओं, मंत्रालयों, मंत्री-स्तरीय एजेंसियों, सरकार के तहत एजेंसियों, प्रांतों की पीपुल्स कमेटियों और केंद्र द्वारा संचालित शहरों (इसके बाद मंत्रालयों, शाखाओं और इलाकों के रूप में संदर्भित) से अनुरोध किया कि वे निम्नलिखित 4 सामग्रियों को लागू करने में समन्वय करें।

सबसे पहले, मंत्रालयों, शाखाओं और स्थानों की वर्तमान स्थिति की समीक्षा, मूल्यांकन करें और सॉफ्टवेयर/डेटाबेस का चयन करें।

दूसरा, नए संगठनात्मक मॉडल और दो-स्तरीय स्थानीय सरकार की आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए मंत्रालयों, शाखाओं और स्थानीय निकायों के सॉफ्टवेयर/डेटाबेस में समायोजन और उन्नयन करना।

तीसरा, नई कार्य इकाइयों और स्थान की जानकारी के अनुसार कैडर, सिविल सेवक और सार्वजनिक कर्मचारी रिकॉर्ड के डेटा को अद्यतन और सही करें।

चौथा, कैडर, सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों पर राष्ट्रीय डेटाबेस को समकालिक रूप से तैनात करना।

हालांकि, 8 सितंबर तक केवल 16 एजेंसियों ने अनुरोध के अनुसार रिपोर्ट प्रस्तुत की थी और 9 एजेंसियों ने बहुत सीमित संख्या में रिकॉर्ड के साथ कैडर, सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों पर राष्ट्रीय डेटाबेस के साथ डेटा को सिंक्रनाइज़ किया था।

यह वास्तविकता दर्शाती है कि मंत्रालयों, शाखाओं और स्थानीय निकायों ने अपने प्रबंधन के अंतर्गत आने वाले कैडरों, सिविल सेवकों और सरकारी कर्मचारियों के डेटा को अद्यतन और समन्वित करने पर वास्तव में ध्यान नहीं दिया है, और अपेक्षित प्रगति हासिल नहीं की है। इस बीच, कैडरों, सिविल सेवकों और सरकारी कर्मचारियों पर राष्ट्रीय डेटाबेस, प्रशासनिक सुधार और राष्ट्रीय डिजिटल परिवर्तन के लिए एक आधुनिक सार्वजनिक कार्मिक प्रबंधन प्लेटफ़ॉर्म बनाने हेतु एक महत्वपूर्ण घटक है।

कैडरों, सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों पर राष्ट्रीय डाटाबेस को बनाए रखने और प्रभावी ढंग से उपयोग करने के लिए, गृह मंत्रालय इस आवश्यकता पर जोर देता है कि इकाइयों को जनसंख्या पर राष्ट्रीय डाटाबेस के साथ डाटा का मिलान करना चाहिए और पार्टी संगठनों, पार्टी सदस्यों, कैडरों और सिविल सेवकों पर डाटाबेस के साथ समन्वय करना चाहिए।

कैडरों, सिविल सेवकों और सरकारी कर्मचारियों पर राष्ट्रीय डेटाबेस के निर्माण और संचालन के सिद्धांत "सही - पर्याप्त - स्वच्छ - जीवंत - एकीकृत - साझा" हैं, जो कनेक्टिविटी, सटीकता और नियमित अपडेट सुनिश्चित करते हैं। यह केंद्रीय संचालन समिति और विज्ञान एवं प्रौद्योगिकी विकास, नवाचार, डिजिटल परिवर्तन और प्रोजेक्ट 06 पर सरकारी संचालन समिति की भी एक आवश्यकता है।

इस दूसरे आग्रह दस्तावेज़ में, गृह मंत्रालय ने मंत्रालयों, शाखाओं और स्थानीय निकायों से अनुरोध किया कि वे कार्यों के 3 समूहों को तुरंत लागू करने पर ध्यान केंद्रित करें।

सबसे पहले, 11 जुलाई 2025 के आधिकारिक प्रेषण संख्या 5034/बीएनवी-सीसीवीसी में आवश्यकताओं को पूरी तरह से लागू करें, गृह मंत्रालय को एक रिपोर्ट भेजें (उन एजेंसियों के लिए जिन्होंने अभी तक रिपोर्ट नहीं की है); साथ ही, 19 सितंबर 2025 से पहले गृह मंत्रालय को कैडर, सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों पर डेटाबेस और सूचना प्रणाली के निर्माण और कार्यान्वयन की स्थिति पर रिपोर्ट और जानकारी प्रदान करें।

मंत्रालयों, शाखाओं और स्थानीय निकायों की सूचना और कार्यान्वयन रिपोर्टों के आधार पर, गृह मंत्रालय केंद्रीय संचालन समिति और विज्ञान एवं प्रौद्योगिकी विकास, नवाचार, डिजिटल परिवर्तन और परियोजना 06 पर सरकारी संचालन समिति को कार्यान्वयन की स्थिति पर दैनिक रिपोर्ट तैयार करेगा।

दूसरा, नए संगठनात्मक मॉडल और 2-स्तरीय स्थानीय सरकार को पूरा करने के लिए सॉफ्टवेयर/डेटाबेस को तत्काल उन्नत और समायोजित करें, 11 जुलाई, 2025 के दस्तावेज़ 5034/BNV-CCVC में दिए गए निर्देशों के अनुसार, कैडरों, सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों पर राष्ट्रीय डेटाबेस के इकाई संगठन वृक्षों और प्रोफ़ाइल डेटा API को सिंक्रनाइज़ करने के लिए API के साथ एकीकृत करें; कैडरों, सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों पर राष्ट्रीय डेटाबेस के डेटा को नियमित और निरंतर रूप से सिंक्रनाइज़ करें, कैडरों, सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों पर राष्ट्रीय डेटाबेस के लिए सिंक्रनाइज़ेशन के लिए डेटा को अनुमोदित करने के लिए डिजिटल हस्ताक्षर की आवश्यकता होती है।

तीसरा, जिन एजेंसियों ने अभी तक कैडर, सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों पर राष्ट्रीय डेटाबेस को कनेक्ट और सिंक्रोनाइज़ नहीं किया है, उनके लिए तकनीकी तत्परता सुनिश्चित करने के लिए, यह अनुशंसा की जाती है कि स्थानीय मंत्रालय और शाखाएं एपीआई एम51 के अनुसार कैडर, सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों पर राष्ट्रीय डेटाबेस पर 1-10 रिकॉर्ड का सिंक्रोनस परीक्षण करें, और 19 सितंबर, 2025 से पहले परीक्षण कार्य पूरा करें।

सिविल सेवक एवं लोक कर्मचारी विभाग (गृह मंत्रालय) के अनुसार, कैडर, सिविल सेवक और लोक कर्मचारियों पर राष्ट्रीय डेटाबेस देश भर में कैडर, सिविल सेवकों और लोक कर्मचारियों का केंद्रीय और एकसमान प्रबंधन करने के लिए बनाया गया था। यह राज्य एजेंसियों को कार्मिक स्थिति को सटीक और शीघ्रता से समझने में मदद करने वाला एक उपकरण है; यह टीम की योजना बनाने, भर्ती करने, व्यवस्था करने, प्रशिक्षण देने, प्रोत्साहन देने और मूल्यांकन करने का काम करता है।

कैडरों, सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों पर राष्ट्रीय डेटाबेस को पूरा करना और समन्वयित करना न केवल कैडरों, सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों के राज्य प्रबंधन की प्रभावशीलता और दक्षता में सुधार करने में योगदान देता है, बल्कि यह प्रशासनिक सुधार, डिजिटल सरकार और डिजिटल प्रशासन के निर्माण की प्रक्रिया में भी एक महत्वपूर्ण कदम है।

वर्तमान प्रगति को देखते हुए, गृह मंत्रालय पुष्टि करता है कि वह केंद्रीय संचालन समिति और सरकारी संचालन समिति को प्रतिदिन बारीकी से निगरानी और रिपोर्ट जारी रखेगा। मंत्रालयों, शाखाओं और स्थानीय निकायों को समय पर आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए और अधिक तत्पर और दृढ़ संकल्पित होने की आवश्यकता है, जिससे एक समकालिक और आधुनिक राष्ट्रीय डेटा प्रणाली के निर्माण में योगदान मिलेगा और पारदर्शी एवं प्रभावी कार्मिक प्रबंधन सुनिश्चित होगा।

कैडरों, सिविल सेवकों और सरकारी कर्मचारियों पर एक राष्ट्रीय डेटाबेस तैयार कर उसे चालू कर दिया गया है। आधिकारिक तौर पर दिसंबर 2022 में लॉन्च किया गया यह डेटाबेस, राज्य प्रशासन में कार्यरत कैडरों, सिविल सेवकों और सरकारी कर्मचारियों के प्रोफाइल और व्यक्तिगत इतिहास की जानकारी को प्रबंधित करता है, जो नौकरी के पदों, रैंक, ग्रेड आदि में बदलाव से संबंधित है।

कार्यक्षेत्र की दृष्टि से, यह डेटाबेस केंद्रीय और स्थानीय सरकारी एजेंसियों (पार्टी, युवा संघ, फादरलैंड फ्रंट और सरकार द्वारा नियुक्त सामाजिक-राजनीतिक संगठनों के कैडर, सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों को छोड़कर) में कैडरों, सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों को जोड़ता है, साझा करता है, एकत्र करता है और रिकॉर्ड करता है, राष्ट्रीय जनसंख्या डेटाबेस से जुड़ता है और पार्टी सदस्य, सिविल सेवक और सार्वजनिक कर्मचारी डेटाबेस की ओर बढ़ता है।

कैडर, सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों पर राष्ट्रीय डेटाबेस वर्तमान में जमीनी स्तर से लेकर राष्ट्रीय डेटा एकीकरण और साझाकरण प्लेटफॉर्म NDXP पर कैडर, सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों पर राष्ट्रीय डेटाबेस तक सिविल सेवक और सार्वजनिक कर्मचारी प्रबंधन प्रणाली के बीच कनेक्शन का संचालन और रखरखाव कर रहा है।

नवीनतम आंकड़े दर्शाते हैं कि गृह मंत्रालय ने राष्ट्रीय जनसंख्या डेटाबेस के साथ कैडर, सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों के राष्ट्रीय डेटाबेस से कैडर, सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों के 1,365,761 रिकॉर्डों का मिलान करने के लिए सार्वजनिक सुरक्षा मंत्रालय के साथ समन्वय किया है, जिसमें कुल 1,436,507 अनुमोदित रिकॉर्ड शामिल हैं।

वर्तमान में, 12/34 स्थानीय क्षेत्र और 3/28 मंत्रालय, मंत्री-स्तरीय एजेंसियां, और सरकारी एजेंसियां ​​(लोक सुरक्षा मंत्रालय और राष्ट्रीय रक्षा मंत्रालय को छोड़कर) प्रणाली पर कैडर, सिविल सेवक और सार्वजनिक कर्मचारी रिकॉर्ड के डेटा को अद्यतन और सही करती हैं।

गृह मंत्रालय दो-स्तरीय स्थानीय सरकार मॉडल के अनुसार कैडर, सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों से संबंधित डेटा स्थानांतरित करने के लिए मंत्रालयों, शाखाओं और स्थानीय निकायों के साथ समन्वय कर रहा है।

nhandan.vn के अनुसार

स्रोत: https://baotuyenquang.com.vn/xa-hoi/202509/khan-truong-dong-bo-du-lieu-can-bo-cong-chuc-vien-chuc-60d392c/