बाक निन्ह - उच्च गुणवत्ता वाले श्रम के साथ एक आकर्षक गंतव्य

बाक निन्ह - बाक निन्ह को औद्योगिक विकास का लाभ प्राप्त है, विशेष रूप से उच्च-तकनीकी क्षेत्र में प्रत्यक्ष विदेशी निवेश (एफडीआई) को आकर्षित करने की क्षमता, साथ ही प्रौद्योगिकी और बौद्धिक संपदा हस्तांतरण की क्षमता। इसलिए, बाक निन्ह न केवल आम श्रमिकों के लिए रोज़गार का समाधान करता है, बल्कि प्रांत के भीतर और बाहर उच्च-गुणवत्ता वाले श्रमिकों के लिए भी एक आकर्षक गंतव्य है।

नौकरी के कई अवसर

बाक निन्ह की योजना 50 से ज़्यादा औद्योगिक पार्क विकसित करने की है, जिनमें से 20 से ज़्यादा वर्तमान में चालू हैं। प्रांत में वर्तमान में लगभग 25,000 उद्यम कार्यरत हैं, जो लगभग 7,80,000 श्रमिकों के लिए रोज़गार सृजित करते हैं, जिनमें से 5,52,000 औद्योगिक पार्कों में हैं।

श्रमिक बाक निन्ह प्रांत के रोजगार सेवा केंद्र संख्या 2 में नौकरी के अवसर तलाशते हैं।

बाक निन्ह वर्तमान में एशिया की कई अग्रणी प्रौद्योगिकी कंपनियों, जैसे सैमसंग डिस्प्ले, एमकोर टेक्नोलॉजी, गोएरटेक, सैमसंग इलेक्ट्रॉनिक्स, के लिए एक रणनीतिक गंतव्य है... रोबोट, इलेक्ट्रॉनिक सर्किट बोर्ड, चिप्स और सेमीकंडक्टर के उत्पादन जैसे उच्च-तकनीकी क्षेत्रों का तेज़ी से विकास एक गतिशील तकनीकी पारिस्थितिकी तंत्र का निर्माण कर रहा है, जिससे उच्च कुशल श्रमिकों की भारी माँग पैदा हो रही है। इन उद्यमों को न केवल बड़ी संख्या में असेंबली कर्मचारियों और तकनीशियनों की आवश्यकता होती है, बल्कि बड़ी संख्या में इंजीनियरों, लाइन प्रबंधन विशेषज्ञों आदि की भी भर्ती करनी होती है। बहुसांस्कृतिक, आधुनिक, पेशेवर कार्य वातावरण, जिसमें विदेशी प्रशिक्षण या पदोन्नति के कई अवसर हैं... उन युवा कर्मचारियों के लिए एक आकर्षक विकल्प है जो एक वैश्वीकृत वातावरण में सीखना और विकसित होना चाहते हैं।

जहाँ तकनीकी उत्पादन के लिए विशिष्ट ज्ञान की आवश्यकता होती है, वहीं सहायक उद्योग (कार्यालय) सामान्य कौशल वाले लोगों के लिए एक उपजाऊ ज़मीन है। लेखा, प्रशासन - मानव संसाधन, सीमा शुल्क घोषणा, क्रय से लेकर व्यावसायिक सुरक्षा और पर्यावरण (ईएचएस) कर्मचारियों तक... ये सभी ऐसे पद हैं जिनमें निरंतर भर्ती की आवश्यकता होती है। इस उद्योग समूह का लाभ यह है कि व्यवसायों के बीच तेज़ी से और लचीले ढंग से अध्ययन और करियर बदलना संभव है। यह एक ऐसा क्षेत्र भी है जहाँ करियर का एक स्पष्ट मार्ग है, खासकर जब कर्मचारी अंतरराष्ट्रीय साझेदारों के साथ काम करने के लिए सॉफ्ट स्किल्स और विदेशी भाषा की क्षमता से लैस हों।

पहले, बाक निन्ह के ज़्यादातर बच्चे, विश्वविद्यालय से स्नातक होने के बाद, व्यवसायों में नौकरी के अवसर तलाशते थे, अक्सर राजधानी हनोई में ही रहते थे या हो ची मिन्ह सिटी, डा नांग, हाई फोंग जैसे विकसित उद्योगों और सेवाओं वाले इलाकों में चले जाते थे... हालाँकि, हाल के वर्षों में, कई लोगों ने करियर शुरू करने के लिए अपने गृहनगर लौटने का विकल्प चुना है। 1998 में जन्मी सुश्री गुयेन थी हुआंग का विवाह 2025 की शुरुआत में हुआ। विश्वविद्यालय से स्नातक होने के बाद, उन्होंने और उनके पति ने कुछ समय के लिए हनोई में काम किया, लेकिन फिर उन्होंने येन फोंग औद्योगिक पार्क में काम करने के लिए अपने गृहनगर बाक निन्ह लौटने का फैसला किया। सुश्री हुआंग ने बताया, "हालाँकि बाक निन्ह में मेरा वेतन हनोई की तुलना में थोड़ा कम है, लेकिन मैं घर के पास ही काम करती हूँ इसलिए मुझे रहने के लिए जगह किराए पर लेने की ज़रूरत नहीं पड़ती, रहने का खर्चा उचित है और परिवहन कहीं ज़्यादा सुविधाजनक है। इसकी बदौलत, हम न केवल हर महीने अच्छी-खासी बचत करते हैं, बल्कि अपने परिवार के लिए भी ज़्यादा समय निकाल पाते हैं, जिससे काम और ज़िंदगी में संतुलन बनाना आसान हो जाता है।"

अत्यधिक प्रतिस्पर्धी - व्यक्तिगत प्रगति को बढ़ावा देता है

बाक निन्ह में श्रम बाज़ार बहुत खुला हुआ लगता है, लेकिन वास्तव में यह सभी के लिए, खासकर युवा स्नातकों के लिए, आसान नहीं है। 2023 में, श्री फाम मिन्ह डुक (जिनका जन्म 2000 में किन्ह बाक वार्ड में हुआ था) ने हनोई विज्ञान एवं प्रौद्योगिकी विश्वविद्यालय से स्नातक की उपाधि प्राप्त की। उन्होंने प्रांत के औद्योगिक पार्कों में कई कंपनियों में नौकरियों के लिए आवेदन किया, लेकिन फिर भी उन्हें कोई उपयुक्त नौकरी नहीं मिली। यह महसूस करते हुए कि उनकी समस्या विदेशी भाषा कौशल की कमी है, उन्होंने अपने अंग्रेजी संचार कौशल को बेहतर बनाने के लिए लगभग एक साल तक अध्ययन किया। अब उन्हें येन फोंग औद्योगिक पार्क की एक कंपनी में एक संतोषजनक नौकरी मिल गई है।

व्यावसायिक ज्ञान के अलावा, कार्यालय सूचना प्रौद्योगिकी, वित्तीय प्रबंधन, टीमवर्क कौशल, विशेष रूप से विदेशी भाषाओं जैसे अतिरिक्त ज्ञान उच्च गुणवत्ता वाले श्रमिकों की भर्ती करते समय अधिकांश एफडीआई उद्यमों की आवश्यकता होती है।

विकास की ज़रूरतों को पूरा करने के लिए उद्यम हमेशा उच्च-गुणवत्ता वाले मानव संसाधनों के लिए तरसते रहते हैं। प्रांत के रोज़गार सेवा केंद्रों के अलावा, वर्तमान में मानव संसाधन विशेषज्ञता वाली कई निजी कंपनियाँ उद्यमों के लिए कर्मचारियों की भर्ती कर रही हैं। बाक निन्ह प्रांत के रोज़गार सेवा केंद्र संख्या 2 के आंकड़ों के अनुसार, 2023 में, उच्च-कुशल श्रम की आवश्यकता वाले उद्यमों में भर्ती किए जाने वाले कुल कर्मचारियों की संख्या का लगभग 15% हिस्सा होगा। 2024 तक, यह संख्या बढ़कर लगभग 25% हो गई। 2025 के पहले आठ महीनों में यह 20% थी। इसके अलावा, उच्च-कुशल कर्मचारियों की आवश्यकता वाले पदों के लिए आवेदन करने वाले कर्मचारियों की संख्या में भी धीरे-धीरे वृद्धि हुई है। नौकरी की प्रकृति के आधार पर, भर्ती किए जाने वाले किसी पद के लिए 7 से 10 उम्मीदवारों के प्रोफाइल उपलब्ध हैं। हालाँकि, उद्यमों की भर्ती अभी भी कई कठिनाइयों का सामना कर रही है क्योंकि कई उम्मीदवार, पेशेवर योग्यता की आवश्यकताओं को पूरा करने के बावजूद, विदेशी भाषाओं या अन्य सॉफ्ट स्किल्स में सीमित हैं। व्यावसायिक ज्ञान के अलावा, कार्यालय सूचना प्रौद्योगिकी, वित्तीय प्रबंधन, टीमवर्क कौशल, विशेष रूप से विदेशी भाषाओं जैसे अतिरिक्त ज्ञान उच्च गुणवत्ता वाले श्रमिकों की भर्ती करते समय अधिकांश एफडीआई उद्यमों की आवश्यकता होती है।

बढ़ती प्रतिस्पर्धा और व्यवसायों की ऊँची माँगें व्यक्तिगत प्रगति को बढ़ावा देने वाले तंत्र हैं, जिनके तहत प्रत्येक कर्मचारी को आधुनिक कार्य वातावरण के अनुकूल होने के लिए निरंतर सुधार करने की आवश्यकता होती है। सुश्री होआंग थी बिएन (जन्म 1997, थान होआ से), बाक निन्ह में एक मौसमी कर्मचारी हुआ करती थीं। अपनी नौकरी की स्थिति में सुधार के अवसर को समझते हुए, उन्होंने और अधिक चीनी भाषा और प्रबंधन कौशल सीखने का फैसला किया। अपनी लगन की बदौलत, उन्हें तिएन सोन औद्योगिक पार्क स्थित एक बड़ी कंपनी में एक स्थिर पद मिला है। वह वर्तमान में कॉलेज से विश्वविद्यालय तक अपनी पढ़ाई जारी रख रही हैं। सुश्री बिएन ने बताया, "मैं अपने काम में और अधिक सक्रिय होने के लिए अपनी डिग्री पूरी करने की कोशिश कर रही हूँ।"

सुश्री मोंग थी होंग आन्ह (जन्म 2000, थाई न्गुयेन प्रांत में) ने 2022 में हनोई विदेश व्यापार विश्वविद्यालय से स्नातक की उपाधि प्राप्त की और वान ट्रुंग औद्योगिक पार्क और क्वांग चाऊ औद्योगिक पार्क में कई एफडीआई उद्यमों में दुभाषिया के रूप में काम किया। वह अंग्रेजी और कोरियाई दोनों भाषाएँ धाराप्रवाह बोल सकती हैं, लेकिन उन्होंने मानव संसाधन प्रबंधन के बारे में सक्रिय रूप से और अधिक सीखा। वर्तमान में, वह कोरिया से निवेशित पूँजी वाले एक एफडीआई उद्यम में संचालन प्रबंधक के रूप में एक ठोस पद पर कार्यरत हैं।

एक मज़बूत व्यावसायिक पारिस्थितिकी तंत्र और श्रम एवं रोज़गार पर कई तरजीही नीतियों के साथ, बाक निन्ह उच्च-गुणवत्ता वाले श्रम के लिए एक आकर्षक गंतव्य रहा है, है और आगे भी रहेगा। इससे प्रांत में मानव संसाधनों की गुणवत्ता में सुधार के लक्ष्य में भी योगदान मिलेगा।

ट्रान थान गियांग

स्रोत: https://baobacninhtv.vn/bac-ninh-diem-den-hap-dan-voi-lao-dong-chat-luong-cao-postid425925.bbg