सामाजिक सुरक्षा नीति का "विस्तारित अंग"

एचएनएन - सामाजिक बीमा एजेंसी की "विस्तारित शाखा" माने जाने वाले, संग्रह कर्मचारी वे होते हैं जो स्वैच्छिक सामाजिक बीमा और पारिवारिक स्वास्थ्य बीमा में भागीदारी के लिए लोगों को सीधे तौर पर प्रोत्साहित, संगठित और सहयोग करते हैं। वे राज्य की नीतियों और लोगों की वास्तविक ज़रूरतों के बीच एक सेतु का काम करते हैं, और क्षेत्र में सामाजिक सुरक्षा सुनिश्चित करने में योगदान देते हैं।

संग्रह कर्मचारी लोगों को स्वैच्छिक सामाजिक बीमा और पारिवारिक स्वास्थ्य बीमा पॉलिसियों के बारे में बताते हैं

अनुभव और जुनून

कभी अस्थिर नौकरी और आय वाली फ्रीलांसर रहीं सुश्री हुइन्ह थी किम (50 वर्ष, माई थुओंग वार्ड) हमेशा अपने बुढ़ापे को लेकर चिंतित रहती थीं, क्योंकि उनके पास कोई बचत नहीं थी। उनके पास कोई स्थिर नौकरी नहीं थी और उनके पति अनियमित आय वाले निर्माण कार्य में लगे थे। सुश्री किम ने कभी पेंशन पाने के बारे में नहीं सोचा था। स्थानीय सामाजिक बीमा संग्रहकर्ता सुश्री न्गुयेन थी होंग होआ द्वारा उत्साहपूर्वक दी गई सलाह के बाद ही उन्हें अपने अधिकारों और भागीदारी के तरीके का एहसास हुआ।

सुश्री होआ ने मुझे स्वैच्छिक सामाजिक बीमा योजना में शामिल होने के लिए प्रेरित किया, जिसमें मुझे 10 साल तक मासिक भुगतान करना होगा और फिर शेष 5 वर्षों के लिए एक बार भुगतान करना होगा ताकि 60 वर्ष की आयु होने पर मुझे पेंशन मिल सके। इसके अलावा, मुझे आजीवन एक निःशुल्क स्वास्थ्य बीमा कार्ड भी दिया जाएगा। यह देखते हुए कि यह मेरे परिवार की स्थिति के अनुकूल है और बुढ़ापे में सुरक्षा सुनिश्चित करता है, मैंने तुरंत इसमें शामिल होने का निर्णय लिया, सुश्री किम ने बताया।

सुश्री होआ के अनुसार, लोगों को आकर्षित करने के लिए, कर संग्रहकर्ताओं को लगातार "हर गली में जाना होगा, हर दरवाज़ा खटखटाना होगा", और उन लोगों से व्यावहारिक प्रमाण प्रस्तुत करना होगा जिन्हें पेंशन मिली है या जिन्हें बीमार होने पर स्वास्थ्य बीमा द्वारा भुगतान किया गया है। विशेष रूप से, 1 जुलाई, 2025 से, सामाजिक बीमा कानून 2024 कई नए अनुकूल बिंदुओं के साथ लागू होगा, जैसे पेंशन अंशदान के वर्षों की संख्या 20 से घटाकर 15 वर्ष करना और स्वैच्छिक सामाजिक बीमा में भाग लेने वाली महिला श्रमिकों के लिए मातृत्व व्यवस्था का विस्तार करना, जिससे लामबंदी का काम और भी आसान हो जाएगा।

थुआ थीएन ह्यू सोशल इंश्योरेंस ट्रेनिंग जॉइंट स्टॉक कंपनी के संग्रह अधिकारी, श्री वो वी, जिन्हें ह्यू शहर में 10 वर्षों से अधिक का अनुभव है, ने कहा कि नीतियों की अच्छी समझ होने के साथ-साथ, संग्रह अधिकारियों को भुगतान विधियों में भी लचीलापन रखना चाहिए ताकि अस्थिर आय वाले लोग भी भाग ले सकें। श्री वी ने कहा, "हम न केवल प्रतिभागियों की संख्या बढ़ाना चाहते हैं, बल्कि हम फ्रीलांस कर्मचारियों को सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुँचने पर एक सहायता प्रणाली प्रदान करना भी चाहते हैं। इसलिए, 2024 के सामाजिक बीमा कानून के नए बिंदुओं को बढ़ावा देने के अलावा, हम हमेशा लोगों को भुगतान करने के तरीके और अपने परिवार की आर्थिक स्थिति के अनुकूल भागीदारी पैकेज चुनने की सलाह देते हैं।"

टीम को पेशेवर बनाएं

2025 के पहले छह महीनों में, ह्यू शहर में 155,900 से ज़्यादा लोग सामाजिक बीमा में शामिल हुए, जिनमें से 133,400 लोगों ने अनिवार्य सामाजिक बीमा में, लगभग 22,500 लोगों ने स्वैच्छिक सामाजिक बीमा में और 125,800 लोगों ने बेरोज़गारी बीमा में भाग लिया। स्वास्थ्य बीमा में भाग लेने वालों की संख्या 1.16 मिलियन से ज़्यादा हो गई, जिसमें 99% से ज़्यादा आबादी शामिल थी - जो देश में सबसे ज़्यादा है। यह सफलता संग्रह कर्मचारियों की एक बड़ी उपलब्धि है।

वर्तमान में, ह्यू सिटी सोशल इंश्योरेंस के तीन संग्रह सेवा संगठन हैं, जिनमें शामिल हैं: ह्यू सिटी पोस्ट ऑफिस , पीवीआई ह्यू इंश्योरेंस कंपनी और थुआ थीएन ह्यू एन सिन्ह इंश्योरेंस ट्रेनिंग ज्वाइंट स्टॉक कंपनी। इनके 800 से ज़्यादा संग्रह कर्मचारियों को प्रशिक्षित किया गया है और नियमों के अनुसार कार्ड जारी किए गए हैं। थुआ थीएन ह्यू एन सिन्ह इंश्योरेंस ट्रेनिंग ज्वाइंट स्टॉक कंपनी की उप निदेशक सुश्री गुयेन थी माई हुआंग ने कहा, "स्वैच्छिक सामाजिक बीमा और पारिवारिक स्वास्थ्य बीमा पॉलिसियों के परामर्श और प्रसार में कई समाधानों के समकालिक कार्यान्वयन के कारण, जुलाई 2025 के अंत तक, कंपनी लगभग 1,42,600 लोगों को स्वास्थ्य बीमा और लगभग 6,400 लोगों को स्वैच्छिक सामाजिक बीमा में भाग लेने के लिए प्रेरित कर चुकी होगी।"

ह्यू सिटी सोशल इंश्योरेंस की उप निदेशक, सुश्री बुई थी थू ली के अनुसार, सामाजिक बीमा और स्वास्थ्य बीमा, सामाजिक सुरक्षा प्रणाली के आधार स्तंभ हैं। प्रतिभागियों की संख्या बढ़ाना एक राजनीतिक कार्य है और साथ ही लोगों के लिए व्यावहारिक लाभ भी लाता है। विशेष रूप से, संग्रह कर्मचारी वह बल है जो इस लक्ष्य को पूरा करने के लिए सामाजिक बीमा एजेंसी का साथ देता है।

कार्यकुशलता में सुधार के लिए, ह्यू सिटी सोशल इंश्योरेंस नियमित रूप से प्रशिक्षण पाठ्यक्रम आयोजित करता है ताकि संग्रह कर्मचारियों को सामाजिक बीमा और स्वास्थ्य बीमा कानून 2024 के अनुसार नीतियों, अंशदान दरों, भुगतान विधियों, लाभों और भागीदारी प्रक्रियाओं को समझने में मदद मिल सके। प्रशिक्षण सामग्री सजीव, समझने में आसान और व्यावहारिक उदाहरणों से युक्त है। इसके कारण, संग्रह कर्मचारी न केवल अपने क्षेत्र में कुशल होते हैं, बल्कि संचार कौशल में भी निपुण होते हैं और फ्रीलांसरों, व्यावसायिक घरानों से लेकर समय से पहले सेवानिवृत्त हुए लोगों और किसानों तक, विभिन्न समूहों के लोगों से कैसे संपर्क किया जाए, यह जानते हैं।

सार्वभौमिक स्वास्थ्य बीमा कवरेज के लक्ष्य और स्वैच्छिक सामाजिक बीमा में भाग लेने वाले लोगों की संख्या बढ़ाने के लक्ष्य को बढ़ावा देने के संदर्भ में, संग्रह कर्मचारियों की भूमिका लगातार महत्वपूर्ण होती जा रही है। वे न केवल इस कार्य को अंजाम देते हैं, बल्कि नीति और लोगों के बीच विश्वास का सेतु भी हैं, जो स्वतंत्र कर्मचारियों को स्वैच्छिक सामाजिक बीमा और पारिवारिक स्वास्थ्य बीमा पॉलिसियों को समझने और उनमें स्वेच्छा से भाग लेने में मदद करते हैं ताकि वे बुढ़ापे में सुरक्षा सुनिश्चित कर सकें और अपने स्वास्थ्य का ध्यान रख सकें।

लेख और तस्वीरें: थान हुआंग

स्रोत: https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/an-sinh-xa-hoi/canh-tay-noi-dai-cua-chinh-sach-an-sinh-157378.html