Immédiatement après sa création, le Comité du Parti du Département général et les comités et commandants du Parti à tous les niveaux ont rapidement dirigé et dirigé la stabilisation de la structure organisationnelle, la consolidation des comités du Parti, des organisations du Parti, des organisations de commandement et des organisations de masse ; ont promulgué et organisé le fonctionnement d'un système de réglementations, de procédures et de règles strictes et sérieuses, ne permettant pas à la fusion de perturber ou d'affecter la qualité et le progrès de la mise en œuvre des tâches.

Les responsables du Département général de la logistique et de l'ingénierie ont rendu visite aux officiers de la logistique et de l'ingénierie et aux industriels de la défense qui ont participé à la mise en œuvre de la mission A80, les ont encouragés et leur ont offert des cadeaux. Photo : Baie de Thang

Français Le Comité du Parti du Département général du personnel et de l'organisation saisit régulièrement et fermement le marxisme-léninisme, la pensée de Ho Chi Minh, les lignes directrices et les points de vue du Parti ; organise étroitement l'étude et la recherche des résolutions du Parti ; renforce la formation en théorie politique , met à jour les nouvelles connaissances, oriente rapidement l'idéologie et unifie les perceptions sur les questions complexes et sensibles ; le contingent de cadres et de membres du Parti au sein du Comité du Parti est toujours ferme et constant, a une confiance absolue dans la direction du Parti, surmonte proactivement les difficultés et s'efforce d'accomplir les tâches assignées.

Mettre l'accent sur la direction et l'orientation de la mise en œuvre effective de la Conclusion n° 01-KL/TW du Bureau politique, du Règlement n° 144-QD/TW du Bureau politique, de la Directive n° 87-CT/QUTW du Comité permanent de la Commission militaire centrale et de la Résolution n° 847-NQ/QUTW de la Commission militaire centrale, et intégrer l'étude et le respect de l'idéologie, de la morale et du mode de vie de Hô Chi Minh dans les programmes et plans d'action visant à mettre en œuvre les résolutions des comités et organisations du Parti à tous les niveaux. Élaborer et reproduire de nombreux modèles pratiques et efficaces d'étude et de respect, en les diffusant largement, notamment les modèles suivants : « Cadres et membres du Parti accompagnant et aidant les masses », « Quatre bonnes cellules du Parti », « Quatre bonnes organisations de base du Parti ».

L'accent est mis sur le renforcement de l'organisation du Parti. Respecter scrupuleusement les principes d'organisation et de fonctionnement du Parti, les règlements d'organisation du Parti et l'organisation des instances politiques. Élaborer, réviser, amender, compléter et appliquer rigoureusement, en temps opportun, les règlements de travail et les règlements relatifs à la direction des principaux aspects du travail. La capacité d'analyse, de prévision et d'évaluation de la situation, ainsi que la compréhension et la mise en œuvre des résolutions et directives des supérieurs hiérarchiques, sont constamment améliorées. Les comités et organisations du Parti sont régulièrement consolidés et améliorés pour répondre aux exigences des missions. La formation des membres du Parti et des cadres, ainsi que celle des comités du Parti et des cadres dirigeants, sont étroitement associées. Le développement du Parti, la gestion, la formation et l'entraînement des membres sont menés conformément aux procédures et aux principes établis et avec une grande qualité. L'organisation des congrès du Parti à tous les niveaux au sein du Comité du Parti du Département général est supervisée conformément au plan et avec succès.

Le Comité du Parti du Département général du Personnel et de l'Administration diffuse régulièrement et applique strictement les résolutions, directives, conclusions et règlements du Bureau politique, du Secrétariat et de la Commission militaire centrale relatifs au personnel. Il s'attachera à organiser et à perfectionner le personnel après la fusion ; à constituer au sein du Département général une équipe nombreuse, structurée et de qualité constante. Il assurera la formation et le développement d'une équipe de personnel hautement qualifiée, compétente et prestigieuse, conformément aux « 7 défis ». Il privilégiera l'envoi de personnel en formation, combinée à une formation pratique ; il favorisera l'attraction et la promotion de talents pour constituer une équipe, en particulier au niveau des départements et des divisions, au sein des agences de conseil stratégique, dotée des qualités, des qualifications et des capacités nécessaires pour répondre aux exigences du nouveau contexte.

Les comités du Parti à tous les niveaux ont renforcé leur surveillance et leur gestion de la situation politique interne ; ils ont strictement respecté les procédures et règlements d'examen, d'évaluation et d'approbation des normes politiques et du personnel pour le Congrès du Parti et d'autres tâches. Ils ont dirigé et dirigé la mise en œuvre de nombreuses solutions synchrones pour assurer l'inspection, la supervision et le respect de la discipline du Parti ; les inspections et les supervisions ont été menées avec rigueur, conformément aux principes, procédures et règlements.

Améliorer la capacité de leadership et la force de frappe des comités et organisations du Parti à tous les échelons du Département général ; ces comités sont toujours unis et adhèrent au principe du centralisme démocratique. L'accent est mis sur l'innovation des méthodes de leadership, ainsi que sur des méthodes de travail scientifiques, démocratiques, soudées et spécifiques. Améliorer la qualité des documents promulgués de manière synchrone, globale, ciblée, prédictive et pragmatique. Chaque tâche clé, nouvelle ou urgente, fait l'objet de politiques et de solutions spécifiques. Assurer une bonne attribution des responsabilités aux individus, aux comités du Parti et aux commandants lors de la mise en œuvre des résolutions, en veillant à la clarté des personnes, du travail et des responsabilités ; optimiser l'organisation et l'exécution des tâches conformément aux responsabilités et aux tâches assignées.

Mettre en œuvre efficacement le travail de construction du Comité du Parti du Département général de la HC-KT, fort en politique, idéologie, éthique, organisation et cadres, créer une unité de conscience, d'idéologie et d'action au sein du Comité du Parti, diriger les agences et les unités pour mener à bien leurs missions. En particulier, diriger et diriger la mise en place et la consolidation de l'organisation des forces, maintenir la stabilité de l'unité, assurer la mise en ordre rapide de tous les aspects du travail, sans interruption des tâches. Déployer résolument et achever rapidement les objectifs et les plans du programme pour les activités logistiques et techniques. Assurer le conseil, la direction et la garantie de la HC-KT pour l'entraînement, la préparation au combat, les missions régulières et imprévues, en particulier pour les unités chargées de la protection de la souveraineté sur les mers, les îles, les frontières et les zones clés, pour l'exécution des missions A50 et A80, la participation à l'aide humanitaire, aux secours après le tremblement de terre au Myanmar, au 9e échange d'amitié Vietnam-Chine pour la défense des frontières... Élaborer et mettre en œuvre activement les stratégies et décrets du gouvernement relatifs à l'armée et à la défense, ainsi que les projets et plans de développement du secteur de la HC-KT. Le mouvement d'émulation « Le Secteur Logistique de l'Armée suit les enseignements de l'Oncle Ho » et la Campagne « Gérer et exploiter les armes et les équipements techniques de manière efficace, durable, sûre, économique et en toute sécurité routière » continuent de créer une motivation pour améliorer la qualité du travail du HC-KT dans toute l'armée.

Dans les années à venir, la situation mondiale et régionale continuera d'évoluer de manière complexe et imprévisible ; les forces hostiles intensifieront la mise en œuvre de la stratégie d'« évolution pacifique », promouvant l'« auto-évolution » et l'« auto-transformation ». L'objectif de bâtir une Armée populaire vietnamienne révolutionnaire, disciplinée, d'élite et moderne impose des exigences de plus en plus élevées en matière de conseil et de direction pour assurer la défense de l'ensemble de l'armée.

À partir de la situation ci-dessus, pour construire une organisation du Parti forte en termes de politique, d'idéologie, d'éthique, d'organisation et de personnel, le Comité du Parti du Département général du personnel et de l'organisation a identifié un certain nombre de contenus clés sur lesquels il faut se concentrer en matière de leadership et de direction, comme suit :

Améliorer la capacité à traduire les politiques et les points de vue du Parti en objectifs, tâches et solutions concrets, proches de la réalité du Département général. Déployer des solutions de manière globale, synchrone et efficace pour bâtir une organisation du Parti solide et efficace, servant de base à l'amélioration de la qualité de la recherche, et exercer efficacement sa fonction de conseil auprès de la Commission militaire centrale et du ministère de la Défense nationale afin de diriger et de diriger les tâches administratives et techniques avec rigueur, précision et célérité. Piloter la mise en œuvre effective des résolutions, conclusions, projets, programmes et plans, et s'organiser pour assurer un travail administratif et technique de qualité, contribuant ainsi à l'édification d'une défense nationale forte et à la construction d'une armée révolutionnaire, disciplinée, d'élite et moderne.

Accorder de l'importance à la compréhension et à l'étude approfondies de la théorie, au renforcement de la conscience, de la capacité politique et de l'esprit combatif des comités et organisations du Parti, ainsi qu'au rôle d'avant-garde et d'exemple des cadres et des membres du Parti, en premier lieu des cadres dirigeants à tous les niveaux. Comprendre et évaluer correctement la situation et l'évolution idéologique des cadres et des membres du Parti, notamment face aux questions nouvelles, complexes et sensibles, résoudre rapidement les problèmes émergents, maintenir la solidarité et l'unité au sein des comités, organisations, services et unités du Parti. Promouvoir la force combinée de toutes les forces, en particulier des forces spécialisées, dans la lutte contre les points de vue erronés et hostiles, prévenir et repousser les signes de dégradation politique et idéologique, d'« auto-évolution » et d'« auto-transformation ».

Promouvoir l'étude et le respect de l'idéologie, de la morale et du style de Ho Chi Minh, parallèlement à la mise en œuvre des résolutions et conclusions du Comité central sur l'édification et la rectification du Parti. Renforcer l'éducation des cadres et des membres du Parti en matière de morale, de mode de vie et de style de travail. Appliquer strictement les règles relatives à la morale révolutionnaire et aux interdictions des membres du Parti ; s'auto-examiner et s'autocorriger sérieusement ; assumer volontairement ses responsabilités dans les domaines qui lui sont confiés. Prévenir, repousser et sanctionner avec fermeté les cadres et les membres du Parti qui dégradent leur moralité et leur style de vie ; allier étroitement « édification » et « lutte », « édification » étant une tâche fondamentale et de longue haleine, « lutte » étant une tâche importante et régulière.

Respecter scrupuleusement les principes d'organisation et d'activité du Parti, les règlements relatifs à l'organisation du Parti et à l'organisation des instances politiques ; élaborer, réviser, modifier, compléter et appliquer strictement les règlements de travail et les règlements de direction pour les aspects clés du travail. Perfectionner en temps opportun les comités et les organisations du Parti, en harmonie avec l'organisation, les effectifs et le personnel. Continuer à innover dans le travail du personnel, se concentrer sur la direction et l'encadrement d'un contingent de cadres dotés d'une volonté politique, de qualités et d'une éthique solides, d'un nombre et d'une structure raisonnables et de connaissances approfondies, améliorer les capacités de prévision, conseiller sur l'organisation et la mise en œuvre des tâches ; mettre en œuvre efficacement les politiques visant à attirer et à promouvoir les talents. Gérer rigoureusement la politique interne. Renforcer l'innovation, améliorer la qualité et l'efficacité du travail d'inspection, de supervision et de discipline du Parti.

Continuer à innover en matière de leadership et de méthodes de travail. Développer un leadership et des méthodes de travail scientifiques, démocratiques, approfondis et efficaces ; promouvoir l'intelligence collective, responsabiliser les cadres chargés de l'organisation et de la mise en œuvre, et lutter résolument contre l'évasion, la dérobade et la peur des responsabilités. Promouvoir la réforme administrative, appliquer les technologies de l'information et la transformation numérique.

Promouvant la glorieuse tradition du Secteur Administratif et Technique Militaire, les cadres, les membres du parti, les employés, les soldats et les ouvriers du Département Général du Secteur Administratif et Technique s'efforcent et sont déterminés à surmonter toutes les difficultés, à mettre en œuvre avec succès la Résolution du 1er Congrès du Comité du Parti du Département Général du Secteur Administratif et Technique, mandat 2025-2030, et à construire un Secteur Administratif et Technique et un Département Général révolutionnaires, disciplinés, d'élite et modernes.

Lieutenant-général DO VAN THIEN, secrétaire du Parti, commissaire politique du Département général de la logistique et de l'ingénierie

    Source : https://www.qdnd.vn/tien-toi-dai-hoi-xiv-cua-dang/xay-dung-dang-bo-tong-cuc-hau-can-ky-thuat-vung-manh-ve-chinh-tri-tu-tuong-dao-duc-to-chuc-va-can-bo-840843