Dans ce contexte difficile, l'Association vietnamienne des ressources humaines (VNHR) a mis en relation des experts pour accompagner les entreprises vers une adaptation flexible grâce à la transformation numérique . Pour véritablement innover et créer en entreprise, les dirigeants doivent élaborer des stratégies favorisant la croissance, placer l'humain au cœur de tous les changements et développer leur activité en s'appuyant sur des outils performants.
VNHR a organisé une cérémonie officielle de signature de coopération avec 5 partenaires pour promouvoir la transformation numérique dans le secteur des ressources humaines.
Par conséquent, VNHR a organisé une cérémonie officielle de signature de coopération avec 5 partenaires, dont : Dale Carnegie Vietnam - Comment se faire des amis et influencer les gens ; CareerBuilder - Trusted Job Channel ; C-Talents - Membre de Success Partner ; JobTest - Plateforme d'orientation professionnelle et AIID - Vietnam Digital Human Resource Development Alliance.
Lors de la cérémonie de signature, M. Le Hong Phuc, vice-président de l'Association vietnamienne des administrateurs de sociétés et président de la VNHR, a déclaré : « Grâce à la technologie, les tâches, procédures et processus administratifs de gestion du personnel, qui doivent être effectués manuellement, ont été considérablement réduits. En effet, pendant longtemps, le service RH a consacré beaucoup de temps et d'efforts aux tâches administratives et à la résolution des problèmes, et n'a plus le temps de se concentrer sur la gestion et le développement des talents et des ressources humaines de l'organisation, pourtant essentiels au développement des entreprises. »
Parmi les cinq partenaires de VNHR mentionnés ci-dessus, quatre sur cinq ont mis en œuvre le Big Data, un facteur clé pour les employeurs dans leurs décisions d'attraction de talents, et accompagnent la communauté RH la plus prestigieuse du Vietnam. Par exemple, CareerViet publie actuellement deux millions d'offres d'emploi chaque jour et recrute 200 millions de candidats dans le monde , dont des millions au Vietnam. Cet écosystème RH Tech met la technologie au service de la recherche, de l'attraction et de la fidélisation des talents. À l'instar de CareerViet, VNHR accompagne PeopleX Hiring, une solution de recrutement numérique de premier plan intégrant l'IA pour aider les entreprises à sélectionner rapidement et efficacement les meilleurs talents.
Lors de la cérémonie de signature, Nguyen Cong Thuy, fondateur et PDG de JobTest, a déclaré : « L'application de l'intelligence artificielle dans les activités de gestion des ressources humaines a contribué à améliorer l'efficacité du recrutement de 87 %, la formation de 89 %, l'évaluation des capacités de 93 % et le développement des équipes de relève de 97 %, contribuant ainsi à augmenter la productivité du travail de 14 % et à réduire les coûts des ressources humaines de 17 % ».
Lien source
Comment (0)