C'est ce qu'a déclaré le vice-Premier ministre permanent Nguyen Hoa Binh lors de sa réunion avec le ministère de l'Intérieur le 16 septembre. Sous la direction du vice-Premier ministre Nguyen Hoa Binh, la ministre de l'Intérieur Pham Thi Thanh Tra a souligné que, compte tenu de l'exigence de construction d'un État de droit socialiste, le ministère de l'Intérieur doit réfléchir, conseiller activement et concrétiser les résolutions du Parti, tout en restant fidèle à la réalité. « Depuis le début de son mandat, le ministère de l'Intérieur a accompli une tâche très lourde et considérable. Nous estimons que certaines difficultés sont difficiles à surmonter. Certaines questions politiques sont similaires, mais la pratique est différente. Par conséquent, choisir une voie qui garantisse à la fois une politique pertinente et une mise en pratique concrète n'est pas chose aisée », a déclaré la ministre de l'Intérieur. Si l'on ne donne pas l'exemple, on ne peut rien dire. Résumant le travail accompli et les tâches à venir, la ministre de l'Intérieur s'est engagée à déployer des efforts pour bâtir et perfectionner l'institution. C'est sur ce front principal que le ministère de l'Intérieur s'est efforcé de mettre en œuvre, en particulier dans les institutions de certains secteurs critiques et essentiels nécessitant des changements, comme la fonction publique et les fonctionnaires. Récemment, le ministère a décidé de prendre l'initiative de la réforme administrative et de la réorganisation de l'appareil interne. Plus précisément, il a supprimé 64 unités internes, réorganisé quatre points focaux et réduit le nombre de fonctionnaires de 15 %. « Le ministère de l'Intérieur, en tant qu'organe consultatif du gouvernement et du Premier ministre , encourage la mise en œuvre de ces politiques sans se montrer exemplaire, afin que personne ne puisse être critiqué », a souligné Mme Tra.

Ministre de l'Intérieur, Pham Thi Thanh Tra. Photo : H.Hai

Par ailleurs, le ministère de l'Intérieur a contribué à une transformation radicale de la structure organisationnelle. Cela se traduit par la détermination et la rigueur avec lesquelles il a réorganisé la structure organisationnelle des ministères et des branches, ainsi que par la restructuration des organisations administratives des agences spécialisées aux niveaux provincial et de district. « Auparavant, les collectivités locales agissaient avec détermination, tandis que certains ministères et branches restaient modérés, voire inactifs. Récemment, tous les ministères et branches ont été réorganisés, réduisant ainsi les effectifs de 17 départements généraux et organismes assimilés à des départements généraux, de 10 départements et de 145 départements/divisions relevant de départements généraux et de ministères », a indiqué Mme Tra. Selon le ministre de l'Intérieur, il est nécessaire d'accepter des techniciens sur une période donnée pour gérer un volume très important, faute de quoi ils ne pourront pas le faire. « Partout, les arguments s'élèvent, affirmant que c'est difficile, justifiant l'absence de mesures. Il est donc nécessaire de fixer des objectifs pour y parvenir. De ce fait, un grand nombre d'unités de la fonction publique ont été réduites, sensibilisant à la rationalisation de la paie », a-t-il souligné. Selon la ministre Pham Thi Thanh Tra, une autre tâche consiste à rénover en profondeur l'organisation des collectivités locales. Par le passé, le ministère s'est concentré sur l'achèvement et la résolution des problèmes liés à l'organisation des unités administratives de district et de commune pour la période 2019-2021. Actuellement, il s'attèle résolument à l'organisation de ces unités pour la période 2023-2025. « Dans un contexte extrêmement difficile, si nous ne sommes pas déterminés, un seul jour de repos ne fera que répéter la situation de discussions difficiles, d'obstacles et d'immobilisme. Par conséquent, le ministère de l'Intérieur est déterminé et déterminé, par divers moyens, à achever l'évaluation des projets de 30 localités ce mois-ci, à les soumettre à la Commission permanente de l'Assemblée nationale pour approbation et à les finaliser d'ici octobre », a affirmé la ministre de l'Intérieur. Concernant la réforme de la politique salariale, la ministre de l'Intérieur a déclaré qu'elle était « extrêmement difficile », mais que le ministère s'était efforcé de conseiller sur la mise en œuvre des points 4 et 6, conformément à la résolution 27 sur la réforme salariale, dans l'esprit d'une « feuille de route, étape par étape, raisonnable, réalisable et efficace ». « Nous avons parfois éprouvé des difficultés et nous sommes retrouvés bloqués, mais nous avons finalement opté pour une solution très adaptée à court terme. Il reste encore des points à régler pour la période à venir. Déterminer le salaire en fonction du poste n'est pas une mince affaire », a déclaré Mme Pham Thi Thanh Tra. La ministre espère que le vice-Premier ministre permanent sera attentif et créera les conditions favorables pour que le ministère puisse mener à bien ses missions en 2024 et les années suivantes. Il faut éviter de créer un mécanisme de l'œuf et de la poule. Le vice-Premier ministre permanent Nguyen Hoa Binh a déclaré que l'objectif principal de la séance de travail d'aujourd'hui était de lui permettre de comprendre le domaine que le Premier ministre vient de lui confier. Selon M. Nguyen Hoa Binh, le ministère de l'Intérieur joue un rôle et une position particulièrement importants, en charge des questions humaines et administratives, qui sont très complexes et sensibles. Cependant, le ministère a fait preuve d'un excellent travail de conseil et de coordination étroite et efficace avec les ministères et les services, notamment en ce qui concerne les nombreuses innovations, en acceptant les difficultés et en ne se dérobant pas à ses responsabilités, notamment sur les questions complexes. Concernant l'organisation de l'appareil et la rationalisation de la masse salariale, le vice-Premier ministre a convenu avec le ministre de l'Intérieur que « dans un premier temps, sans objectifs fixés ni mécanismes, ce sera difficile à mettre en œuvre ».

Vice-Premier ministre permanent Nguyen Hoa Binh. Photo de : H.Hai

Il a salué l'approche créative du ministère de l'Intérieur dans la mise en œuvre de la réforme de la politique salariale. Bien que la résolution 27 n'ait pas été pleinement mise en œuvre, sa mise en œuvre suit une feuille de route, avec des mesures raisonnables et, dans la pratique, a démontré que le régime salarial s'est amélioré, sans pour autant engendrer de changements complexes. Le Vice-Premier ministre a souligné que le ministère de l'Intérieur devait continuer à surmonter les lacunes et les limites signalées, notamment dans le perfectionnement des institutions. Nous nous efforçons de bâtir un gouvernement honnête et créatif ; nous devons donc changer la mentalité législative : « Ce qui ne peut être géré doit être interdit. » Réitérant l'exigence du Premier ministre en matière de renforcement des institutions d'être proche de la réalité, d'éliminer les difficultés, de créer des conditions favorables aux entreprises, de débloquer des ressources et de ne pas créer un mécanisme de demande et de don, le Vice-Premier ministre a déclaré : « Essayez de ne pas créer un mécanisme détourné, celui de l'œuf et de la poule. Si vous voulez de l'argent, vous devez avoir un projet, et si vous voulez un projet, vous devez avoir de l'argent. Ne pas savoir ce qui vient en premier et ce qui vient après, c'est très difficile à mettre en œuvre. » Depuis ma nomination comme vice-Premier ministre, j'ai signé des documents donnant mon avis sur les domaines relevant principalement du ministère de l'Intérieur. Aucun document n'est resté sur mon bureau plus de deux jours. Des réunions ont lieu le jour et des lectures ont lieu le soir », a affirmé M. Nguyen Hoa Binh, affirmant qu'il « ferait de son mieux » pour traiter les questions soumises par le ministère de l'Intérieur. Le vice-Premier ministre a rappelé au ministère de l'Intérieur de soumettre rapidement 14 dossiers sur l'organisation des unités administratives aux niveaux des districts et des communes, les 30 dossiers restants étant déjà finalisés par les localités, à la Commission permanente de l'Assemblée nationale ce mois-ci. Le vice-Premier ministre a salué la détermination et la créativité dont le ministère de l'Intérieur a fait preuve récemment pour résoudre la question des limites administratives entre Hué et Da Nang , restées sans réponse depuis 50 ans. « Si le ministère dispose de la bonne méthode et d'arguments pertinents et convaincants, je le ferai immédiatement, sans le repousser. Le Vice-Premier ministre mettra en œuvre sans délai les documents relatifs à la réorganisation des autorités urbaines aux niveaux des districts et des communes, soumis par le ministère de l'Intérieur », a affirmé M. Nguyen Hoa Binh. Le Vice-Premier ministre a également souligné au ministère de l'Intérieur la nécessité de se concentrer sur le développement des ressources humaines nécessaires à la transformation numérique. « Pour la transformation numérique, nous devons disposer des ressources humaines nécessaires à sa mise en œuvre et proposer des solutions concrètes. Une politique majeure qui va de pair est que les ressources, en premier lieu les équipements et les personnes, doivent être calculées de manière raisonnable », a-t-il déclaré. Soutenant l'esprit d'innovation, sans incitation ni esquive, et en considérant la bonne action, le Vice-Premier ministre espère que le ministère de l'Intérieur donnera des conseils décisifs et précis, osera toujours réfléchir, agir, prendre ses responsabilités, innover et atteindre une grande efficacité.

Vietnamnet.vn