Les représentants des universités ont déclaré que la plupart des étudiants en master et en doctorat souhaitent devenir professeurs ou faire de la recherche dans les universités.
LE PROFESSION D’ENSEIGNANT DEVIENT-ELLE DE PLUS EN PLUS ATTRAYANTE ?
Récemment, de nombreuses universités ont publié des offres de recrutement pour les maîtres de conférences titulaires d'un master ou d'un doctorat. La politique de rémunération des maîtres de conférences, notamment pour les titulaires d'un doctorat, est extrêmement attractive.
De nombreuses universités recrutent des professeurs titulaires d'un doctorat ou encouragent les professeurs à poursuivre des études de doctorat grâce à de nombreuses politiques préférentielles.
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L'Université des Technologies de l'Information (Université nationale de Hô-Chi-Minh-Ville) recrute 14 chargés de cours pour le département Technologies de l'Information, recherchant des diplômés en technologies de l'information ; 4 chargés de cours pour le département Conception de micropuces, recherchant des diplômés en génie informatique, génie électrique et électronique ou en électronique, informatique ou technologie des semi-conducteurs. Des spécialisations en communication multimédia et en commerce électronique sont également proposées. La priorité est donnée aux titulaires d'un doctorat.
Selon les informations de l'école, le salaire selon le poste est de 21 millions de VND/mois/doctorat, le revenu moyen est de 45 millions de VND/mois, soutenu par des articles scientifiques dans la catégorie ISI/Scopus jusqu'à 200 millions de VND/article, le soutien financier lors de l'obtention du poste de professeur est de 100 millions de VND, le professeur associé est de 70 millions de VND, soutenu par un logement dans un logement social.
L'Université d'économie et de droit (Université nationale de Ho Chi Minh-Ville) recrute également 5 enseignants titulaires d'un doctorat (priorité donnée à ceux qui ont été nommés au titre de professeur associé) dans les spécialisations appropriées ou connexes de science des données/gestion de l'information, systèmes d'information/systèmes d'information de gestion, informatique/ingénierie informatique, technologies de l'information et des communications.
L'école applique une politique visant à attirer des ressources humaines de haute qualité, en particulier en soutenant 150 millions de VND pour le personnel de moins de 45 ans titulaire d'un doctorat ; 250 millions de VND pour le personnel de moins de 50 ans titulaire d'un diplôme de professeur associé et 350 millions de VND pour le personnel de moins de 50 ans titulaire d'un diplôme de professeur et s'engageant à travailler à l'école pendant au moins 5 ans.
L'Université de Technologie (Université nationale de Hô-Chi-Minh-Ville) recrute également huit enseignants pour la Faculté d'Informatique et d'Ingénierie. Le salaire de référence des doctorants ayant moins de trois ans d'expérience à l'école est d'environ 35 millions de VND/mois, celui des titulaires de plus de trois ans est de 45 millions de VND/mois, et celui des professeurs associés et des professeurs est de 85 millions de VND/mois.
Pendant ce temps, l'Université Nguyen Tat Thanh recrute une série de professeurs titulaires d'un doctorat en sciences biomédicales, chirurgie, médecine interne, pédiatrie, obstétrique et gynécologie ou domaines similaires ; titulaires d'un doctorat ou effectuant actuellement des recherches pour enseigner des matières dans les domaines de l'administration des affaires, du marketing, de la logistique, du commerce électronique, du commerce international, des technologies de l'information... La prime pour les titulaires d'un doctorat travaillant à l'école est de 200 millions de VND.
De nombreuses autres universités recrutent également des doctorants pour travailler commeFPT , Phenikaa, Ho Chi Minh City Economics and Finance, Van Lang, Gia Dinh... En particulier, l'Université Van Lang propose des salaires et des avantages assez attractifs tels qu'un revenu minimum de 350 millions de VND/an, un soutien de 300 millions de VND pour les études de doctorat dans certains cas, et une prime de 350 millions de VND/an pour les professeurs ayant des articles scientifiques publiés dans les revues WoS/Scopus.
PAS SEULEMENT POUR RÉPONDRE AUX NORMES DES ÉTABLISSEMENTS D'ENSEIGNEMENT UNIVERSITAIRE
Français Expliquant l'augmentation du nombre d'étudiants au doctorat en 2024, le professeur associé, Dr Tran Thien Phuc, vice-président de l'Université de technologie de Hô-Chi-Minh-Ville, a expliqué la raison : « Tout d'abord, conformément aux réglementations des normes d'enseignement universitaire, les universités qui souhaitent poursuivre la recherche et proposer une formation doctorale doivent avoir 40 % de leurs enseignants titulaires d'un doctorat à partir de 2025 et 50 % d'ici 2030. Par conséquent, les écoles attirent non seulement des doctorants de l'extérieur, mais soutiennent également les enseignants titulaires d'un master qui travaillent à l'école pour poursuivre des doctorats. »
Deuxièmement, selon le professeur agrégé Dr Tran Thien Phuc, le régime actuel des doctorants dans certaines écoles est également plus avantageux. À l'Université de technologie de Hô-Chi-Minh-Ville, le nombre de doctorants en 2024 a également augmenté par rapport à l'année dernière. « Les doctorants de l'école seront acceptés comme chercheurs, auront la priorité pour participer à des projets de recherche scientifique et gagneront des dizaines de millions de dongs par mois. De plus, l'école a mis en place une politique de soutien à la publication d'articles dans des revues internationales. Certains doctorants perçoivent des récompenses pouvant atteindre plusieurs centaines de millions de dongs par an », a expliqué le professeur agrégé Dr Phuc.
De plus, si les enseignants effectuent 270 périodes par an et le nombre d'heures requis de recherche scientifique, ils auront le temps de se consacrer à d'autres activités. « L'école recrute actuellement des enseignants pour des filières telles que les technologies de l'information, l'informatique et l'ingénierie, l'électricité-électronique, la mécanique, la gestion industrielle… Compte tenu de la forte demande d'enseignants dans les universités, les titulaires d'un master ou d'un doctorat et souhaitant devenir enseignants auront des opportunités très intéressantes », a reconnu M. Phuc.
Dans de nombreuses universités, les doctorants bénéficient de conditions attractives, comme devenir chercheurs universitaires, bénéficier d'une priorité pour participer à des sujets de recherche, recevoir des salaires mensuels et devenir professeurs avec des revenus élevés.
PHOTO : BH
Le professeur associé, Dr Pham Nguyen Thanh Vinh, directeur du département de troisième cycle de l'Université d'éducation de Hô-Chi-Minh-Ville, a également déclaré que les établissements s'efforçaient de répondre aux normes des établissements d'enseignement supérieur, en plus des exigences de maintien des filières et d'ouverture de nouvelles filières de formation. Le besoin de recruter des doctorants et de soutenir les enseignants de master pour préparer ce programme est donc très élevé. Sans parler de la nécessité de compenser les départs à la retraite des professeurs, des professeurs associés et des doctorants chaque année.
« Les revenus des enseignants doctorants sont actuellement relativement stables. Le traitement des enseignants doctorants dans les écoles s'est amélioré et est plus attractif qu'auparavant. Ils ont la possibilité de participer à des sujets de recherche et sont récompensés pour leurs articles internationaux… », a déclaré le Dr Vinh, professeur associé.
M. Trinh Huu Trung, vice-recteur de l'Université Gia Dinh, a annoncé qu'en 2025, l'établissement recruterait 43 enseignants, pour la plupart titulaires d'un doctorat, afin de développer la profession, notamment dans le secteur de la santé. « Recruter des titulaires d'un doctorat ne se limite pas à répondre aux normes réglementaires des établissements d'enseignement universitaire, mais les établissements eux-mêmes doivent également améliorer la qualité de leur personnel afin d'améliorer la qualité de la formation », a déclaré M. Chung.
Selon M. Trinh Huu Chung, à partir de 2025, le système Hemis du ministère de l'Éducation et de la Formation mettra à jour et surveillera de près les données fournies par les établissements, conformément à la réglementation relative aux normes de formation universitaire. Plus précisément, si une filière ne compte pas suffisamment de doctorats, si les doctorats de la filière A chevauchent ceux de la filière B… alors cette filière verra son quota réduit, voire refusé, et ne sera pas incluse dans le système d'inscription du ministère de l'Éducation et de la Formation.
Salaire compétitif, environnement académique favorable
En mai dernier, le Dr Le Thi Linh Giang a été recrutée par l'Université de l'Industrie et du Commerce de Ho Chi Minh-Ville et officiellement nommée directrice adjointe du Centre de gestion de la qualité de l'école.
« Lors de leur recrutement officiel, les titulaires d'un doctorat recevront immédiatement une prime de 100 millions de VND, tandis que les professeurs et les maîtres de conférences recevront respectivement 200 et 150 millions de VND. Les enseignants de notre école qui préparent un doctorat seront exonérés de 100 % des frais de scolarité, verront leurs heures d'enseignement réduites de 50 % pendant leurs études et conserveront l'intégralité de leur salaire, conformément à leur contrat. Le revenu d'un doctorant est compris entre 35 et 50 millions de VND par mois, auquel s'ajoutent des indemnités pour les titres universitaires et la recherche scientifique », a expliqué le Dr Giang.
« De plus, les revenus et le bien-être des enseignants s'améliorent considérablement. L'environnement de travail est stable, flexible et favorise la recherche scientifique. La politique privilégie l'évolution de carrière, notamment pour les jeunes ayant une orientation universitaire. Cela explique également la demande croissante de doctorats, dont la majorité des étudiants visent l'enseignement, une carrière réputée pour offrir un salaire compétitif, un environnement universitaire favorable et de nombreuses opportunités de développement », a déclaré le Dr Giang.
À l'Université d'Industrie et de Commerce de Hô-Chi-Minh-Ville, les enseignants titulaires d'un titre de professeur associé ou supérieur perçoivent un revenu mensuel fixe de près de 60 millions de VND ; les titulaires d'un doctorat perçoivent environ 35 à 40 millions de VND par mois, hors congés, rémunération et indemnités. Depuis 2022, le revenu moyen des professeurs associés à l'Université d'Enseignement Technique de Hô-Chi-Minh-Ville dépasse 60 millions de VND par mois, celui des titulaires d'un doctorat dépasse 30 millions de VND par mois ; certains gagnent même 3 à 5 fois plus selon leur poste et leur ancienneté. À l'Université d'Économie de Hô-Chi-Minh-Ville, les enseignants à partir de la 3e année perçoivent un revenu mensuel de 35 à 40 millions de VND pour les titulaires d'un doctorat, de 55 à 60 millions de VND pour les titulaires d'un doctorat et de 65 à 70 millions de VND pour les titulaires d'un doctorat. L'Université d'Économie de Hô-Chi-Minh-Ville met également en œuvre des programmes de master à temps plein et finance 100 % des frais de scolarité, des bourses de recherche et des salaires pour les étudiants de master.
Source : https://thanhnien.vn/truong-dh-tuyen-tien-si-voi-luong-cao-nhieu-dai-ngo-18525080119331134.htm
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