Les procédures d’accompagnement des entreprises dans la formation professionnelle des travailleurs restent complexes.

Kinhtedothi-Le matin du 4 novembre, en discutant des résultats de la mise en œuvre du plan de développement socio -économique pour 2024 ; le plan de développement socio-économique attendu pour 2025, les députés de l'Assemblée nationale ont proposé de prêter attention à la formation professionnelle ; et d'avoir des politiques de soutien au crédit pour les jeunes qui créent des entreprises.

Le délégué de l'Assemblée nationale Nguyen Van Manh (Délégation de l'Assemblée nationale de la province de Vinh Phuc ) a approuvé le rapport complémentaire sur les résultats de la mise en œuvre du plan de développement socio-économique en 2023 et les premiers mois de 2024.

Délégué à l'Assemblée nationale Nguyen Van Manh (Délégation à l'Assemblée nationale de la province de Vinh Phuc) - Photo : Quochoi.vn

Exprimant son inquiétude concernant les questions liées au travail et à l'emploi, le délégué a déclaré qu'en 2024, la situation du travail et de l'emploi a connu de nombreux changements positifs. Au cours des neuf premiers mois de 2024, la population active âgée de 15 ans et plus s'élevait à 52,5 millions de personnes, soit une augmentation de plus de 210 000 personnes par rapport à la même période de l'année précédente ; le nombre de travailleurs employés était de 51,4 millions de personnes, soit une augmentation de 212 000 personnes, et le revenu mensuel moyen des travailleurs a augmenté de 519 000 VND.

Le Vietnam se trouve encore dans une période d'or démographique, avec une population active abondante et en croissance annuelle. Le taux de travailleurs vietnamiens titulaires de diplômes et de certificats a atteint 28,1 % (en hausse de 1,3 point de pourcentage par rapport à la même période l'an dernier) ; le taux de croissance de la productivité du travail a atteint 5,56 %, dépassant ainsi l'objectif fixé.

Selon le délégué Nguyen Van Manh, la situation du travail et de l'emploi en 2024 présente encore de nombreuses lacunes. La qualité de l'offre de travail n'a pas répondu à la demande d'un marché du travail moderne, flexible, durable et intégré. La qualité du travail ne s'est guère améliorée, alors que le nombre de travailleurs informels occupant des emplois précaires et instables représente encore une part importante.

Dans le même temps, le taux de chômage reste élevé. L'orientation professionnelle et la spécialisation des étudiants, décidées par le Premier ministre, n'ont pas atteint les objectifs fixés.

À partir de cette réalité, le délégué Nguyen Van Manh a recommandé à l'Assemblée nationale et au gouvernement d'améliorer leur capacité d'analyse et de prévision, de se concentrer sur l'élimination des difficultés d'accès au crédit, de se concentrer sur la production, les affaires et les domaines prioritaires, d'avoir des plans et des politiques pour soutenir la production et les entreprises commerciales, et d'orienter la recherche de commandes sur les marchés pour résoudre le problème de l'emploi des travailleurs.

Les délégués participant à la séance de discussion du matin du 4 novembre - Photo : Quochoi.vn

Parallèlement à cela, il faut renforcer l'information et la propagande sur les politiques et les directives du Parti et de l'État en matière de soutien à la formation professionnelle et de création d'emplois pour les jeunes ; promouvoir la formation professionnelle pour répondre aux besoins sociaux, lier la formation professionnelle aux besoins d'emploi des entreprises ; se concentrer sur la socialisation de la formation professionnelle, encourager les entreprises à participer à la formation professionnelle ; innover dans le contenu et les programmes de formation pour répondre aux besoins des entreprises.

Augmenter le soutien au crédit pour les jeunes qui créent des entreprises afin de créer davantage d’emplois, améliorer la mise en œuvre des politiques de soutien au crédit pour que les jeunes puissent trouver et créer eux-mêmes des emplois...

Également intéressé par la formation de ressources humaines de qualité, le délégué à l'Assemblée nationale Nguyen Hoang Bao Tran (délégation provinciale de Binh Duong) a déclaré que le taux de travailleurs formés en 2024, selon le rapport, était un signe positif. Il a toutefois ajouté qu'il était nécessaire d'examiner et d'évaluer la réalité, car le suivi révèle que la réglementation sur la formation professionnelle présente encore de nombreuses lacunes.

La plupart des entreprises vietnamiennes sont des micro, petites et moyennes entreprises (MPE), peu compétitives, disposant de ressources financières limitées et employant principalement des travailleurs non qualifiés issus des zones rurales. Récemment, seulement 36 % des entreprises dispensent des formations professionnelles. Les politiques d'aide aux entreprises pour la formation professionnelle restent complexes.

Délégué à l'Assemblée nationale Nguyen Hoang Bao Tran (Délégation à l'Assemblée nationale de la province de Binh Duong) - Photo : Quochoi.vn

Conformément à la résolution gouvernementale n° 68/NQ-CP du 1er juillet 2021, les entreprises qui souhaitent bénéficier d'une aide à la formation professionnelle doivent verser une assurance chômage à leurs salariés pendant au moins 12 mois et mettre en place un plan de coordination avec les organismes de formation professionnelle. Le montant de ces plans est de 1,5 million de VND par personne et par mois, avec un maximum de 6 mois de versement direct aux organismes de formation.

De plus, les commandes de formation n’ont pas attiré les entreprises lorsqu’il existe des barrières en termes de coûts et d’équipements entre les institutions de formation professionnelle et les entreprises ; il n’existe pas de mécanisme de coordination entre les institutions de formation professionnelle et les entreprises dans la gestion et le développement des programmes de formation.

Les établissements de formation professionnelle n'ont pas investi dans des installations et des équipements modernes, manquent d'enseignants qualifiés pour chaque filière et chaque niveau de formation, et ne sont pas à la hauteur du potentiel et des besoins en ressources humaines qualifiées. De nombreux établissements de formation professionnelle des grandes zones urbaines manquent d'espace pour l'enseignement et la pratique.

Les délégués ont proposé de mener des recherches pour avoir des politiques spécifiques en matière de formation professionnelle associées à la réalité de la qualité du travail, du marché du travail ainsi qu'aux caractéristiques socio-économiques de chaque localité ; développer progressivement l'échelle et la qualité des ressources en main-d'œuvre, contribuant à assurer l'achèvement des objectifs en matière de main-d'œuvre qualifiée tels qu'énoncés dans le plan.

En outre, il est nécessaire d'investir dans des équipements et des machines modernes pour l'enseignement dans les écoles professionnelles afin de garantir leur adéquation avec la réalité et les tendances de développement de la société et des entreprises, et de limiter le gaspillage dans les installations de formation. Par ailleurs, les délégués ont proposé d'accroître le soutien à la formation professionnelle des chômeurs.

Source : https://kinhtedothi.vn/dbqh-thu-tuc-ho-tro-doanh-nghiep-dao-tao-nghe-cho-lao-dong-con-phuc-tap.html