Attirer et utiliser les talents : le ministère de l'Intérieur donne la priorité à 2 domaines et 6 postes

(Chinhphu.vn) - La ministre de l'Intérieur, Pham Thi Thanh Tra, a signé et publié la décision n° 983/QD-BNV approuvant les domaines et les postes prioritaires pour attirer et employer des personnes talentueuses du ministère de l'Intérieur pour la période 2025-2030. Il s'agit d'une étape importante pour concrétiser la stratégie nationale visant à attirer et à employer des personnes talentueuses jusqu'en 2030, avec une vision jusqu'en 2050.

Le ministère de l'Intérieur donne la priorité à l'attraction des talents dans deux domaines et six postes

Conformément à la décision, le ministère de l'Intérieur identifie deux domaines clés pour attirer et employer en priorité les personnes talentueuses du ministère au cours de la période 2025-2030, notamment : la création d'institutions pour les secteurs et domaines sous la gestion étatique du ministère ; le développement de la science , de la technologie, de l'innovation, de la transformation numérique, de la gestion des données et de l'application des technologies de l'information.

Il s’agit de domaines clés qui jouent un rôle direct dans l’amélioration de l’efficacité de la gouvernance de l’État, la modernisation du système administratif et la promotion du processus national de transformation numérique.

Le ministère de l’Intérieur a également approuvé six postes prioritaires pour attirer et employer des personnes talentueuses, notamment : la structure organisationnelle, la gestion des ressources humaines, les limites administratives, le travail et les salaires, le droit et les technologies de l’information.

Ces postes sont importants pour l’exercice de la fonction de gestion de l’État du ministère de l’Intérieur et ont en même temps un impact direct sur le processus de réforme administrative, l’organisation organisationnelle, la rationalisation du personnel et la construction d’un système politique moderne et synchrone.

Afin de mettre en œuvre efficacement cette décision, le ministère de l'Intérieur charge le Département de l'Organisation du Personnel de superviser et de coordonner avec les services concernés la mise en œuvre des politiques visant à attirer et à promouvoir les talents dans les domaines et postes identifiés. Parallèlement, il examinera, évaluera et proposera chaque année des ajustements à la liste des domaines et postes prioritaires afin de l'adapter aux exigences pratiques et à l'orientation de développement du ministère.

Les chefs des unités relevant ou directement rattachées au ministère de l'Intérieur sont chargés, sur la base de la liste des domaines prioritaires et des postes, de proposer de manière proactive des plans de recrutement, d'organisation et d'utilisation de personnes talentueuses, en veillant au respect des réglementations et politiques légales du ministère.

Selon le ministère de l'Intérieur, à mesure que le pays entre dans une nouvelle phase de développement, les exigences envers la fonction publique sont de plus en plus élevées. Les cadres, fonctionnaires et employés du secteur public doivent posséder à la fois de solides qualifications professionnelles et la capacité d'appliquer les technologies, tout en maîtrisant les institutions et les lois et en faisant preuve d'une forte volonté politique .

La décision n° 983/QD-BNV est un document important, spécifiant le décret n° 179/2024/ND-CP sur les politiques visant à attirer et à employer des personnes talentueuses pour travailler dans les agences, les organisations et les unités du Parti, de l'État, du Front de la Patrie du Vietnam et des organisations sociopolitiques, et en même temps associée à la stratégie nationale pour attirer et employer des personnes talentueuses jusqu'en 2030, avec une vision jusqu'en 2050 .

En identifiant clairement les domaines et les postes prioritaires, le ministère de l'Intérieur affirme sa détermination à constituer une équipe de cadres, de fonctionnaires et d'employés publics dotés de qualités, de capacités et de prestige, répondant aux exigences des tâches de la nouvelle période, contribuant à promouvoir la réforme administrative, la transformation numérique et à développer un système politique fort.

Jeu Giang

Source : https://baochinhphu.vn/thu-hut-trong-dung-nhan-tai-bo-noi-vu-uu-tien-2-linh-vuc-6-vi-tri-viec-lam-102250905162717782.htm