Au cours des neuf premiers mois de 2024, la production et les activités de Nui Beo Coal Joint Stock Company - Vinacomin ont non seulement été affectées par les conséquences de la tempête n° 3, mais ont également été confrontées à de nombreuses difficultés liées au manque de mineurs en général et de mineurs qualifiés en particulier. En particulier, la qualité du charbon brut n'a pas été garantie par rapport aux prévisions, car de nombreux fours du marché présentaient des sections cassées et pliées, ce qui a considérablement réduit les revenus, la production et l'efficacité de l'entreprise.
Pour surmonter les difficultés, lors de la conférence d'examen des activités de production et d'affaires au cours des 9 premiers mois de 2024, le camarade Doan Dac Tho, secrétaire du Parti et directeur de la société, a appelé l'ensemble du système politique à se joindre à nous, à promouvoir l'esprit de solidarité, la « discipline et l'unité » des mineurs de Nui Beo, à être prêts à surmonter les difficultés, à être proactifs et créatifs pour être déterminés à achever le plan de production et d'affaires pour le quatrième trimestre et toute l'année 2024.
Pour atteindre l'objectif ci-dessus, la Société a lancé un concours de main-d'œuvre de 90 jours et nuits au quatrième trimestre 2024, accéléré la transition pour mettre en service la longue taille mécanisée 30707 début décembre et appliqué des réglementations de récompense et de pénalité dans la gestion de la qualité du charbon brut pour les unités de production.
Grâce à des solutions de gestion spécifiques, au quatrième trimestre, la Société s'efforcera de produire 430 000 tonnes de charbon brut, de creuser 3 550 mètres de tunnel, de traiter 45 000 tonnes de charbon propre, de générer un chiffre d'affaires de 916 milliards de VND, un salaire moyen de plus de 18 millions de VND/personne/mois, d'assurer la sécurité, la stabilité de la sécurité politique interne et de prendre soin de la vie des travailleurs.
Hoang Hien (Contributeur)
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