SeABank a été honoré comme le meilleur lieu de travail au Vietnam 2024

Récemment, la Southeast Asia Commercial Joint Stock Bank ( SeABank , HOSE : SSB) a été honorée d'être nommée « Meilleurs employeurs au Vietnam 2024 » par Anphabe et la Fédération vietnamienne du commerce et de l'industrie (VCCI). « Les meilleurs employeurs au Vietnam » est un classement annuel des environnements de travail organisé par Anphabe, cabinet de conseil pionnier en matière de marques employeur et de solutions d'environnement de travail. Ce classement est sponsorisé par la VCCI et vérifié par le cabinet d'études de marché Intage Vietnam. Ce classement propose également une analyse approfondie des tendances et de la gestion des ressources humaines, décryptant les facteurs clés pour attirer, motiver et fidéliser les talents afin que les entreprises puissent élaborer des stratégies RH efficaces. En 2024, le classement a été établi sur la base des résultats d'une enquête menée auprès de plus de 70 000 employés à travers le Vietnam sur la base de nombreux critères tels que : le salaire, les opportunités de développement, la culture et l'environnement, le leadership et la gestion, la qualité de vie au travail et la réputation de l'entreprise... Grâce à des efforts persistants pour créer un environnement de travail égalitaire, convivial, cohérent et professionnel permettant aux employés de briller à leur manière avec un cheminement de carrière clair, des politiques de bien-être compétitives et de nombreuses politiques préférentielles pour les employés, SeABank a été élu et honoré dans le classement des meilleurs lieux de travail au Vietnam 2024.

Considérant les ressources humaines comme la clé du développement durable, SeABank s'attache à développer ses ressources en proposant des salaires et des primes attractifs, ainsi qu'une politique de bien-être exceptionnelle, afin d'aider ses employés à se sentir en sécurité au travail et à rester longtemps chez la banque. Ainsi, le mécanisme d'augmentation salariale annuelle garantit un niveau compétitif sur le marché, une politique de congés annuels plus élevée que la norme pour les employés ayant de l'ancienneté et de nombreuses cotisations, une assurance maladie complète SeACare, un programme de prêts préférentiels pour les employés (SeAStaff Privilege), des bilans de santé périodiques et l'émission d'options d'achat d'actions (SEAESOP). De plus, SeABank organise régulièrement de nombreuses activités de cohésion d'équipe, telles que le Team Building, le festival sportif SeASport, le tournoi de football SeALegue, la course SeABank Run For The Future et la fête de fin d'année. La banque prend également toujours soin des familles de ses employés, notamment grâce au programme de cadeaux SeATet pour témoigner sa gratitude aux parents, aux dons d'argent et aux cadeaux pour les enfants des employés, ainsi qu'à la Journée de la famille SeAFamily. De plus, dans le but de devenir une banque leader en matière de culture organisationnelle, SeABank met l'accent sur le développement de sa culture d'entreprise, la considérant comme un atout immatériel et contribuant ainsi à sa solidité, en mettant toujours l'accent sur la valeur fondamentale « Pour la communauté ». Chaque année, des programmes humanitaires importants, tels que Spring of Love, SeABankers for Children et la Semaine du Citoyen, sont mis en œuvre par tous les employés afin de répandre l'amour, de partager avec les groupes défavorisés et de bâtir une culture d'entreprise solidaire. Investie en profondeur et s'efforçant constamment de créer un environnement de travail optimal, SeABank est fière de son personnel de plus en plus professionnel et dévoué, répondant aux exigences de développement de la banque pour la nouvelle période. Le taux d'embauche de SeABank est en hausse, signe de satisfaction et d'engagement envers la banque. Sur les plus de 5 500 employés officiellement employés par SeABank, près de 2 900 ont plus de 5 ans d'expérience, dont plus de 800 depuis 10 ans et près de 500 depuis plus de 15 ans. Avant d'être élue « Meilleur lieu de travail au Vietnam 2024 », SeABank a également été distinguée par HR Asia pendant trois années consécutives (2021-2023). Ce prix permettra à la banque de continuer à bâtir un environnement de travail transparent, cohésif et efficace, reproduisant la culture de cohésion qu'elle a bâtie au cours des trois dernières décennies. Cela prouve que SeABank a efficacement promu sa politique de ressources humaines, en fidélisant des collaborateurs compétents et dévoués. Source : https://daibieunhandan.vn/seabank-duoc-vinh-danh-noi-lam-viec-tot-nhat-viet-nam-2024-post397387.html