Les étudiants participant à la formation professionnelle au Collège professionnel n°4 - Ministère de la Défense nationale , après l'obtention de leur diplôme, ont des emplois et des revenus stables atteignant toujours plus de 95%.
Dans le cadre de la politique de soutien à la formation professionnelle et à la création d'emplois pour les BĐXN, le commandement militaire provincial a délivré 10 110 cartes de formation professionnelle aux BĐXN de 2023 à 2025. Afin de faciliter la participation des BĐXN à la formation professionnelle, le commandement militaire provincial a informé les sous-officiers et les soldats des programmes de formation professionnelle et des politiques de soutien. Parallèlement, il a collaboré avec les établissements de formation professionnelle pour présenter directement les métiers, les programmes de formation et les politiques préférentielles aux BĐXN ; il a fourni des conseils et des réponses rapides afin que les BĐXN soient pleinement informés et puissent choisir les métiers qui leur conviennent. Ainsi, les sous-officiers et les soldats sont sensibilisés à la formation professionnelle, ce qui les aide à acquérir davantage de connaissances et de compétences et à trouver facilement un emploi après leur libération. C'est également un moyen d'aider les sous-officiers et les soldats à subvenir à leurs besoins et à contribuer au développement de la société.
En tant qu'adresse de confiance pour la formation professionnelle et les orientations professionnelles pour les policiers et les soldats à la retraite, le Collège professionnel n° 4 du ministère de la Défense nationale inscrit et dispense chaque année une formation professionnelle à environ 11 000 à 12 000 étudiants à 3 niveaux, dont l'élémentaire, l'intermédiaire et le collège, dont les policiers et les soldats à la retraite représentent 25 à 30 %.
Le lieutenant-colonel et enseignant distingué Nguyen Ba Thanh, directeur adjoint du collège professionnel n° 4, a déclaré : « Avec la devise « La qualité de la formation est le premier choix, la création d'emplois est la priorité numéro 1 » et la conviction constante que la satisfaction des apprenants et des entreprises est la réussite de l'école, ces dernières années, parallèlement à l'attention portée aux investissements dans les infrastructures, les équipements techniques, les outils et les supports pédagogiques pour servir le travail d'enseignement et d'apprentissage de manière synchrone et moderne, l'école s'est attachée à constituer une équipe de personnel et d'enseignants qualifiés selon les critères d'une école de haute qualité. Parallèlement, l'établissement élabore le contenu des programmes, le matériel pédagogique et l'application des sciences et technologies, de l'innovation et de la transformation numérique dans la gestion et la formation. »
L'école propose également des formations adaptées aux besoins du marché du travail, en se concentrant sur les métiers à forte demande. Elle collabore activement avec les entreprises et la coopération internationale, et a établi des relations étroites avec plus de 80 entreprises, sociétés et grands groupes de la région et du pays entier, afin d'envoyer les étudiants étudier, faire des stages et acquérir une expérience en entreprise conformément au programme, créant ainsi des opportunités de recrutement après l'obtention du diplôme.
Le professeur émérite Nguyen Ba Thanh a ajouté que BDXN est une ressource humaine dotée d'atouts tels qu'une bonne santé, la discipline, le professionnalisme et un sens aigu des responsabilités dans les tâches qui lui sont confiées. Sa capacité d'apprentissage rapide et son âge idéal pour apprendre un métier et intégrer le marché du travail lui confèrent la confiance et le recrutement des agences, unités et entreprises. Par conséquent, le taux de diplômés bénéficiant d'un revenu stable est toujours supérieur à 95 %, avec un revenu moyen de 8 à 10 millions de VND par personne et par mois. De nombreux soldats ayant mis en avant les qualités des « soldats de l'Oncle Ho » ont constamment cherché à devenir de bons ingénieurs, chefs d'entreprise et ouvriers qualifiés.
Français Par exemple, le soldat Do Van Cuong du quartier de Dong Hai (ville de Thanh Hoa), après 2 ans de formation militaire dans la 377e division de défense aérienne stationnée à Cam Ranh (Khanh Hoa), a été démobilisé et est retourné dans sa ville natale pour suivre une formation en technologie automobile au collège professionnel n° 4. Il possède actuellement 2 garages automobiles dans la ville de Nghi Son, avec un revenu de 30 à 60 millions de VND par mois. Comme M. Cuong, après avoir terminé son service militaire au 11e corps d'armée (ministère de la Défense nationale), le soldat Nguyen Ngoc Hai du district de Tho Xuan a demandé une carte de formation professionnelle et a suivi une formation en réfrigération au collège professionnel n° 4. Il est actuellement directeur d'une entreprise d'équipements de réfrigération basée dans le district de Tho Xuan, avec un revenu de 20 à 40 millions de VND par mois. M. Hai a partagé : « Avant de m'engager dans l'armée, tout était très flou pour moi, notamment l'orientation de ma future carrière. Dans l'armée, j'ai été formé en milieu professionnel, et les collèges et écoles professionnelles ont promu les politiques de recrutement, d'orientation professionnelle et de soutien à la formation professionnelle de l'État. Ainsi, après avoir été libéré de l'armée, je me suis inscrit pour étudier un métier et j'ai développé celui que j'avais appris, obtenant ainsi le succès qu'il mérite aujourd'hui. Non seulement j'ai généré un revenu élevé, mais j'ai également créé des emplois et des revenus stables pour de nombreux autres travailleurs. »
Bien qu'ils bénéficient de conditions favorables et de nombreuses politiques durant leur formation professionnelle, certains professionnels de la formation professionnelle hésitent encore à s'y engager, par manque d'information ou par préjugés quant à la valeur de la profession. Afin d'éviter le gaspillage de ressources humaines qualifiées, il est nécessaire que l'ensemble du système politique participe à un travail de propagande sur les avantages de la formation professionnelle. Parallèlement, des politiques de soutien financier supplémentaires, telles que des bourses, des prêts préférentiels et des aides supplémentaires aux niveaux secondaire et universitaire, sont mises en place pour aider les professionnels de la formation professionnelle à surmonter leurs difficultés financières. Pour les entreprises, il est essentiel de renforcer la coopération avec les établissements de formation professionnelle afin de développer des programmes, des cursus, de transférer des technologies, de soutenir l'achat d'équipements et d'outils de formation, de participer à la formation et de créer des opportunités d'emploi pour les professionnels de la formation professionnelle.
Article et photos : Mai Phuong
Source : https://baothanhhoa.vn/quan-tam-dao-tao-nghe-giai-quyet-viec-lam-cho-bo-doi-xuat-ngu-252119.htm
Comment (0)