Certains endroits payaient 45 millions de VND par mois, d'autres ne payaient qu'une fraction de centime.

Assez stable

Selon les rapports financiers de 27 banques commerciales au troisième trimestre, près de 10 banques ont réduit le revenu moyen (y compris les salaires et les indemnités) des employés par rapport à la mien période de l'année dernière ainsi que la moyenne des 6 premiers mois de l'année.

Certaines banques ont considérablement amélioré les revenus des employés, comme SHB , VietinBank, Techcombank, NCB, BVBank.

Il est à noter que le revenu moyen des employés de Techcombank reste le rêve des banquiers en particulier et des travailleurs en général.

Bien que le fonds salarial total au cours des 9 premiers mois de cette année ait diminué de plus de 100 milliards de VND par rapport à la mien période, le revenu mensuel moyen des employés de Techcombank a augmenté de 1 million de VND par rapport à la mien période de l'année dernière et aux 6 premiers mois de cette année.

Actuellement, le revenu moyen des employés de Techcombank est toujours le plus élevé de l'ensemble du secteur bancaire avec 45 millions de VND/personne/mois.

Ne payez pas plus de 38 millions en VND/mois, reste considéré comme « autres revenus ».

MB Bank arrive en deuxième position, environ 39,83 millions de VND/personne/mois, soit plus de 9 premiers pour cours à 9 premiers.

Vietcombank continuera à se qualifier pour 37,5 millions de VND/personne/mois, plus de 37,5 millions de VND/personne/mois, surtout pour les employés.

Bien que le revenu moyen des employés de TPBank ait diminué de 2 millions en VND/mois par rapport à la moyenne des 6 premiers mois de l'année, il se classe toujours au quatrième rang du secteur, avec 36,5 millions en VND/mois.

Dans le mien temps, le revenu moyen des employés de VietinBank a augmenté de 2 millions en VND par rapport à la moyenne des 6 premiers mois de l'année, atteignant 33,5 millions en VND, classant cinquième parmi les 28 banques qui ont publié leurs rapports financiers.

Il est très probable que VietinBank maintienne sa 5ème position même lorsqu'Agribank annoncera son rapport financier du 3ème trimestre (le revenu moyen sur 6 mois des employés d'Agribank est de 29 millions de VND/mois).

Derrière VietinBank lancera une série de banques qui versent des salaires et des indemnités aux employés à hauteur pour 32 millions de VND pour mois, notamment MSB, VIB, BIDV et VPBank.

VPBank une notification de 3.600 milliards de VND en salaires et primes d'embauche au cours des neuf premiers mois de l'année. Ce chiffre est en forte hausse par rapport aux 2 800 milliards de VND dépensés sur la même période en 2022.

Par conséquent, le revenu total moyen des employés de VPBank a également augmenté, passant de 29 millions de VND par mois à 32 millions de VND par mois. Le salaire moyen à lui seul s'élève à 31 millions de VND par mois.

SHB est également l'une des banques qui dépensent beaucoup pour leurs employés, avec une dépense totale moyenne par employé atteignant 45,95 millions de VND/mois.

Cependant, comme toujours, la caractéristique de cette banque est qu'elle ne sépare pas les niveaux de salaire et d'indemnités comme les autres banques.

Au lieu de cela, SHB le combine avec des dépenses bases sur les salaires telles que l'assurance sociale, l'assurance maladie, l'assurance chômage et d'autres allocations.

SHB est également le seul à ne pas publier de chiffres précis, de sorte que le calcul du revenu moyen des employés de SHB n'est qu'à un niveau relatif.

Parallèlement, la grande BIDV a dépensé 1 000 milliards de VND supplémentaires par rapport à la mien période de l'année dernière en salaires et indemnités pour ses employés (jusqu'à 7 500 milliards de VND). Par conséquent, le revenu moyen des employés a également augmenté de 4 millions en VND par mois par rapport à la mien période de l'année dernière, atteignant 32 millions en VND par mois.

Cependant, le revenu moyen des 9 premiers mois a légèrement diminué d'environ 500 000 VND/mois par rapport au revenu moyen des 6 premiers mois de cette année.

Chez VIB, si vous embauchez plus de 32,24 millions de VND/mois, seulement 2 millions de VND/mois augmenteront après 9 premiers en 2022.

Il est à noter que sur ce revenu total, seulement 21,64 millions en VND sont des salaires, le reste étant calculé comme des allocations et d'autres revenus.

Économisez 23,6 millions de VND/mois, payez plus de 3 millions d'employés de la NCB Bank, 5 millions de VND pour 6 premiers, 3 millions de VND pour 6 premiers.

Parmi les banques avec les salaires les plus bases, ACB distinguera (13 millions en VND/mois), le revenu moyen des employés d'ACB n'a pas changé par rapport aux 6 premiers mois de l'année.

Chez Sacombank, gagnons de l'argent des salariés 1 million de VND par rapport. Au cours des neuf premiers mois de cette année, chaque employé de la banque, présidée pour M. Duong Cong Minh, a perçu 29 millions de VND par mois.

La rémunération des dirigeants de Sacombank monte en flèche

Bien que les actionnaires n'étaient pas reçus de dividendes depuis de nombreuses années et que les revenus des employés diminuaient, la rémunération des dirigeants de Sacombank a grimpé en flèche.

En conséquence, la rémunération après impôts du conseil d'administration de Sacombank au cours des neuf premiers mois de cette année s'est élevée à 22,46 milliards de VND (soit une augmentation de 4,5 milliards de VND par rapport à la mien période). Ainsi, le lieu moyen de chaque membre du conseil d'administration de Sacombank est de 277 millions de VND par mois.

L'estimation est de 11 263 milliards de VND (3,77 milliards de VND sur la même période), soit un coût de 312 millions de VND/personne/mois.

REVEU MOYEN DES EMPLOYÉS DE BANQUE AU COURS DES 9 PREMIERS MOIS DE 2023
STT	BANQUE	REVENU MOYEN (millions de VND/mois)
1	TECHCOMBANK	45
2	MB	39,83
3	VIETCOMBANK	37,50
4	TPBANK	36,5
5	VIETINBANK	33,5
6	MSB	33,4
7	VIB	32,25
8	BIDV	32
9	VPBANK	32
10	HDBANK	29,60
11	SACOMBANK	29
12	BANQUE MARINE	27
13	NAM A BANK	24,5
14	Barcelone	23,6
15	ABBANK	23.4
16	LPBANK	21.2
17	BANQUE VIET CAPITALE	20.2
18	BANQUE KIENLONG	19.2
19	BANQUE DU VIETNAM	18,7
20	PG BANK	18,7
21	SAIGONBANK	18
22	BAC A BANK	17,7
23	VIETBANK	17
24	ACB	13
25	OCB	22:15
26	Eximbank	19,6
27	SHB (y compris le salaire, les indemnités et les cotisations salariales)	46

Sacombank est également très généreuse dans le versement de la rémunération du conseil d'administration, alors que la rémunération après impôts du conseil d'administration au cours des 9 derniers mois s'élève à 55 646 milliards de VND (soit une augmentation de 6.63 milliards de VND par rapport à la mien période).

Ainsi, le venuu moyen du PDG Nguyen Duc Thach Diem et des PDG adjoints s'élève à 513 millions en VND/personne/mois.

Parallèlement, LPBank a légèrement augmenté le revenu moyen de ses employés, mais a fortement réduit la rémunération du conseil d'administration. Parallèlement, la rémunération du conseil de surveillance et du directoire a également fortement augmenté par rapport à la mien période de l'année précédente.

Plus précisément, LPBank a 6 772 milliards de VND en rémunération du conseil d'administration au cours des neuf derniers mois, soit une baisse de près de 50 % par rapport à la même période l'an dernier. En moyenne, le président du conseil d'administration, Nguyen Duc Thuy, et les mémoires du conseil d'administration ont perçu une rémunération de 107 millions de VND pour personne et pour mois.

La rémunération versée au Conseil de surveillance au cours des neuf premiers mois de l'année s'est élevée à 2,68 milliards de VND (soit une forte hausse de 217 % par rapport à la mien période). Le revenu moyen de chaque membre du Conseil de surveillance est de 75 millions de VND par mois.

Il est à noter que chaque du conseil d'administration de LPBank a reçu en moyenne environ 90 millions de VND par mois au cours des 9 premiers mois de l'année, après que la banque a dépensé environ 13 milliards de VND, soit une augmentation de 233 % par rapport à la mien période.

Les milliardaires américains ne perçoivent aucun salaire, tandis que les dirigeants de grandes entreprises gagnent des dizaines de milliards de dongs par an. De nombreux dirigeants et propriétaires de grandes entreprises ne perçoivent aucun revenu en période de crise économique, mais de nombreux dirigeants perçoivent tout de mien des dizaines de milliards de dongs de salaire chaque année.

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