Risque de pénurie de main d'œuvre dans l'industrie du vêtement et de la chaussure

Après la pandémie de COVID-19 et la récession économique mondiale, l'industrie vietnamienne de l'habillement et de la chaussure en général, et celle de Thanh Hoa en particulier, ont perdu de nombreux marchés, et de nombreuses entreprises ont fait faillite ou ont dû ralentir leur production. En 2024, ces deux industries manufacturières à forte intensité de main-d'œuvre se redressent progressivement, si bien que la main-d'œuvre pour le développement est redevenue un enjeu crucial.

Au cours des six premiers mois de 2024, Sakurai Vietnam Co., Ltd. (ville de Thanh Hoa ) a recruté 1 267 travailleurs supplémentaires pour accroître sa production. Photo : Le Dong

De nombreux signes de reprise

Dans la commune de Cong Liem (Nong Cong), Truong Phat Production, Service and Trading Company Limited emploie encore plus de 300 salariés. Récemment, l'entreprise a dû organiser des heures supplémentaires pour ses employés afin de garantir les commandes. En 2024, l'entreprise a enregistré davantage de contrats et de commandes pour l'exportation de vêtements vers le marché russe, ce qui a permis à ses employés de travailler plus longtemps et d'augmenter leurs revenus. L'entreprise construit également une nouvelle usine pour étendre sa capacité de production à 5 millions de produits par an et prévoit de recruter environ 1 000 travailleurs supplémentaires prochainement.

Deux grandes entreprises japonaises de chaussures et de vêtements, dont le siège social est situé dans le parc industriel de Le Mon (ville de Thanh Hoa), recrutent des travailleurs pour relancer et développer leur production. Sakurai VN Co., Ltd. (secteur de l'habillement) a recruté 1 267 travailleurs supplémentaires ; SunJade Vietnam Shoes Co., Ltd. (production de chaussures en cuir) a recruté 874 travailleurs supplémentaires au cours des six premiers mois de l'année.

Un représentant de Sakurai VN Co., Ltd. a déclaré : « L'ancienne usine de l'entreprise située dans le parc industriel de Le Mon compte 12 000 travailleurs, un effectif stable, avec des recrutements occasionnels d'environ 5 % supplémentaires en raison des fluctuations fréquentes de la main-d'œuvre. Avec la reprise de l'industrie textile, l'entreprise vient de construire une nouvelle usine dans le parc industriel de Bac Hoang Hoa, dotée de deux lignes de production. La ligne 1 a recruté 500 travailleurs et la ligne 2 en recrutera 500 supplémentaires d'ici la fin de l'année. »

Outre les entreprises en exploitation, Thanh Hoa a enregistré et agréé ces derniers mois de nombreuses nouvelles entreprises de confection en construction. Le projet d'usine textile Nam Ich Thai Thang, en cours de construction urgente dans le parc industriel de Thai Thang (Hoang Hoa), en est un exemple typique. Il s'agit d'un vaste projet de confection de la société South Asia Knitwer Limited, affiliée au groupe Nam Ich (Hong Kong), pour un investissement total de 1 090 milliards de dongs. L'objectif principal est de produire des produits en laine et des vêtements de haute qualité destinés au marché vietnamien et à l'exportation. Le réseau industriel se compose de deux zones principales : une usine de tissage de plus de 33 000 m² et une usine de confection de plus de 22 000 m², avec des travaux auxiliaires en cours de construction. Selon le plan de l'investisseur, des lignes de production modernes seront mises en service d'ici janvier 2025, créant des emplois stables pour plus de 5 000 travailleurs.

Récemment, de nombreux signes positifs ont été observés : les marchés traditionnels des chaussures et du textile de Thanh Hoa, tels que l'Europe et les États-Unis, se sont progressivement déplacés vers la Russie, l'Asie, notamment le Moyen-Orient, et certains nouveaux marchés mondiaux . Grâce à des changements proactifs et à des signes de reprise, les entreprises de textile et de vêtement de Thanh Hoa ont produit plus de 508 millions de produits en 2023. Fin 2023 et début 2024, de nombreuses nouvelles commandes ont été signées, ce qui permet à l'industrie du vêtement de Thanh Hoa d'atteindre 530 millions de produits. Actuellement, de nombreuses entreprises continuent de diversifier leurs produits, de renforcer leurs échanges d'expérience et de promouvoir la coopération pour décrocher davantage de contrats.

Recrutement continu

Fin juillet et début août 2024, SAB Vietnam Industrial Co., Ltd. (Parc industriel de Bim Son, ville de Bim Son) a continué de publier des offres d'emploi pour 30 nouvelles travailleuses. Cette entreprise de fabrication d'accessoires vestimentaires offrait un salaire assez élevé, de 7 à 9 millions de VND par mois. Après avoir rempli le dossier de candidature et passé l'entretien, la candidate sera immédiatement affectée à un poste, à condition qu'elle ne soit pas myope.

Ce recrutement est devenu une activité « périodique » pour cette entreprise d'investissement direct étranger (IDE), car au fil des ans, l'entreprise a dû constamment faire face à la pénurie et aux fluctuations de personnel. Au cours des six premiers mois de l'année, l'entreprise a recruté 44 travailleurs supplémentaires pour renforcer son processus de production. Grâce aux nouvelles commandes et à l'évolution du marché, l'entreprise prévoit de recruter 230 travailleurs supplémentaires au cours des derniers mois de l'année.

Selon le conseil d'administration de la zone économique et des parcs industriels de Nghi Son (KKTNS et CKCN) de la province de Thanh Hoa, au cours des six premiers mois de l'année, la plupart des entreprises du secteur des chaussures et vêtements en cuir de la zone gérée par l'unité ont recruté davantage de travailleurs. Dans le parc industriel de Bim Son, Leading Star Vietnam Garment Co., Ltd. a recruté avec succès 696 travailleurs. Pour répondre aux besoins de développement de sa production, l'entreprise prévoit de recruter 820 travailleurs supplémentaires d'ici la fin de l'année. Non loin de là, Oceanus Outwear Co., Ltd. vient de recruter 100 travailleurs supplémentaires au cours des six premiers mois de l'année et prévoit d'en recruter 22 supplémentaires pour compléter sa ligne de production de vêtements d'exportation. Une autre entreprise de vêtements du parc industriel de Bim Son, KH ViNa Co., Ltd., recrute également une centaine de travailleurs supplémentaires au cours des derniers mois de l'année. Au cours des premiers mois de l'année, l'entreprise a recruté 58 travailleurs.

Dans le parc industriel de Hoang Long (ville de Thanh Hoa), deux grandes entreprises de chaussures en cuir recrutent également davantage de travailleurs. Au cours des six premiers mois de l'année, Rollsport Vietnam Footwear Company Limited a recruté 770 travailleurs supplémentaires et prévoit d'en recruter environ 1 430 d'ici la fin de l'année. De même, Aleron Vietnam Footwear Company Limited a également recruté 625 travailleurs et continue de recruter environ 1 000 autres au cours des derniers mois de l'année.

Depuis le début de l'année, dans les parcs industriels et les zones économiques de la province, onze entreprises du secteur du cuir, de la chaussure et de l'habillement ont recruté plus de 6 000 travailleurs. Dix d'entre elles ont encore recruté plus de 8 000 personnes au cours des derniers mois de l'année. La demande de main-d'œuvre dans le secteur de l'habillement et de la chaussure dans toute la province reste donc très importante, sans compter les nombreux nouveaux projets en cours de construction.

De nombreuses solutions sont nécessaires pour lutter contre les pénuries.

Selon les statistiques du ministère de l'Industrie et du Commerce, Thanh Hoa compte actuellement près de 300 entreprises du secteur du textile et de l'habillement, créant environ 150 000 emplois. Quant aux entreprises de chaussures, fin 2023, on en comptait 27, créant environ 133 000 emplois.

Au cours des sept premiers mois de 2024, la province a enregistré une amélioration de l'attractivité des investissements et de la mise en œuvre des projets d'infrastructures industrielles. Le parc industriel de Giang Quang Thinh (Thieu Hoa) accélère ses travaux de construction ; le Conseil populaire provincial a adopté une résolution approuvant le projet d'aménagement du parc industriel occidental de la ville de Thanh Hoa et mettant en œuvre les prochaines étapes. Des pôles industriels tels que : le nord-est de la ville de Thanh Hoa, Tho Nguyen (Tho Xuan), Minh Tien (Ngoc Lac)… ont été créés ou mis en service, attirant des projets de production industrielle, principalement des usines de confection. L'inauguration et la mise en service de plusieurs usines sont prévues dans les prochains mois, notamment : une usine de chaussures dans la commune de Thieu Phu (Thieu Hoa) et une usine de chaussures dans la commune de Xuan Duong (Thuong Xuan).

Thanh Hoa est la troisième province la plus peuplée du pays et connaît une période de forte croissance démographique avec plus de 1,7 million de personnes en âge de travailler. Cependant, avec le développement de nombreux projets et la reprise de l'industrie du vêtement et de la chaussure, une main-d'œuvre importante sera nécessaire dans les années à venir. Si aucune solution rapide n'est trouvée, la situation deviendra véritablement préoccupante.

Lors de la 20e session du 18e Conseil populaire provincial, le directeur par intérim du Bureau provincial des statistiques, Nguyen Manh Hiep, a récemment exprimé son inquiétude : « Face aux signes de pénurie de main-d’œuvre dans certaines entreprises, notamment les entreprises récemment créées qui se lancent dans la production et l’activité, chaque entreprise et chaque localité, en plus d’attirer des travailleurs locaux, doit trouver des solutions pour attirer des travailleurs extérieurs à la province, en particulier les travailleurs de Thanh Hoa qui travaillent loin de chez eux, pour travailler localement. Pour ce faire, les entreprises doivent innover dans leurs processus et technologies de production, et augmenter leurs revenus pour attirer les travailleurs. »

Selon M. Hiep, pour attirer les usines de vêtements et de chaussures, il faut prêter attention à leur localisation harmonieuse et les répartir dans de nombreux endroits de la province.

En fait, ce problème a également été reconnu par la province et certaines localités. Par exemple, au lieu de vouloir investir en zone urbaine ou dans les plaines, South Fame Garments Limited Company s'est rendue dans le district montagneux de Thuong Xuan pour y investir, profitant de l'importante main-d'œuvre locale. Surmontant la période difficile que traverse l'industrie textile, l'entreprise a enregistré davantage de commandes. La main-d'œuvre étant toujours abondante, elle a assuré la progression de la production. Ainsi, en 2023, l'entreprise a produit jusqu'à 5 millions de produits, respectant les délais convenus avec ses partenaires aux États-Unis, au Japon et en Europe. Avec plus de 1 800 employés, l'entreprise est confiante de pouvoir signer et prendre des commandes de manière proactive au cours des derniers mois de 2024.

Selon le représentant du ministère de l'Industrie et du Commerce, la province a encouragé les entreprises du secteur textile à réorienter progressivement leurs investissements de la transformation vers la production finale, en créant leurs propres marques afin d'accroître la valeur ajoutée des produits. Parallèlement, la priorité est donnée à l'implantation des entreprises du secteur textile dans des parcs et des pôles industriels, et à leur transfert progressif vers les villes, les cantons et les zones reculées afin d'attirer la main-d'œuvre locale et d'approvisionner la région. Entre 2021 et 2025, les projets de vêtements et de chaussures devraient attirer sélectivement les investissements dans les districts de plaine et côtiers. Parallèlement, il convient d'encourager les investissements dans les projets de vêtements et de chaussures des régions moyennes et montagneuses afin d'attirer la main-d'œuvre locale et de procéder à la restructuration économique des districts montagneux. Entre 2026 et 2030, la province de Thanh Hoa limitera l'attraction de nouveaux investissements dans les projets de vêtements et de chaussures qui sont encore manuels et à forte intensité de main-d'œuvre. Encourager ces entreprises à innover en matière de technologies et de processus de gestion afin d'améliorer la capacité, la qualité et la valeur des produits.

Le Dong

Source : https://baothanhhoa.vn/nguy-co-thieu-lao-dong-nganh-may-da-giay-221432.htm