En conséquence, le chef du comité, de l'agence ou de l'unité du Parti est le principal responsable de l'évaluation des fonctionnaires placés sous sa direction. L'affectation des fonctionnaires doit être effectuée avec sérieux, prudence, rigueur et rigueur, en garantissant la démocratie, l'impartialité, l'objectivité et des critères précis. L'ensemble du processus de travail et le dévouement des fonctionnaires doivent être pris en compte. Les exigences du poste doivent être telles que les fonctionnaires soient affectés à des postes appropriés et maximisant leurs capacités et leurs atouts.
La sélection, l'organisation et l'affectation des fonctionnaires aux postes de direction et de gestion doivent être fondées sur les qualifications professionnelles, les capacités, les points forts, la réputation, l'expérience professionnelle, les produits reconnus par des réalisations exceptionnelles et les résultats annuels de l'évaluation des fonctionnaires, conformément aux fonctions et aux tâches de l'organisation pour assurer l'héritage et le développement.
Les fonctionnaires doivent se conformer aux décisions et aux dispositions du Comité du Parti et des dirigeants de l’agence ou de l’unité.
Pour les dirigeants désignés, ils doivent garantir les critères de qualités politiques, d'éthique, de style de vie, de sens de l'organisation et de la discipline; de capacité professionnelle, d'expérience professionnelle; de résultats dans l'exécution des tâches et responsabilités assignées au cours des 3 dernières années; de prestige et de capacité de leadership et de gestion et de critères associés aux normes de la structure du Comité du Parti et de la planification pour servir le travail du personnel du Congrès du Parti pour la période 2025-2030.
Pour les adjoints, les critères d'organisation sont les mêmes que pour les directeurs. À court terme, le nombre d'adjoints après l'organisation et la consolidation pourra être supérieur à la réglementation, mais ne devra pas dépasser le nombre d'adjoints actuellement présents dans les départements et unités au moment de la fusion. D'ici cinq ans, le nombre d'adjoints sera ramené au nombre correct, conformément à la réglementation générale.
Les directives stipulent clairement que les comités du Parti, les organisations du Parti et la direction collective des agences, unités et localités ne doivent pas affecter de personnes ayant des liens familiaux à certains postes, conformément au règlement 114-QD/TW du 11 juillet 2023 du Politburo sur le contrôle du pouvoir et la prévention et la lutte contre la corruption et la négativité dans le travail du personnel.
Dans le cas où il n’existe pas de plan de personnel répondant aux exigences et que le personnel est un membre de la famille de confiance, il doit être signalé et approuvé par le Comité du Parti immédiatement supérieur avant d’être organisé.
Voir les instructions détaillées ICI.
BANQUESource : https://baohaiduong.vn/huong-dan-sap-xep-bo-tri-doi-voi-truong-pho-cac-phong-ban-chi-cuc-thuoc-dien-ubnd-tinh-so-nganh-ubnd-cap-huyen-quan-ly-405222.html
![[Vidéo] Instructions sur le processus de réception et de traitement des dossiers de procédure administrative conformément aux dispositions du décret n° 118 du gouvernement](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/402x226/vietnam/resource/IMAGE/2025/6/17/3fa28bed9d654390aa05ac37850ed5b6)
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