Hanoï s'efforce d'atteindre l'objectif de croissance du PIB au troisième trimestre de 8,85 %

Le 26 août, le président du Comité populaire de Hanoi, Tran Sy Thanh, a signé et publié le programme d'action n° 09/CTr-UBND sur la mise en œuvre des tâches et des solutions pour le développement socio-économique, les estimations du budget de l'État et l'amélioration de l'environnement des affaires et le renforcement de la compétitivité d'ici 2025 avec un objectif de croissance de 8,5 % ou plus.

En conséquence, la ville exige une compréhension approfondie et une mise en œuvre stricte des résolutions du Parti, des directives du Secrétaire général To Lam lors de la séance de travail avec les dirigeants de la ville de Hanoi le 16 juin 2025, des directives du Gouvernement et du Premier ministre ; dans lesquelles se concentrent les « quatre piliers » : la science et la technologie, l'innovation et la transformation numérique ; l'intégration internationale ; l'application de la loi ; le développement économique privé.

Parallèlement, coordonner étroitement les agences du système politique ; préparer et organiser avec succès de manière proactive et active le Congrès du Parti au niveau de la commune, le 18e Congrès du Comité du Parti de la ville pour la période 2025-2030 en vue du 14e Congrès national du Parti, transformer le processus de préparation en une mobilisation générale de l'intelligence, de l'esprit et des aspirations de développement pour ainsi façonner une nouvelle vision pour la capitale dans la nouvelle ère.

En particulier, la priorité absolue est de promouvoir la croissance économique, considérant cela comme une tâche politique essentielle et urgente. Se concentrer sur trois principaux moteurs de croissance : l’investissement, l’exportation et la consommation ; parallèlement, créer de nouveaux moteurs de croissance révolutionnaires, notamment : une transformation numérique complète, conduire le développement de l’économie verte et de l’économie circulaire, former un écosystème économique fondé sur la connaissance et faire de l’industrie culturelle un secteur économique de pointe.

Parallèlement, adoptez des mesures concrètes et efficaces, en suivant la devise « 6 clairs » (personnes claires, travail clair, temps clair, responsabilités claires, produit clair, efficacité claire). Encouragez les dirigeants à assumer leur responsabilité en éliminant les difficultés et les obstacles, créant ainsi un environnement commercial ouvert et favorable aux personnes et aux entreprises.

Exploiter pleinement l’efficacité du modèle de gouvernement local à deux niveaux et les mécanismes et politiques spécifiques de la Loi sur la capitale (amendée) pour reconstruire l’espace de développement, libérer les ressources, créer de nouveaux pôles de croissance et étendre le développement dans toute la région.

Analyser et évaluer attentivement la mise en œuvre du plan quinquennal de développement socio-économique 2021-2025 afin de trouver des solutions innovantes pour atteindre au mieux les objectifs fixés. Créer une structure économique innovante et un modèle de croissance urbaine moderne, créer une économie du savoir, créative et à forte valeur ajoutée ; innover de manière plus forte, décisive, radicale, révolutionnaire et globale dans la gestion économique. Parallèlement, mobiliser tous les secteurs économiques, toutes les entreprises et tous les citoyens pour participer au développement socio-économique et entrer résolument dans l'ère de la prospérité, de la richesse et du développement.

La ville demande aux services, directions et secteurs de lui fournir des conseils sur la mise en œuvre et l'atteinte des objectifs de croissance figurant à l'annexe 01 ci-jointe. L'objectif de croissance du PIBR est notamment de 8,85 % au troisième trimestre ; de 9,64 % au quatrième trimestre et de 8,5 % ou plus pour l'ensemble de l'année 2025.

Concernant les principales tâches et solutions, les départements, branches et secteurs, selon leurs fonctions et missions, mettront en œuvre neuf groupes clés de contenus. Plus précisément, le fonctionnement du modèle d'organisation des collectivités locales à deux niveaux doit garantir fluidité, efficacité et continuité.

Suivre de près les activités des collectivités locales à deux niveaux et la mise en œuvre des 28 décrets sur la décentralisation, la délégation de pouvoir et l’attribution d’autorité afin d’éliminer rapidement les difficultés et les obstacles dans le processus de mise en œuvre.

Construire une équipe de cadres de base avec de bonnes qualités, une éthique, des capacités, proches des gens, résolvant les problèmes au niveau local ; assurer des sources budgétaires pour résoudre rapidement les problèmes urgents et importants survenant dans le processus de fonctionnement du modèle de gouvernement local à deux niveaux...

Source : https://hanoimoi.vn/ha-noi-phan-dau-hoan-thanh-muc-tieu-tang-truong-grdp-quy-iii-dat-8-85-714192.html