Hanoi propose de piloter des examens de recrutement pour un certain nombre de postes de direction sous la gestion du Comité permanent du Comité du Parti de la ville.

TPO - La secrétaire adjointe permanente du Comité du Parti de Hanoi , Nguyen Thi Tuyen, a proposé de continuer à piloter le recrutement de postes de direction et de gestion au niveau départemental dans les départements, les branches, les secteurs, les comités populaires des districts, les villes et les unités de service public de la ville ; rechercher et proposer de piloter le recrutement d'un certain nombre de postes de direction et de gestion sous la direction du Comité permanent du Comité du Parti de la ville...

Le matin du 8 juillet, le Comité directeur de gestion de l'appareil organisationnel et du personnel de la ville de Hanoi a tenu sa 12e conférence (trimestre 2020-2025) pour évaluer les résultats des 6 premiers mois de l'année, déployer les tâches clés pour les 6 derniers mois de 2024 et donner des avis sur un certain nombre de contenus thématiques proposés par le Comité d'organisation du Comité du Parti de la ville et le Comité du Parti du Comité populaire de la ville.

En conclusion de la réunion, la secrétaire adjointe permanente du Comité du Parti de la ville, Nguyen Thi Tuyen, a reconnu et hautement apprécié les efforts du Comité d'organisation du Comité du Parti de la ville, du Comité du Parti du Comité populaire de la ville et des départements, branches et secteurs dans la mise en œuvre des tâches clés au cours des 6 premiers mois de l'année, contribuant à améliorer l'efficacité et l'efficience des opérations de l'appareil.

Parmi les tâches clés des 6 derniers mois de l'année, la secrétaire adjointe permanente du Comité du Parti de Hanoi, Nguyen Thi Tuyen, a proposé de mettre en œuvre un nouveau régime salarial en fonction des postes, des titres et des postes de direction ; de rechercher, de proposer et de mettre en œuvre des solutions pour soutenir et augmenter les revenus des cadres, des fonctionnaires et des employés publics de la ville...

Hanoi propose de piloter des examens de recrutement pour un certain nombre de postes de direction sous la gestion du Comité permanent du Comité du Parti de la ville. Photo 1

Nguyen Thi Tuyen, secrétaire adjointe permanente du Comité du Parti de la ville, a prononcé un discours de clôture lors de la conférence. Photo : Viet Thanh.

Concernant la structure organisationnelle, selon Mme Tuyen, la ville réorganisera la structure organisationnelle et la dotation en personnel des unités administratives au niveau de la commune conformément au plan approuvé pour la période 2023-2025 ; continuera d'améliorer la qualité des opérations et d'accroître l'autonomie des unités : l'école de formation des cadres de Le Hong Phong, l'université de Thu Do ; les collèges, les écoles secondaires professionnelles ; et les établissements de formation professionnelle de la ville.

Mme Nguyen Thi Tuyen a également demandé aux unités d'achever le transfert de la gestion des centres médicaux des districts, bourgs et villes, actuellement sous la tutelle du Département de la Santé, aux Comités populaires des districts, bourgs et villes ; de consolider, réorganiser, dissoudre et créer de nouvelles antennes et unités de service public ; d'approuver le projet de restructuration de quatre corporations sous la tutelle du Comité populaire municipal. Parallèlement, il est nécessaire d'approuver le projet de restructuration et de réorganisation de l'appareil organisationnel de l'Université de la Capitale de Hanoï ; le projet d'innovation du modèle organisationnel et des méthodes de gestion, ainsi que de préserver et de promouvoir la valeur du site historique et pittoresque national du complexe de Huong Son (pagode Huong), district de My Duc…

Le secrétaire adjoint permanent du comité du parti de la ville a également demandé aux unités de continuer à rechercher et à innover dans les méthodes de gestion et d'exploitation ; d'achever le plan de zonage urbain de Hoa Lac pour le conseil de gestion du parc de haute technologie de Hoa Lac ; de piloter la mise en œuvre d'un centre de services administratifs publics au niveau du quartier, d'apprendre de l'expérience pour reproduire...

Le secrétaire adjoint permanent du comité du parti de la ville a proposé de revoir les postes et le personnel des agences et des unités de service public de la ville ; d'élaborer un plan pour affecter le personnel en 2025 au système politique de la ville, en veillant à ce qu'il soit cohérent avec les fonctions, les tâches et les caractéristiques de chaque localité et unité ; de continuer à rechercher, synthétiser et faire rapport au gouvernement central pour envisager d'augmenter le quota de personnel afin de répondre aux exigences de la nature et de la charge de travail spécifique de la capitale...

Mme Nguyen Thi Tuyen a demandé aux agences et unités de la ville de développer de manière proactive de nouveaux mécanismes et politiques basés sur la loi sur la capitale (amendée) approuvée par l'Assemblée nationale ; de continuer à mettre en œuvre la décentralisation, l'autorisation et les procédures de gestion des procédures administratives du Comité populaire de la ville et de mener régulièrement des inspections et des audits des services publics, d'évaluer les résultats et l'efficacité du travail après la décentralisation et l'autorisation.

Les dirigeants du Comité du Parti de Hanoï ont proposé de poursuivre le recrutement pilote de cadres et de dirigeants au niveau départemental dans les départements, sections, secteurs, comités populaires d'arrondissement, de ville et d'unités de service public de la ville, comités du Parti, bureau du Comité du Parti de la ville et du Comité du Front de la patrie du Vietnam, organisations sociopolitiques de la ville, école de formation des cadres Le Hong Phong et journal Hanoi Moi. Il est proposé de mener des recherches et de piloter le recrutement d'un certain nombre de cadres et de dirigeants sous la direction du Comité permanent du Comité du Parti de la ville...