Schneider Electric Vietnam est la seule entreprise représentant l'industrie de l'ingénierie à être honorée de ce prix prestigieux.
Great Place to Work® vient d'annoncer 25 entreprises figurant dans le classement 2024 des « Meilleurs lieux de travail » au Vietnam. Ce classement est le fruit d'une analyse des réponses anonymes à une enquête menée auprès de 125 000 employés, représentant les avis de 135 000 salariés d'entreprises vietnamiennes.
Le thème du GPTW 2024, « L'excellence est possible », a été décerné à 25 entreprises qui se sont distinguées, mesurées par 85 % des résultats de l'enquête de confiance des employés et 15 % de leur engagement dans le développement de leur stratégie d'entreprise. Soixante questions notées et deux questions ouvertes évaluant l'environnement de travail ont été envoyées aux employés, ainsi que six questions de développement destinées aux dirigeants sur les stratégies de développement des ressources humaines. Parmi elles, Schneider Electric a reçu pour la première fois le prix « Meilleurs lieux de travail au Vietnam » en 2024, et a été certifiée Great Place To Work pour la quatrième fois.
Mme Cap Thi Minh Trang, directrice des ressources humaines de Schneider Electric Vietnam et Cambodge, a déclaré : « Le prix Best Workplaces 2024 témoigne de notre engagement à créer un environnement de travail ouvert, diversifié et inclusif. Ce titre continuera également de nous inspirer à créer un impact durable, en privilégiant la satisfaction et la réussite des employés dans chacune de nos décisions. »
Ce prix récompense les efforts continus de Schneider Electric Vietnam pour développer l'environnement de travail au fil des ans, en s'appuyant sur trois piliers solides : le travail valorisant, la diversité et l'inclusion, et l'autonomisation. Selon les recherches de Schneider Electric, cinq tendances majeures impactent directement l'environnement de travail de demain : l'IA et la numérisation, le développement durable, la neutralité carbone, les nouvelles carrières et le vieillissement de la population. Par conséquent, la stratégie de développement « Culture-Led & Skill-first » a aidé les entreprises à s'adapter rapidement à ces cinq nouvelles tendances sur le lieu de travail.
Selon PV/VTV
Source : https://doanhnghiepvn.vn/doanh-nhan/giai-thuong-noi-lam-viec-tot-nhat-viet-nam-2024-25-doanh-nghiep-duoc-vinh-danh/20240527094447938
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