Maintenir un emploi stable pour les travailleurs

Depuis le début de l'année, malgré de nombreuses difficultés, les autorités à tous les niveaux, les unités et les entreprises de la province se sont attachées à les éliminer, à maintenir une production stable et à créer de nombreux emplois pour les travailleurs. Selon le rapport du ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales, le nombre de travailleurs employés a augmenté de près de 11 000 personnes (atteignant 64,5 % du plan annuel et égal à 110,7 % par rapport à la même période en 2023) ; 162 projets ont été prêtés par le Fonds national pour l'emploi, créant des emplois, maintenant et développant des emplois pour 178 travailleurs, avec un chiffre d'affaires de prêts atteignant 9 milliards de VND. Le taux de travailleurs bénéficiant d'une formation professionnelle et d'une formation professionnelle a atteint 71,5 % ; le taux de travailleurs formés titulaires de diplômes et de certificats a dépassé 30 %.

La société par actions d'import-export de produits forestiers Hoang Minh (Viet Tri) recherche activement des marchés et crée davantage d'emplois pour les travailleurs.

Français Au cours des six premiers mois de 2024, les activités commerciales des entreprises de la province ont été relativement stables, la production et les activités commerciales des entreprises n'ont pas beaucoup fluctué, l'échelle s'est progressivement élargie, développée, créant d'importants revenus et une valeur d'exportation importante. Certaines entreprises d'IDE dans les domaines de l'électronique, du traitement des composants électroniques, des câbles de connexion... ont une forte demande de recrutement de main-d'œuvre, telles que : BYD Electronics Vietnam Co., Ltd., Future Innovation Vietnam Co., Ltd., YIDA Co., Ltd. La demande de recrutement de main-d'œuvre est principalement destinée à répondre à l'expansion des lignes de production, à l'augmentation de la production de produits et à quelques suppléments en raison de la démission de quelques anciens employés, d'autre part, les entreprises nouvellement créées ont un besoin de recrutement de main-d'œuvre.

Grâce à une enquête et à une compréhension de la situation dans la province, les besoins de recrutement des entreprises au cours des 6 premiers mois de l'année étaient d'environ 7 000 travailleurs, principalement des entreprises opérant dans les domaines de l'électronique et de l'habillement.

D'ici fin 2024, les entreprises de la région devraient recruter entre 10 000 et 12 000 travailleurs supplémentaires. Le ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales collaborera avec les services concernés pour renforcer la connectivité des informations sur le marché du travail et améliorer l'efficacité des bourses de l'emploi grâce à une organisation plus diversifiée et plus abondante.

Nous avons fourni des conseils à 22 850 personnes, présenté des emplois domestiques à 2 359 personnes, coordonné avec la police provinciale et l'Union provinciale de la jeunesse pour organiser un programme d'orientation professionnelle, présentant des emplois à 186 membres du syndicat et à des jeunes qui sont des sous-officiers et des conscrits qui termineront leur service dans les Forces populaires de sécurité publique en 2023.

En outre, la province renforce également l'introduction et crée les conditions pour les unités et entreprises qui ont besoin de recruter des travailleurs pour travailler dans les parcs industriels à l'intérieur et à l'extérieur de la province et recruter des travailleurs pour travailler à l'étranger sous contrat... aux districts et aux villes pour consultation et recrutement. Promouvoir le développement du marché du travail, le système d'information sur le marché du travail et la prévision de l'offre et de la demande de main-d'œuvre.

Renforcer les actions d'information et de propagande sur les programmes de prêts pour le travail à l'étranger sous contrat, les prêts pour soutenir la création d'emplois et la diffusion d'informations sur le recrutement de main-d'œuvre auprès des entreprises de la province et d'ailleurs. À ce jour, 1 431 travailleurs ont été exportés, soit 57,24 % du plan annuel (soit 107 % par rapport à la même période).

Dans les temps à venir, la province continuera à soutenir les travailleurs dans la recherche d'emploi, l'augmentation des revenus, l'amélioration de leur vie et l'amélioration des transactions d'emploi sous de nombreuses formes telles que : les bourses d'emploi en ligne, les sessions d'emploi, les salons de l'emploi, les conférences de conseil et de propagande... dans les communes et les centres de district afin que les gens puissent accéder rapidement aux unités de formation professionnelle et aux entreprises qui recrutent des travailleurs.

Accorder une attention particulière à la formation professionnelle en lien avec les besoins du marché du travail. Promouvoir la communication sur l'emploi et l'exportation de main-d'œuvre dans les médias ; accroître la diffusion d'informations sur la situation actuelle du marché du travail ; anticiper les tendances de développement du marché du travail et les besoins en ressources humaines dans divers secteurs.

Coordonner étroitement avec les établissements de formation professionnelle et les écoles générales pour améliorer la capacité, la qualité et l'efficacité du conseil, de l'orientation professionnelle et de la formation professionnelle, en reliant les activités de formation des établissements de formation professionnelle aux besoins en ressources de main-d'œuvre des entreprises...

Ngoc Tuan

Source : https://baophutho.vn/duy-tri-viec-lam-on-dinh-cho-nguoi-lao-dong-216823.htm