C'est ce que partage Mme Makiko Ono (64 ans), présidente-directrice générale de Suntory Beverage and Food Group (Japon). Mme Ono a figuré parmi les 10 femmes les plus influentes d'Asie en 2024, selon le magazine Fortune (États-Unis).
Briser le « plafond de verre »
L'ascension de Makiko Ono dans les rangs de la direction de Suntory Beverage and Food, une multinationale spécialisée dans la production et le commerce de produits alimentaires, de boissons et de rafraîchissements, est rare au Japon, un pays qui est « à la traîne » par rapport aux autres pays en termes d'égalité des sexes.
Sa ténacité et sa persévérance ont fait d'elle une exception à la norme pour les femmes japonaises des années 1980, où les travailleuses étaient censées quitter leur emploi après leur mariage. Elle a obtenu un MBA de l'Institut international pour le développement du management. En 1982, peu après avoir rejoint Suntory, Makiko Ono a été affectée à l'équipe qui a mené la première offre réussie d'une entreprise japonaise pour un domaine viticole français, le Château Lagrange, dans la région de Bordeaux. En 1991, elle a travaillé à Paris pour Suntory France. En 2001, elle est devenue directrice marketing de la marque japonaise de glaces Häagen-Dazs, dont Suntory détenait 40 % du capital.
Mme Ono a été nommée PDG d'Orangina en 2020 et a pris la tête de la division Développement durable de Suntory en janvier 2022. En mars 2023, Mme Makiko Ono a officiellement pris ses fonctions de présidente-directrice générale du groupe Suntory. Elle est devenue la première femme à diriger cette marque de 1 000 milliards de yens, qui compte plus de 200 filiales et des dizaines de milliers d'employés dans le monde.
Environnement de travail chez Suntory Group
La réussite de Mme Ono ne peut être esquissée sans évoquer la culture d'entreprise « yatte minahare » (oser penser, oser agir) : l'esprit de persévérance, l'audace de rêver et la volonté de relever les défis propres à chaque membre de Suntory. Cela confère également à l'entreprise une force durable pour conquérir de nouveaux sommets. Mme Ono voit un fort potentiel de développement pour Suntor sur les marchés étrangers. Par exemple, sur le marché européen, les boissons énergisantes, le café et le thé sont très prisés, mais Suntory y est actuellement peu présent.
L’une des premières choses qu’Ono a faites a donc été de chercher des moyens d’élargir le marché et de promouvoir les produits Suntory dans les pays où ils n’avaient pas encore mis les pieds. En août 2023, Suntory a créé une division de boissons alcoolisées et non alcoolisées prêtes à boire appelée Suntory Oceania en Australie et en Nouvelle-Zélande.
Elle a été honorée par le magazine Time (USA) comme l'une des « Femmes de l'année » en 2023. Elle a été honorée dans le top 10 de la liste des « 100 femmes les plus puissantes d'Asie » en 2024 votée par le magazine Fortune.
Créer les conditions pour que les femmes puissent s'épanouir
Selon Tokyo Shoko Research, sur les 1 802 entreprises actuellement cotées à la Bourse de Tokyo, moins de 1 % ont des femmes PDG. « Il y a très peu de femmes à des postes de direction dans les grandes entreprises comme Suntory. L'ascension des femmes entrepreneures à la tête des entreprises sera donc une source d'inspiration et aura un impact considérable sur les entreprises », a déclaré Akiko Kojima, experte au Japan Research Institute.
Mme Makiko Ono et ses collègues en France
« Quand l'occasion se présente, tentez votre chance. Même en cas d'échec, relevez le défi, affrontez-le, persévérez et n'abandonnez jamais. Même en cas d'échec, vous n'en souffrirez pas toute votre vie, alors relevez le défi avec un esprit ouvert. »
Mme Makiko Ono - Présidente-directrice générale de Suntory Beverage and Food Group
« L'industrie des boissons et des spiritueux a traditionnellement été dominée par les hommes, donc la promotion d'une femme PDG par Suntory est une démarche symbolique car elle signale que la direction prend au sérieux la diversité du conseil d'administration », a déclaré Aisa Ogoshi, gestionnaire de fonds basée à Tokyo chez JPMorgan Asset Management.
La PDG Makiko Ono a été à l'avant-garde des efforts visant à intégrer davantage de femmes à des postes de direction au sein du groupe. Suntory vise à ce que 30 % des postes de direction soient occupés par des femmes d'ici 2030, contre 13 % lorsqu'elle a pris ses fonctions. Elle s'est exprimée haut et fort en faveur de l'octroi de temps aux femmes actives pour élever leurs enfants et de l'encouragement des jeunes femmes à poursuivre une carrière dans le monde des affaires. « L'environnement doit évoluer pour accueillir les femmes ayant une famille. Il reste encore beaucoup à faire pour atteindre ces objectifs, mais c'est l'occasion pour nous de nous battre et de faire de notre mieux. Les opportunités de carrière sont désormais plus équitables. J'espère donc que les femmes ne baisseront pas les bras et saisiront toutes les opportunités qui se présenteront à elles », a déclaré Makiko Ono.
Source : Reuters, Financial Times
Source : https://pnvnweb.dev.cnnd.vn/nu-ceo-tap-doan-noi-tieng-nhat-ban-dung-so-that-bai-hay-duong-dau-voi-thach-thuc-lon-20241226144344935.htm
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