Dans l'après-midi du 29 octobre, le Groupe de travail central dirigé par le camarade Trieu Tai Vinh, chef adjoint de la Commission centrale de mobilisation de masse, a examiné et résumé les 5 années de mise en œuvre de la conclusion n° 65-KL/TW du Politburo sur la poursuite de la mise en œuvre de la résolution n° 24-NQ/TW du Comité central du Parti (9e mandat) sur le travail ethnique dans la nouvelle situation de la province.
Scène de travail.
Participaient également à la délégation de travail le camarade Y Thong, vice-ministre, vice-président du Comité ethnique du gouvernement , ainsi que les dirigeants des départements relevant du Comité central de mobilisation de masse et du Comité ethnique.
En recevant et en travaillant avec la délégation, du côté de la province de Thanh Hoa , il y avait les camarades : Trinh Tuan Sinh, secrétaire adjoint du Comité provincial du Parti ; Pham Thi Thanh Thuy, membre du Comité permanent, chef de la Commission de mobilisation de masse du Comité provincial du Parti, présidente du Comité provincial du Front de la patrie ; Le Duc Giang, membre du Comité provincial du Parti, vice-président du Comité populaire provincial ; et les dirigeants des départements, branches et organisations provinciaux.
Les dirigeants provinciaux ont participé aux travaux du Groupe de travail central.
Français Selon le rapport d'enquête, au cours des cinq dernières années, les comités du Parti à tous les niveaux, les autorités, le Front de la Patrie du Vietnam et les organisations sociopolitiques de la province se sont attachés à diriger, orienter, comprendre en profondeur et mettre en œuvre sérieusement et efficacement la Conclusion n° 65-KL/TW et les directives, politiques et lois de l'État du Parti sur les affaires ethniques et ont obtenu de nombreux résultats importants. La socio-économie de la région s'est développée ; le taux de croissance moyen du PIBR au cours de la période 2021-2023 a atteint 6 % par an, la vie matérielle et spirituelle des minorités ethniques de la région s'est considérablement améliorée ; le système d'infrastructures socio-économiques a été investi, renforcé et modernisé ; les questions de logement, de terrains résidentiels, de terres de production, d'eau domestique et d'emploi des travailleurs ont été traitées ; l'éducation, la formation, la culture et les soins de santé de la population ont évolué positivement ; les minorités ethniques ont un accès plus pratique et complet aux politiques de soutien de l'État. Le système politique au niveau de la base est de plus en plus consolidé et renforcé, son efficacité et son efficience sont améliorées. Défense nationale : la sécurité, l’ordre social et la sûreté dans la région sont assurés. La foi et les activités religieuses sont conformes aux dispositions de la loi, et le grand bloc d’unité nationale est solidement consolidé.
Français Les zones montagneuses et peuplées de minorités ethniques de la province ont une superficie naturelle de 7 962 km2 (représentant les 3/4 de la superficie totale de la province), comprenant 11 districts montagneux et 6 districts et villes limitrophes ; avec 174 communes, villes, 1 551 villages, hameaux et quartiers, dont 318 sont particulièrement défavorisés. L'ensemble de la région compte 7 principaux groupes ethniques vivant ensemble, notamment : Kinh, Muong, Thai, Tho, Mong, Dao, Kho Mu. La population de l'ensemble de la région est de plus de 1,1 million de personnes, dont 710 240 sont des minorités ethniques. |
Entre 2019 et 2023, la province a créé 83 314 emplois pour les travailleurs issus de minorités ethniques et Kinh, issus de ménages pauvres et quasi-pauvres vivant dans des zones de minorités ethniques et de montagne ; 8 614 d'entre eux sont partis travailler à l'étranger sous contrat. En 2023, la couverture forestière a atteint 70,6 %.
Le vice-ministre et vice-président du comité ethnique du gouvernement, Y Thong, a pris la parole lors de l'enquête.
La province a soutenu 346 ménages dans la construction de logements ; investi dans la construction de 33 ouvrages d'adduction d'eau centralisés ; et soutenu 11 301 ménages dans l'achat de dispositifs décentralisés de stockage d'eau. Elle met en œuvre trois projets de planification, d'aménagement, de relocalisation et de stabilisation de zones résidentielles concentrées, dotés d'un capital de 73 994 millions de VND. Le Comité populaire provincial a notamment approuvé le projet d'aménagement et de stabilisation des résidents des zones à haut risque de crues soudaines, de glissements de terrain et de glissements de terrain dans les districts montagneux de la province pour la période 2021-2025. Actuellement, 282 ménages ont été relogés et 17 projets de réinstallation sont en cours de mise en œuvre pour l'aménagement et la stabilisation de 556 ménages.
Par le passé, la province a également consacré des ressources prioritaires à l'achèvement des infrastructures de transport, d'irrigation, de santé, d'éducation et d'eau potable afin de répondre aux besoins de développement et d'améliorer la qualité de vie de la population. À ce jour, 100 % des communes, villes et villages et hameaux des zones montagneuses et peuplées de minorités ethniques de la région ont accès au réseau électrique national. La région compte actuellement 68 communes, 691 hameaux et hameaux répondant aux nouvelles normes rurales, 8 communes répondant aux nouvelles normes rurales avancées, et 1 commune et 58 hameaux et hameaux répondant aux nouvelles normes rurales modèles, soit une moyenne de 13,83 critères par commune.
Les membres du Groupe de travail central ont pris la parole et ont demandé à la province d’expliquer et de clarifier un certain nombre de questions.
Le développement des ressources humaines des cadres, fonctionnaires et agents publics issus des minorités ethniques a fait l'objet d'une attention particulière et d'une orientation stratégique. À ce jour, l'effectif total des cadres et fonctionnaires issus des minorités ethniques au niveau des districts et au-delà dans la province s'élève à 304 personnes, celui des communes à 2 376 personnes et celui des fonctionnaires issus des minorités ethniques à 3 368 personnes. La gestion, la formation, le recrutement, l'utilisation et la nomination des cadres, fonctionnaires et agents publics issus des minorités ethniques ont été progressivement standardisés et améliorés, répondant ainsi de mieux en mieux aux besoins pratiques des zones de minorités ethniques.
De 2020 à aujourd'hui, la province a admis 4 174 nouveaux membres de partis issus de minorités ethniques, portant le nombre total de membres de partis issus de minorités ethniques dans l'ensemble du Comité provincial du Parti à 35 758 personnes (représentant 15,12 % du nombre total de membres de partis dans la province). | |
Outre les résultats obtenus, la mise en œuvre des politiques et des lignes directrices sur les affaires ethniques dans la province présente encore quelques difficultés et lacunes, telles que : L'efficacité et l'efficience de la gestion et de l'administration du gouvernement, en particulier au niveau local, dans la mise en œuvre des tâches de développement socio-économique, de défense et de sécurité nationales, de construction du système politique, de réduction de la pauvreté et de garantie de la sécurité sociale dans les zones de minorités ethniques et de montagne sont encore limitées ; il n'y a pas eu de changement fort dans la pensée, la réflexion et les méthodes de travail ; l'esprit d'autonomie, d'auto-amélioration, de proactivité et de créativité des cadres, des membres du parti et des habitants des zones de minorités ethniques et de montagne n'a pas été promu...
Les membres de l’équipe d’enquête ont pris la parole lors de la réunion.
Lors de la séance de travail, les membres de l'équipe d'enquête ont demandé aux départements et branches concernés de la province d'expliquer et de clarifier certains aspects du travail de mise en œuvre des affaires ethniques et des politiques ethniques dans le passé, tels que les questions ethniques et religieuses, le travail de sécurité aux frontières, le développement socio-économique dans la zone de la minorité ethnique Mong...
De nombreux membres ont également apporté des idées et suggéré des solutions pratiques pour que la province puisse continuer à se concentrer sur le leadership, l’orientation et la mise en œuvre efficace des politiques ethniques et du travail ethnique dans les zones de minorités ethniques dans les temps à venir.
Le chef du Comité ethnique provincial a pris la parole pour expliquer certaines questions qui intéressaient les membres de l’équipe d’enquête.
Lors de la séance de travail, les dirigeants du Comité populaire provincial et des départements, sections et unités concernés ont pris la parole, clarifié et répondu de manière approfondie aux questions qui intéressaient les membres de la délégation de travail. Ils ont également clarifié un certain nombre de politiques spécifiques et distinctes pour les zones de minorités ethniques que la province de Thanh Hoa a adoptées et mises en œuvre efficacement par le passé. Ils ont souligné les obstacles et les difficultés rencontrés dans la mise en œuvre des politiques préférentielles de développement socio-économique dans les zones de minorités ethniques, notamment l'enchevêtrement des réglementations légales dans la mise en œuvre des programmes nationaux ciblés, et ont proposé des solutions pour lever ces obstacles et ces difficultés.
Le vice-président du Comité populaire provincial, Le Duc Giang, a pris la parole lors de la réunion.
S'exprimant lors de la réunion, le secrétaire adjoint du Comité provincial du Parti, Trinh Tuan Sinh, a affirmé que malgré de nombreuses difficultés, la province de Thanh Hoa a accordé une attention particulière, concentré ses ressources et priorisé les investissements dans la construction d'infrastructures au service du développement socio-économique, assurant la défense et la sécurité nationales dans les zones montagneuses et peuplées de minorités ethniques. Sur cette base, la province a adopté de nombreuses résolutions, programmes, projets, mécanismes et politiques préférentielles pour promouvoir le développement économique, réduire rapidement et durablement la pauvreté et continuer d'améliorer la vie matérielle et spirituelle de la population.
Le secrétaire adjoint du Comité provincial du Parti, Trinh Tuan Sinh, a pris la parole lors de la réunion.
Il a également souligné certains résultats remarquables obtenus par la province dans la mise en œuvre de la conclusion n° 65-KL/TW ces derniers temps, notamment dans le développement socio-économique ; la garantie de la sécurité et de l'ordre et des affaires étrangères du peuple ; la construction du Parti, la construction du système politique...
Il a suggéré que le Groupe de travail central fasse rapport au Secrétariat central du Parti afin de donner son avis au gouvernement pour qu'il mette en place prochainement une politique axée sur l'investissement dans le développement des infrastructures socio-économiques telles que les travaux de circulation, les parcs industriels, etc., afin de créer des emplois et des revenus stables pour les habitants de leur ville d'origine, en évitant les investissements dispersés et fragmentés, source de gaspillage des ressources. Il faudrait également mettre en place des mécanismes et des politiques visant à attirer en priorité les étudiants issus de minorités ethniques après l'obtention de leur diplôme afin qu'ils puissent travailler dans le système politique aux niveaux provincial et régional.
Éliminer les difficultés et les obstacles à la mise en œuvre de plusieurs projets de programmes nationaux ciblés dans les zones montagneuses et peuplées de minorités ethniques. Délimiter les zones montagneuses et peuplées de minorités ethniques en fonction de leur niveau de développement ; ajuster la liste des communes, villages et hameaux particulièrement défavorisés pour la période 2026-2030 afin de la rendre cohérente avec la réalité.
Le Secrétaire adjoint du Comité provincial du Parti a sincèrement remercié le Groupe de travail central d'avoir choisi la province de Thanh Hoa pour mener une enquête, saisir les résultats, les obstacles et les difficultés dans la mise en œuvre des politiques ethniques et du travail ethnique, comme base pour proposer au gouvernement central d'émettre des politiques juridiques pour le développement socio-économique des minorités ethniques et des zones montagneuses dans les temps à venir.
Le chef adjoint du Comité central pour la mobilisation de masse, Trieu Tai Vinh, a prononcé un discours de clôture lors de l'enquête.
En conclusion de l'enquête, le chef adjoint du Comité central pour la mobilisation populaire, Trieu Tai Vinh, a hautement apprécié les efforts déployés par le Comité du Parti, le gouvernement et la population de tous les groupes ethniques de la province pour mettre en œuvre les politiques du Parti en général, et la Conclusion n° 65-KL/TW en particulier. Il a également affirmé qu'avec de nombreux résultats remarquables, la province de Thanh Hoa est un modèle dans la mise en œuvre de la Conclusion n° 65-KL/TW du Bureau politique à l'échelle nationale.
Il a également passé en revue certaines des réalisations exceptionnelles de la province par rapport à de nombreuses autres localités du pays, notamment l'adoption de nombreuses politiques spécifiques visant à favoriser le développement socio-économique des minorités ethniques et des zones montagneuses. Parmi celles-ci figurent la résolution n° 11-NQ/TU sur la construction et le développement du district de Muong Lat à l'horizon 2030, avec une vision à l'horizon 2045, ainsi que de nombreux programmes et projets ayant produit des résultats concrets. L'accent a été mis sur l'amélioration de l'efficacité et de l'efficience de la gestion étatique des affaires ethniques ; la mobilisation de masse dans les zones peuplées de minorités ethniques a été fructueuse.
Scène de travail.
Le chef adjoint du Comité central pour la mobilisation de masse, Trieu Tai Vinh, a également pris acte des propositions et recommandations de la province visant à ce que l'équipe d'enquête les synthétise et les rapporte au Secrétariat avec des suggestions que le Comité du Parti du Gouvernement et les agences concernées doivent examiner et résoudre, afin de continuer à perfectionner les politiques juridiques sur les affaires ethniques dans la nouvelle situation.
Avant de travailler avec le Comité permanent du Parti provincial, le groupe de travail a examiné la mise en œuvre de la conclusion n° 65-KL/TW dans le district de Muong Lat.
Do Duc
Source : https://baothanhhoa.vn/doan-cong-tac-cua-trung-uong-khao-sat-viec-thuc-hien-cong-tac-dan-toc-tren-dia-ban-tinh-228968.htm
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