Selon le Département de la sécurité du travail (ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales), en 2024, le jour de commémoration du roi Hung (10e jour du 3e mois lunaire) tombe le jeudi 18 avril. C'est un jour ouvrable de la semaine pour les travailleurs, donc le jour férié du jour de commémoration n'est qu'un jour de congé, qui est le jeudi 18 avril.
Cette année, les jours fériés du Jour de la Victoire (30 avril) et de la Fête internationale du Travail (1er mai) tombent tous deux un mardi (30 avril) et un mercredi (1er mai). Ces jours étant également ouvrés, les travailleurs qui les prennent ne seront pas rémunérés. Les jours fériés du 30 avril et du 1er mai dureront deux jours, du mardi 30 avril au mercredi 1er mai.
Selon le Code du travail de 2019, les salariés ont droit à un jour de congé et à un salaire complet, conformément à leur contrat de travail, les jours fériés. Si un jour de congé hebdomadaire coïncide avec un jour férié, le salarié a droit à un jour de repos compensatoire le jour ouvrable suivant.
En ce qui concerne la rémunération des heures supplémentaires, conformément à l'article 98 du Code du travail de 2019, les salariés qui effectuent des heures supplémentaires pendant la journée les jours fériés sont payés au moins 300 %, sans compter les indemnités de vacances pour les salariés qui reçoivent un salaire journalier.
Conformément à l'annonce du ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales, les entreprises non étatiques peuvent organiser et programmer les vacances en fonction des besoins de l'entreprise, ainsi que garantir les droits des employés.
Ainsi, à l'occasion de la Journée de commémoration du Roi Hung, ainsi que les 30 avril et 1er mai de cette année, il n'y aura pas de congé compensatoire et les congés seront accordés selon le calendrier ci-dessus. Pendant les vacances, les employés continueront de percevoir leur salaire intégral.
Si les employés souhaitent prendre plus de temps libre, ils peuvent utiliser leurs congés annuels les jours alternant entre les week-ends et les jours fériés pour augmenter leur temps libre afin de s'occuper de questions familiales ou de voyages .
En 2024, les employés bénéficieront d'un autre long congé payé, à l'occasion de la Fête nationale. Conformément à l'annonce du ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales et au communiqué officiel n° 8662/VPCP-KGVX de 2023, les cadres, fonctionnaires, employés du secteur public et employés des organismes administratifs, des organismes de service public, des organisations politiques et sociopolitiques bénéficieront du congé de la Fête nationale en 2024, du samedi 31 août au mardi 3 septembre. Ce congé comprend deux jours de congé pour la Fête nationale et deux jours de congé hebdomadaires.
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