L'événement devrait réunir les dirigeants du ministère de la Sécurité publique , de l'Académie nationale des sciences politiques de Ho Chi Minh, de l'Université des sciences et technologies de Hanoi, de l'Université de technologie - Université nationale du Vietnam, Hanoi, de l'Académie d'ingénierie de cryptographie, de l'Université FPT, Département IV, des dirigeants d'entreprises telles que FPT Group, Vietinbank et des agences de presse.
La résolution 57-NQ/TW, publiée par le Bureau politique en 2024, propose une vision stratégique visant à utiliser la science, la technologie, l'innovation et la transformation numérique comme des avancées majeures pour promouvoir le développement national à l'ère numérique. L'un des principaux objectifs de cette résolution est de développer les ressources humaines, notamment les cadres, les fonctionnaires et les employés, capables d'organiser et de mettre en œuvre la transformation numérique à l'échelle nationale.
Les ressources humaines sont au cœur du développement national à l’ère de la croissance.
Ouvrant le programme, M. Truong Gia Binh, président du conseil d'administration de FPT Corporation, a partagé un message fort issu de la résolution 68-NQ/TW du secrétaire général To Lam : « Les entrepreneurs sont des soldats sur le front économique. » Cependant, selon M. Binh, la guerre d'aujourd'hui n'est plus une guerre d'armes militaires comme par le passé, mais une guerre du savoir, de la technologie et, en particulier, des ressources humaines en IA.
M. Truong Gia Binh, président du conseil d'administration de FPT Corporation, a affirmé que les ressources humaines sont au cœur du développement national à l'ère de la croissance.
M. Truong Gia Binh a souligné que si en 1945, le Vietnam avait besoin d'une éducation universelle pour que chacun sache lire et écrire, aujourd'hui, chacun doit savoir utiliser la technologie, en particulier l'intelligence artificielle, pour suivre le développement mondial. Chaque étudiant vietnamien doit aujourd'hui acquérir des connaissances en technologie, des compétences en IA et la capacité de travailler avec des experts internationaux.
M. Truong Gia Binh a poursuivi en soulignant : « Le Parti a mis en avant le « quatuor stratégique », comme l'a déclaré le Premier ministre : nous devons former une jeune génération dotée de connaissances et de compétences en intelligence artificielle, promouvant ainsi la force de tout le peuple, comme nous l'avons fait pendant la guerre de résistance. Du niveau central aux collectivités locales, du gouvernement à la jeunesse, chacun doit innover ensemble et s'engager pour le développement de la nation. La jeune génération, dotée de compétences technologiques et d'une pensée créative, sera la force décisive pour aider le Vietnam à surmonter les défis et à rejoindre la communauté internationale. »
Mettant en garde contre le fait de prendre du retard dans la chaîne de valeur mondiale, M. Binh a déclaré : « Si nous ne pouvons pas former les ressources humaines en IA, nous serons exclus du jeu technologique, mais si nous prenons l'initiative en matière de formation en IA, le Vietnam deviendra une main-d'œuvre mondiale dans ce domaine. »
Enfin, M. Truong Gia Binh a déclaré : « De l'enseignement de l'Oncle Ho au général Vo Nguyen Giap en passant par l'enseignement de l'histoire nationale aux soldats, la jeunesse d'aujourd'hui doit également être nourrie de patriotisme, de fierté nationale et de foi en l'avenir du Vietnam moderne. Travaillons ensemble pour créer et former de nouvelles générations de ressources humaines en IA. Alors que le monde craint que l'IA ne supprime des emplois, le Vietnam se relèvera et deviendra le centre mondial des ressources humaines technologiques. »
De nombreuses suggestions pour développer les ressources humaines du pays lors du séminaire « Développer une nouvelle dynamique pour le pays : Ressources humaines pour mettre en œuvre la résolution 57-NQ/TW »
Dans le cadre de l'événement, un forum sur le thème « Développer une nouvelle dynamique pour le pays : les ressources humaines pour mettre en œuvre la résolution 57-NQ/TW » sera organisé. Animé par M. Truong Gia Binh, président de FPT Corporation, le débat sur le développement stratégique des ressources humaines et la mise en œuvre de la résolution 57-NQ/TW a attiré la participation des intervenants suivants : Dr Bui Van Huyen, professeur associé et directeur de l'Institut d'économie, société et environnement de l'Académie nationale des sciences politiques de Hô Chi Minh ; Mme Pham Thi Ngoc Thuy, directrice du département de recherche sur le développement économique privé (département IV) ; M. Le Thanh Tung, membre du conseil d'administration de VietinBank ; M. Nguyen Van Khoa, président de VINASA, vice-président de l'Association des jeunes entrepreneurs du Vietnam, vice-président de l'ASOCIO et directeur général de FPT Corporation ; Dr Le Truong Tung, président du conseil d'administration de l'Université FPT.
Séminaire « Développer une nouvelle dynamique pour le pays : Ressources humaines pour mettre en œuvre la résolution 57-NQ/TW ».
La discussion a porté sur les solutions et stratégies permettant de constituer une main-d'œuvre qualifiée, prête à contribuer à la transformation numérique du pays. Les intervenants ont également affirmé que l'application des sciences, des technologies et de l'IA n'est pas une simple tendance, mais une véritable révolution, notamment dans le domaine de l'éducation. Pour suivre cette tendance, le Vietnam doit préparer une main-d'œuvre qualifiée capable de mener à bien les missions importantes du pays dans le contexte d'une forte transformation numérique. Chaque individu et chaque organisation doivent clairement comprendre leur rôle dans la construction des bases du développement durable et de l'intégration internationale.
Le Dr Le Truong Tung, président du conseil d'administration de l'Université FPT, a souligné que, dans un contexte d'évolution rapide des sciences et des technologies, l'éducation doit être profondément réformée. La forte infiltration de l'intelligence artificielle dans divers domaines modifiera non seulement les méthodes d'apprentissage, mais aussi les objectifs et le contenu des programmes de formation. Cela exige une réforme des établissements d'enseignement afin de doter la jeune génération des compétences nécessaires pour répondre aux exigences du moment.
M. Truong Gia Binh a également évoqué la nécessité de créer une source de « ressources humaines stratégiques » - des personnes qui non seulement possèdent de solides connaissances mais ont également la capacité de s'adapter aux changements rapides.
Mme Pham Thi Ngoc Thuy, directrice du Conseil de recherche sur le développement économique privé (Conseil IV), a déclaré que le facteur humain est la clé pour connecter efficacement les entreprises et l'économie nationale.
Au cours de la discussion, les intervenants ont également convenu de la nécessité d'un nouveau portrait des ressources humaines, baptisé « Ingénieur 57 ». Le Dr Le Truong Tung a déclaré que ces ingénieurs avaient besoin non seulement de connaissances technologiques, mais aussi de compétences pratiques pour participer au processus de transformation numérique. L'Université FPT a lancé un nouveau programme de formation, spécialement conçu pour les étudiants de dernière et de première année, afin de les préparer à des projets pratiques.
M. Nguyen Van Khoa, directeur général de FPT, a déclaré que la résolution 57-NQ/TW constitue une révolution qui ouvre des perspectives de développement précoce des ressources humaines en sciences et technologies. FPT aborde les grands enjeux des entreprises et du pays dans les écoles, aidant les élèves à façonner leurs futurs rôles d'ingénieurs, de scientifiques et de gestionnaires en sciences et technologies. C'est le fondement même du développement de ressources humaines stratégiques pour l'économie du savoir. FPT appelle également les entreprises technologiques à rejoindre l'Alliance pour les ressources humaines stratégiques afin d'accroître leur capacité de mise en œuvre. L'objectif est que d'ici 2045, le Vietnam dispose d'une équipe de gestionnaires et de scientifiques de renommée mondiale, contribuant à la construction d'un pays développé basé sur la science et la technologie.
M. Nguyen Van Khoa, directeur général du FPT, a déclaré que la résolution 57-NQ/TW est une révolution qui ouvre des opportunités de développement des ressources humaines.
M. Le Thanh Tung, membre du conseil d'administration de VietinBank, a indiqué que VietinBank se concentre actuellement sur la constitution d'une équipe de ressources humaines compétentes en IA, cloud computing et cybersécurité, facteurs déterminants de la transformation numérique du secteur financier. Le personnel du secteur bancaire doit maîtriser les technologies numériques avancées telles que l'intelligence artificielle, le cloud computing et la cybersécurité.
Le séminaire a permis de dégager des orientations claires pour la mise en œuvre de la Résolution 57-NQ/TW et le développement de ressources humaines de qualité au Vietnam. Les défis restent considérables, mais grâce à la détermination et à la coopération des entreprises, des établissements d'enseignement et du gouvernement, le Vietnam peut constituer une main-d'œuvre solide, prête à accomplir la mission de construction nationale à l'ère numérique.
Cérémonie de signature de l'Alliance stratégique des ressources humaines pour la mise en œuvre de la résolution 57-NQ/TW
Dans le but de contribuer à la construction et au développement d'une génération de ressources humaines dotées de bonnes capacités professionnelles, d'une bonne compréhension de la technologie, dotées des connaissances et des compétences nécessaires, prêtes à participer à la mise en œuvre de la résolution 57-NQ/TW, les académies et les universités signeront pour établir et lancer l'Alliance stratégique des ressources humaines pour mettre en œuvre la résolution 57-NQ/TW.
Des représentants de cinq grandes académies, universités et collèges ont participé à la signature, notamment : l’Académie nationale de sciences politiques Hô Chi Minh ; l’Académie de cryptographie ; l’Université des sciences et technologies de Hanoï ; l’Université de technologie de l’Université nationale du Vietnam, Hanoï ; et l’Université FPT. Cette alliance, avec la participation de parties prenantes aux atouts divers, constituera un atout majeur et contribuera à créer une dynamique permettant au pays d’avancer résolument et durablement.
Cérémonie de signature de l'Alliance stratégique des ressources humaines pour la mise en œuvre de la résolution 57-NQ/TW.
Cette alliance contribuera à constituer et à développer une équipe d'intellectuels et d'experts de haut niveau pour répondre aux exigences du développement socio-économique, de la transformation numérique nationale et de l'intégration internationale. Elle favorisera également des programmes de formation favorisant les compétences en administration publique, le leadership et la gestion de l'État, adaptés au nouveau contexte. L'Alliance contribuera ainsi à améliorer les capacités de recherche, l'innovation et l'application de l'intelligence artificielle dans la formation, l'administration et l'élaboration des politiques.
De plus, l'Université FPT a annoncé un programme de formation de la force de réserve stratégique comprenant 8 blocs de connaissances supplémentaires, nécessaires aux étudiants dans le nouveau contexte tels que : Gestion de l'État et administration publique ; Gestion des données et sécurité de l'information ; Gestion de projet et gestion de l'innovation ; Éducation et développement des ressources humaines numériques...
L'Université FPT a annoncé un programme de formation de la force de réserve stratégique composé de 8 blocs de connaissances supplémentaires, nécessaires aux étudiants dans le nouveau contexte.
Ce programme aide les étudiants en informatique à exceller dans leur profession, à développer une approche de gestion axée sur les données, à organiser et à mettre en œuvre la transformation numérique et à acquérir des connaissances de base en administration publique, en gestion publique, etc. L'ingénieur 57 possède les qualités nécessaires pour mener à bien les missions importantes du pays dans le nouveau contexte d'intégration et de développement. Il peut participer au soutien des agences d'État, des ministères, des collectivités locales et des entreprises à la mise en œuvre de la résolution 57-NQ/TW, ainsi que d'autres résolutions. Il s'agit d'une force d'élite, prête à accompagner les forces vives dans la lutte pour la transformation numérique à l'échelle nationale.
Le Forum sur le développement des ressources humaines - un nouvel élan pour mettre en œuvre la résolution 57/NQ-TW démontre un engagement fort des représentants des secteurs sociaux et des forces pour promouvoir le programme de formation des ressources humaines de haute qualité, assurant le succès de la transformation numérique nationale, amenant le Vietnam dans une ère numérique forte et durable.
FPT
Comment (0)