Le 27 juin, le Comité populaire des syndicats de Ho Chi Minh-Ville a tenu une conférence pour passer en revue les activités syndicales au cours des 6 premiers mois de 2025 et résumer le 17e « Mois des travailleurs ».
Au cours des six premiers mois de l'année, le Comité populaire des syndicats de Hô-Chi-Minh-Ville s'est attaché à mettre en œuvre de nombreuses solutions concrètes pour accompagner les membres du syndicat, les fonctionnaires, les employés du secteur public et les travailleurs en difficulté. Ces actions ont été mises en œuvre efficacement, au bon moment et auprès des personnes concernées, contribuant ainsi à des changements positifs dans la mobilité des travailleurs, des fonctionnaires et des ouvriers.
S'exprimant lors de la conférence, M. Luong Tuan Anh, président du syndicat du Comité populaire de Ho Chi Minh-Ville, a déclaré que le 17e « Mois des travailleurs » continuait de démontrer le rôle de l'organisation syndicale dans l'accompagnement des travailleurs, des milliers de membres du syndicat recevant un soutien matériel et spirituel.
« Des visites, des échanges et du dialogue aux soins prodigués, le syndicat privilégie toujours l'écoute, le partage et l'accompagnement. C'est un fondement essentiel pour maintenir la confiance au sein du personnel », a souligné M. Tuan Anh.
En plus du travail de soins, le Syndicat du Comité populaire de Ho Chi Minh-Ville participe également activement au plan A50, accompagnant les projets clés et les tâches politiques majeures de la ville, contribuant à diffuser l'atmosphère d'émulation passionnante pour accueillir les Congrès du Parti à tous les niveaux.
Au cours des six premiers mois de l'année, le Syndicat du Comité populaire de Ho Chi Minh-Ville a pris en charge plus de 50 000 membres et travailleurs du syndicat, démontrant clairement son rôle de représentation et de protection des droits et de transmission de valeurs humaines profondes.
En particulier, à cette occasion, le Syndicat du Comité populaire de Ho Chi Minh-Ville a annoncé son adieu à l'ancien modèle syndical pour entrer dans une phase de transition suite à la politique de rationalisation de l'appareil organisationnel.
« Nous entrons dans une nouvelle phase marquée par de nombreux changements, mais ce qui reste inchangé, ce sont les membres de l'équipe – toujours le même cœur, le même esprit, prêts à servir, à écouter et à accompagner. Quel que soit le modèle, nous sommes toujours une famille unie, affectueuse et créative », a confié M. Tuan Anh.
Dans le cadre de la conférence, le Syndicat du Comité populaire de la ville a récompensé les collectifs et les individus ayant reçu le Drapeau d'émulation et le Certificat de mérite de la Confédération générale du travail du Vietnam ; il a également récompensé les syndicats de base des zones scolaires pour l'année scolaire 2024-2025 et les unités s'étant distinguées lors du 17e « Mois des travailleurs ». Il a également remis des symboles de gratitude aux collectifs et aux individus ayant apporté de nombreuses contributions.
Il est à noter que le Comité populaire des syndicats de Ho Chi Minh-Ville a dissous 48 syndicats de base recevant 100 % de leurs salaires du budget de l'État, conformément à la politique de rationalisation de l'appareil organisationnel et d'amélioration de l'efficacité des activités syndicales dans la nouvelle période.
Source : https://ttbc-hcm.gov.vn/cong-doan-ubnd-tp-hcm-cham-lo-cho-hon-50-000-luot-doan-vien-nguoi-lao-dong-trong-6-thang-dau-nam-1019030.html
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