Les secrets pour créer un environnement de travail chez AEON Vietnam

AEON Vietnam est continuellement honoré comme « Meilleur endroit où travailler dans le commerce de détail » avec un environnement de travail durable, axé sur le développement des talents, créant des opportunités pour chaque employé de devenir un futur leader.

Une culture de travail durable se concentre sur le coaching

Le coaching, élément clé de la stratégie de développement des talents d'AEON Vietnam, est non seulement un outil de soutien, mais aussi une méthode permettant à chaque collaborateur de s'ouvrir, de mieux se connaître et de développer son potentiel. Les programmes de coaching d'AEON Vietnam sont conçus pour trois niveaux : individuel, collectif et organisationnel. Ils aident non seulement chaque collaborateur à développer avec confiance les compétences nécessaires, mais lui offrent également l'opportunité d'exprimer sa créativité, contribuant ainsi à un environnement de travail connecté et innovant.

En particulier, avec la philosophie « Les leaders créent des leaders », l'entreprise encourage chaque individu à apprendre et à se développer de manière proactive, tout en créant des opportunités pour les dirigeants d'encadrer, d'inspirer et de former la prochaine génération.

La culture de travail d'AEON Vietnam respecte toujours chaque individu et libère le potentiel humain.

Partageant l'impact du coaching, M. Nguyen Xuan Thinh, responsable de la stratégie des magasins spécialisés et coordinateur de la division de la stratégie d'approvisionnement, a déclaré : « Le coaching a un impact positif sur le développement durable d'AEON Vietnam, en créant un environnement d'apprentissage continu, en favorisant la créativité et en soutenant l'orientation des ressources humaines, contribuant ainsi aux objectifs communs d'AEON Vietnam ».

S'appuyant sur des principes solides de diversité, d'égalité et d'inclusion, AEON Vietnam s'engage à respecter et à promouvoir les valeurs uniques de chaque individu, en lui permettant de s'épanouir pleinement. AEON Vietnam ne se concentre pas uniquement sur le développement des compétences professionnelles, mais crée également un espace de travail où les employés peuvent échanger, apprendre et bâtir ensemble un environnement de travail agréable.

Diverses opportunités de formation, de développement et d'avancement de carrière

AEON Vietnam s'engage à accompagner ses employés dans leur développement professionnel durable. Au Vietnam, le groupe AEON est en constante expansion, créant de nombreuses opportunités pour les employés internes comme pour les candidats externes. AEON apprécie particulièrement les atouts de ses ressources humaines locales, notamment leur enthousiasme, leur esprit d'apprentissage et leur solidarité. C'est pourquoi AEON Vietnam met toujours l'accent sur le développement des compétences et des capacités, en aidant ses employés à s'essayer à différents rôles et à se préparer à hériter de l'équipe de direction.

Les employés d'AEON bénéficient de diverses formes d'apprentissage et de formation au sein de l'entreprise.

Chez AEON, chaque employé a le droit de développer proactivement son propre parcours, selon deux orientations : généraliste ou spécialiste. Avec l'orientation généraliste, les employés évoluent au sein des services, développent leurs compétences et leurs capacités de management, les préparant ainsi à des postes à responsabilités.

AEON Vietnam organise régulièrement des formations en management, telles que le Junior Management Program (JMP), le Basic Management Program (BMP) et le New Management Program (NMP). De plus, l'entreprise prend en charge 50 % des frais de scolarité des formations externes, aidant ainsi les employés à améliorer leurs qualifications professionnelles et à développer leur carrière.

Le soir du 19 novembre, selon l'annonce d'Anphabe, AEON Vietnam a été élu « Meilleur endroit où travailler » dans le secteur de la vente au détail, vérifié par Intage Vietnam, reconnaissant les efforts de l'entreprise pour créer un environnement de travail agréable.

AEON Vietnam classé 11e dans le Top 100 de l'ensemble du marché

Auparavant, l'entreprise a réalisé de nombreuses réalisations telles que : Top 12 des entreprises avec des ressources humaines heureuses, 6 années consécutives dans le Top « Meilleurs endroits où travailler en Asie » par HR Asia, le prix « Politique de diversité, d'égalité et d'inclusion la plus remarquable » et les ICF Coaching Impact Awards 2024.

Pour plus d'informations sur AEON Vietnam, veuillez visiter : corp.aeon.com.vn ou Fanpage : Grandissez avec AEON - la page de recrutement officielle d'AEON Vietnam.

Pour plus d'informations, veuillez contacter :

AEON Vietnam Co., Ltd.

Département des communications

Téléphone : 033 217 9797

Source : AEON Vietnam Co., Ltd.

Source : https://phunuvietnam.vn/bi-quyet-kien-tao-moi-truong-lam-viec-tai-aeon-viet-nam-20241126132816403.htm