Conseils aux étudiants : Accumulez des compétences générales grâce aux clubs, travaillez à temps partiel pour ouvrir des opportunités d'emploi

De nos jours, les étudiants ont accès à de nombreuses opportunités d'emploi dès l'obtention de leur diplôme. Cependant, pour saisir cette opportunité, les jeunes diplômés et les ingénieurs doivent acquérir des compétences relationnelles afin de répondre aux besoins des employeurs.

Saison de recrutement

Depuis début juin, en préparation de la remise des diplômes universitaires, la société Tam Duc Tri Education Company Limited organise un programme de rencontres pour les étudiants du département de mathématiques de l'Université de Vinh, dans l'espoir de recruter 40 enseignants pour travailler au centre. Il s'agit d'une excellente opportunité pour les étudiants en voie d'obtention de leur diplôme, leur permettant de travailler en plein cœur de la province de Nghe An avec des revenus et des avantages sociaux relativement stables.

Cependant, pour être sélectionnés, les candidats doivent également passer par un processus de recrutement assez strict avec un tour préliminaire, un tour de test de connaissances professionnelles (passage d'un test sur papier) et un tour d'approfondissement, d'essai d'enseignement et de gestion de situations pédagogiques pour aider à évaluer les compétences linguistiques, le style d'expression, le style d'enseignement, les standards de connaissances, etc.

Des candidats postulent à des postes d'enseignant dans un centre éducatif du quartier de Truong Vinh. Photo : My Ha

Grâce au recrutement direct, Mme Pham Thi Lien, directrice adjointe de l'entreprise, a déclaré : « Le recrutement direct dans les universités permet à l'unité de recruter des enseignants de qualité, d'excellents diplômés, recommandés par les enseignants du département. Le taux de réussite des autres candidats, après les épreuves de sélection, est d'environ 60 à 70 %. »

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Actuellement, lorsqu'ils postulent, ils ont suivi une préparation approfondie en termes d'expertise. Cependant, certains candidats échouent, principalement en termes de connaissances, ne répondant pas aux exigences du centre. Après le recrutement, nous devons poursuivre la formation et organiser des tests d'évaluation réguliers.

Mme Pham Thi Lien - Directrice adjointe de Tam Duc Tri Education Company Limited

Étudiant diplômé avec mention et officiellement embauché dans ce centre, M. Duong Dinh Dien a déclaré : « J'ai commencé à accumuler de l'expérience dès mon entrée à l'université en travaillant comme tuteur. En troisième année, j'ai postulé au poste d'assistant pédagogique au centre d'éducation pour apprendre de mes aînés. Outre l'expérience pratique, j'ai dû travailler dur à l'école pour obtenir de bons résultats scolaires. »

Fort d'un excellent diplôme, Danh Duc, étudiant à la Faculté d'administration des affaires de l'Université de Vinh, a également réussi le premier tour préliminaire de l'entreprise Hoa Sen Home et bénéficie de nombreuses opportunités d'emploi dès sa sortie. Auparavant, Duc Hieu, diplômé de l'Université d'enseignement technique de Vinh, avait également été recruté par l'unité et avait officiellement pris ses fonctions le 7 juillet.

Salon de l'emploi pour les étudiants de l'Université de Vinh. Photo : My Ha

Au cours du processus de recrutement, M. Pham Van Phu, directeur adjoint des ventes de l'unité, a déclaré : Nous sommes très intéressés par les nouveaux diplômés occupant de nombreux postes différents tels que personnel de marché, contrôleur des ventes, stagiaire commercial.

Pour les étudiants ayant des capacités comme Duc ou Hieu, nous les recruterons pour le poste d'administrateur de ressources (ressources de formation pour les postes de gestion) pour attirer les étudiants ayant de bonnes performances académiques en commerce, administration, finance et comptabilité.

Après avoir réussi les entretiens, vous bénéficierez d'une formation et d'un développement professionnel spécifiques, et pourrez accéder au poste de directeur de magasin après 12 mois de travail. Ce poste offre un salaire élevé, avec une rémunération totale pouvant atteindre 25 millions de VND par mois et de nombreuses primes et avantages sociaux.

Non adapté à la réalité

Afin de préparer l'équipe pour la nouvelle année scolaire 2025-2026, le Diamond Foreign Language Center a organisé fin juillet des entretiens de recrutement de professeurs et d'assistants d'anglais. De nombreux diplômés en pédagogie de Nghe An et d'autres universités du pays étaient présents.

En travaillant avec les candidats, le représentant du centre a déclaré : « Malgré la forte demande de recrutement, seuls quelques candidats répondent aux exigences du poste. Notre difficulté actuelle est de recruter des professeurs d'anglais pour les élèves du primaire et du secondaire, mais les candidats sont principalement formés pour enseigner au lycée. Ils ne connaissent donc pas bien le milieu professionnel. »

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Selon les exigences actuelles, les enseignants souhaitant dispenser des programmes intensifs d'anglais doivent posséder un certificat international de langues étrangères. Cependant, certains étudiants sont encore diplômés en langues étrangères, mais ne possèdent pas de certificat.

Représentant du Diamond Foreign Language Center

De jeunes enseignants sont recrutés pour travailler au Centre d'anglais. Photo : My Ha

Juillet est la saison des diplômes pour les universités. C'est aussi le début de la saison de recrutement pour les entreprises qui souhaitent recruter de jeunes diplômés et ingénieurs qualifiés et spécialisés dans la bonne filière. À l'Université Vinh, juste avant la cérémonie de remise des diplômes, l'établissement a organisé un salon de l'emploi avec plus de 3 000 offres d'emploi, auxquelles ont participé de nombreux employeurs internationaux tels que Foxconn Group, Ju Teng Group et Luxshare ICT.

De même, le salon de l'emploi de l'Université d'enseignement technique de Vinh s'est tenu parallèlement à la cérémonie de clôture et à la remise des diplômes. Il s'agit d'un véritable tremplin pour les étudiants qui souhaitent découvrir le marché du travail et rencontrer des recruteurs de nombreux secteurs d'activité.

De nombreuses opportunités d'emploi pour les jeunes diplômés. Photo : My Ha

La réalité montre également que, bien que la demande de recrutement soit assez élevée, le nombre de nouveaux diplômés répondant aux exigences des entreprises n’est pas élevé.

M. Nguyen Luu Phong, directeur du concessionnaire BYD Song Lam, a déclaré : « Nous collaborons avec toutes les universités de Nghe An, telles que l'Université de Vinh, l'Université pédagogique et technique de Vinh et l'École supérieure Viet Duc, afin de trouver des candidats aptes à se former à des métiers spécifiques liés au secteur automobile, notamment aux nouvelles technologies, comme les voitures électriques et les véhicules écologiques. » Malheureusement, le nombre d'établissements proposant des formations aux nouvelles technologies, compte tenu des tendances mondiales , est actuellement faible, ce qui complique le recrutement de candidats qualifiés et hautement qualifiés.

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Le nombre de candidatures n'est pas aussi élevé que prévu par l'entreprise. Certains étudiants, malgré de bons diplômes, manquent de compétences relationnelles telles que l'approche et l'accueil des clients, la maîtrise des langues étrangères, la communication, etc.

Ces compétences ne sont pas trop difficiles et si les étudiants sont conscients de les accumuler pendant leurs études, comme en rejoignant des clubs, en travaillant en groupe ou à temps partiel, ils acquerront plus d'expérience pour eux-mêmes et ouvriront de nombreuses opportunités d'emploi après l'obtention de leur diplôme...

M. Pham Van Phuc - Directeur adjoint des ventes de Hoa Sen home Company

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Source : https://baonghean.vn/bi-quyet-cho-sinh-vien-tich-luy-ky-nang-mem-tu-cau-lac-bo-lam-them-de-rong-cua-viec-lam-10304659.html