Tras la primera temporada, Viettel lanzó oficialmente el programa Viettel Future Changemakers 2025 para la búsqueda y formación de la nueva generación de administradores en prácticas, abriendo oportunidades para estudiantes de último año o graduados universitarios. Además del puesto de gerente de desarrollo de productos tecnológicos, el programa de este año añade el de gerente de operaciones de la cadena de suministro, satisfaciendo así la creciente demanda del mercado logístico y del comercio electrónico.
El programa es de amplio alcance y escala, ideal para candidatos en las áreas de tecnología de la información, informática , administración de empresas, banca y finanzas, marketing, psicología y áreas afines. Se priorizan las solicitudes que hayan ganado premios nacionales e internacionales en áreas relacionadas o que hayan destacado en proyectos importantes.
El período de solicitud es del 10 de mayo de 2025 al 8 de junio de 2025. La información detallada y el enlace de registro para el programa se anuncian en: https://tuyendung.viettel.vn/page/page-future-changemakers
Future Changemakers regresa para la temporada 2025 tras el éxito de 2024. Foto: Viettel Future Change Makers |
Viettel Future Changemakers 2025 está diseñado como un programa de formación intensivo que combina aprendizaje y experiencia práctica. Los participantes adquirirán pensamiento sistemático, pensamiento estratégico y desarrollo de liderazgo mediante la rotación en diferentes departamentos. El objetivo final es sembrar semillas capaces de generar cambios innovadores y positivos para la sociedad.
El programa de formación de liderazgo juvenil de 18 meses comienza con una fase intensiva de formación profesional de 1 mes con la participación de expertos líderes mundiales de las principales corporaciones tecnológicas y financieras como VP Bank, Amazon, Microsoft, Apple, Adobe...
En la segunda fase, los administradores en formación rotarán por muchos departamentos o proyectos en las empresas miembros de Viettel, como: Viettel Telecom, Viettel Post, Viettel Money, TV360, MySafe... Esta es una oportunidad para que los candidatos participen directamente en productos y proyectos que se desarrollan en el grupo.
Los administradores en formación reciben una formación intensiva por parte de un equipo de profesionales de alto nivel y expertos internacionales a lo largo de los 18 meses del programa. Foto: Viettel Future Change Makers |
A lo largo de este proceso, los administradores en formación serán guiados por un equipo de profesionales senior, como jefes de departamento o gerentes de producto, con un camino de desarrollo personalizado y diseñado para adaptarse a su orientación profesional.
Al finalizar el programa, los candidatos calificados serán considerados para ser nombrados para puestos de liderazgo de equipo o ser directamente responsables de las nuevas características de los productos de Viettel.
Este año, Viettel está reclutando por primera vez en el sector de la cadena de suministro y la logística, considerado un sector clave en el ecosistema de comercio electrónico y transformación digital en el que el grupo está invirtiendo. Los aprendices recibirán capacitación en profundidad en procesos comerciales, sistemas de información y cómo optimizar la eficiencia operativa, incluido el apoyo a la planificación, el seguimiento de pedidos, la gestión de almacenes y la coordinación con los departamentos relacionados.
Los candidatos que participen en el programa disfrutarán de un buen trato con salario competitivo, sistema de formación interna, participación en cursos de estándar internacional, actividades del club y recursos subvencionados del grupo.
Viettel Future Changemakers 2025 crea oportunidades para que los candidatos participen directamente en el desarrollo de productos clave como Viettel Money, TV360, MySafe... Foto: Viettel Future Change Makers |
El programa 2024 recibió más de 1000 solicitudes. Muchos administradores en prácticas ocupan puestos clave en proyectos como TV360, MySafe, Viettel Money, logística de comercio electrónico...
Viettel Future Changemakers es parte de la estrategia de inversión en recursos humanos a largo plazo del Grupo de Industria Militar – Telecomunicaciones, con el objetivo de construir un equipo de jóvenes líderes con pensamiento digital, capacidad de implementación y capacidad de trabajar en múltiples industrias en un ecosistema empresarial global.
PV
Fuente: https://tienphong.vn/viettel-mo-don-tuyen-quan-tri-vien-tap-su-future-changemakers-2025-post1742198.tpo
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