Veo 3 hace todo el trabajo: donde el jefe "lo hace todo y se lo lleva todo", donde el reclutamiento está congelado

(Dan Tri) - El lanzamiento de Google Veo 3 ha obligado a muchas empresas a cambiar sus mecanismos de contratación. El personal de medios de comunicación se encuentra bajo presión para aprender y dominar rápidamente las nuevas tecnologías.

Veo 3 y los cambios en la estrategia de recursos humanos

Nguyen Van Din, de 27 años, propietario de un estudio fotográfico automático recién inaugurado en Dong Anh ( Hanoi ), está ocupado preparando la primera campaña promocional.

En lugar de tener un dolor de cabeza calculando el coste de contratar un equipo de marketing para el estudio fotográfico, decidió realizar la comunicación él mismo utilizando la herramienta Veo 3.

El anuncio de TVC de Veo 3 de Van Din atrajo muchas visitas y compartidos (Foto: Captura de pantalla).

Con sólo 250.000 VND, tenía en la mano tres cortos clips publicitarios, de 8 segundos de duración cada uno, creados por Veo 3, listos para publicitar su estudio fotográfico.

Van Din comentó: “En las primeras etapas de la apertura, el presupuesto era limitado, por lo que el uso de Veo 3 ayudó al estudio fotográfico a atraer a una gran cantidad de clientes sin necesidad de contar con personal dedicado a las comunicaciones”.

Khanh Han, de 22 años, miembro del equipo de comunicaciones de un restaurante de Hanoi, comentó: "Actualmente estamos aplicando Veo 3 en las etapas de preproducción o generación de ideas".

Anteriormente, cuando se les ocurría un tema para filmar un anuncio para el restaurante, Han y muchos otros miembros del personal de comunicaciones tenían que pasar mucho tiempo buscando ideas en Pinterest, Instagram o contratando personas para filmar modelos para tener un producto para presentar a la gerencia.

"Pero en las últimas dos semanas, en lugar de tener que hacer eso, puedo usar herramientas de IA como Veo 3 por mi cuenta para generar muchas ideas en pocas horas", compartió Han.

Anuncios de televisión sobre restaurantes y cafés que utilizan Veo 3 en las redes sociales recientemente (Foto: Captura de pantalla).

Más notable aún es que incluso las pequeñas y medianas empresas están aplicando Veo 3 para ahorrar recursos humanos, cambiar estrategias de comunicación y desarrollar ideas.

La capacidad de Veo 3 para crear vídeos promocionales con facilidad ha hecho que muchas empresas reconsideren sus planes de personal.

El Sr. Le Ngoc Hai, director ejecutivo de una empresa maderera de Hanói, declaró: «Veo 3 puede crear fácilmente anuncios publicitarios, por lo que el próximo plan de contratación de personal de comunicación y marketing de mi empresa podría posponerse y, en su lugar, invertir en la formación de empleados veteranos para que sepan usar herramientas de generación de IA como Veo 3».

La calidad de video de Veo 3 es muy apreciada por su autenticidad (Foto: Captura de pantalla).

A medida que la IA puede asumir cada vez más tareas, desde producir videos entretenidos y contenido interactivo hasta apoyar ideas creativas a un costo extremadamente bajo, es comprensible que las empresas ajusten sus estrategias de recursos humanos.

Al explicar esta decisión, el Sr. Hai añadió que los empleados actuales tienen un profundo conocimiento de la cultura corporativa, los productos y los clientes objetivo.

Estos son valores que la IA no puede reemplazar y que un nuevo empleado necesitará tiempo para desarrollar.

Por lo tanto, capacitar al personal principal del departamento de comunicaciones en el uso de Veo 3 ayudará a combinar la experiencia existente con nuevas herramientas, creando una mayor eficiencia en el trabajo.

El Sr. Vo Le Vinh, Director de Tecnología de DTA Solutions Company, compartió que desde que se lanzó Veo 3, el personal del departamento de comunicaciones de la empresa se ha acercado de manera proactiva para poder crear su propio TVC.

El Sr. Vinh comentó que en la primera fase, la compañía aplicará la generación de IA como Veo 3 a los artículos de marketing masivo, pero para la identidad de marca, se necesita más tiempo de investigación.

La empresa DTA Solutions produce sus propios anuncios utilizando Veo 3 (Foto: Personaje proporcionado).

El Sr. Vinh afirmó: «Las herramientas de IA difícilmente pueden reemplazar por completo los productos humanos, pero un buen empleado que comprenda la IA, junto con herramientas útiles como Veo 3, multiplicará la eficiencia laboral».

Por eso, durante este periodo, su empresa se centró mucho en formar a los empleados para que entendiesen la IA, especialmente al personal del departamento de comunicaciones desde que nació Veo 3.

Según el Sr. Vinh, dominar herramientas generativas de IA como Veo 3 ya no es una “ventaja”, sino que pronto podría convertirse en un “requisito básico” para muchos puestos relacionados con la creación de contenido.

El personal de los medios se apresura a informarse sobre Veo 3

Ante las nuevas estrategias en la planificación de recursos humanos desde el lanzamiento de Veo 3, Ha Trang, de 22 años y miembro del equipo de comunicaciones de marketing, comentó: «Trabajando en una empresa tecnológica, desde el lanzamiento de Veo 3, también he tenido que aprovechar la oportunidad para investigar y mejorar mis conocimientos, y al mismo tiempo aplicar Veo 3 a mi trabajo».

Ha Trang también compartió: "Aprendí a usar Veo 3 a través de sitios de redes sociales, grupos en Facebook, TikTok, YouTube".

El sitio de revisión de Veo 3 es una herramienta bastante fácil de usar que se puede aplicar fácilmente a las comunicaciones, la publicidad y la creación de contenido.

En YouTube se comparte ampliamente cómo utilizar Veo 3 (Foto: captura de pantalla).

De manera similar, después del horario escolar, Quang Vinh, de 21 años, un estudiante a punto de graduarse, está preparando documentos para solicitar un puesto en los medios de comunicación en una empresa y también está tratando de encontrar una manera de producir un comercial de televisión él mismo usando Veo 3.

Vinh compartió: “El lanzamiento y la aplicación generalizada de Veo 3 fortalecerán un poco el mecanismo de reclutamiento de las empresas, por lo que saber cómo usar esta herramienta de IA probablemente ayudará a que mi solicitud de empleo se vea mejor”.

Quang Vinh aprovecha el tiempo después de la escuela para aprender sobre Veo 3 (Foto: Colaborador).

A diferencia de muchos jóvenes, Bao Uyen, de 35 años, empleada desde hace mucho tiempo en el departamento de comunicaciones de una empresa de logística, compartió que Veo 3 la hace "perder el sueño".

“Aunque tengo sólidos conocimientos de marketing, adaptarme a esta nueva herramienta de IA todavía es bastante difícil, desde crear indicaciones hasta redactarlas correctamente”, afirmó Bao Uyen.

Sin embargo, afirmó que definitivamente tendrá que saber utilizar Veo 3 para no “quedarse obsoleto” y ayudar a la empresa a aumentar la productividad y ahorrar costos.

Fuente: https://dantri.com.vn/cong-nghe/veo-3-lam-het-viec-noi-sep-lam-tat-an-ca-noi-dong-bang-tuyen-dung-20250609080347693.htm