En concreto, Transerco ha coordinado con KASH Vietnam Investment and Training Joint Stock Company para organizar un curso de formación sobre "Habilidades de gestión de recursos humanos" para el Consejo de Administración, Jefes de Departamentos de Recursos Humanos de las unidades afiliadas a la Corporación, Jefes y Subdirectores de Departamentos Profesionales y Centros de Operaciones de Transporte Público de Pasajeros de la Corporación.

En la apertura del curso, el Sr. Bui Hong Son, Director General Adjunto de Transerco, enfatizó que la gestión de recursos humanos no es solo tarea del personal de recursos humanos, sino que también el personal gerencial en todos los niveles de la Corporación debe comprenderla para tener dirección y operar el aparato de manera efectiva y sin problemas, asignar las personas adecuadas a los trabajos adecuados y promover las fortalezas de la fuerza laboral.

El Sr. Bui Hong Son también solicitó que los participantes estudien activamente para absorber el conocimiento impartido por los profesores, así como que contribuyan proactivamente con ideas y compartan sus propias experiencias laborales para que el curso pueda realmente lograr los resultados esperados.

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El profesor Pham Van Chinh imparte habilidades de gestión. Foto: Transerco

El Sr. Pham Van Chinh, profesor de KASH, compartió que los estudiantes que asistieron a la clase conocieron los contenidos de la gestión de recursos humanos, tales como: el papel de los gerentes en la gestión de recursos humanos; monitoreo y evaluación del desempeño laboral; habilidades para asignar y delegar tareas; motivación de los empleados; cultura corporativa, etc.

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Los estudiantes reciben certificados KASH al finalizar el curso. Foto: Transerco

El Sr. Vu Huu Tuyen, Jefe del Departamento de Recursos Humanos de Transerco, afirmó que el curso ayudó a cada estudiante a sistematizar sus conocimientos sobre gestión de recursos humanos y, al mismo tiempo, les brindó la oportunidad de reflexionar, corregirse y reevaluarse para seguir mejorando en sus puestos y funciones actuales. Este es también el deseo y la expectativa de la Junta Directiva de la Corporación para que el equipo directivo, así como el personal de recursos humanos, contribuyan a una mejor implementación y desempeño de las tareas en el futuro.

Al finalizar el curso, los organizadores de la clase, los líderes de KASH y los conferenciantes entregaron certificados a los participantes.

Hong Nhung