En la sesión de debate socioeconómico de la Asamblea Nacional en la mañana del 31 de mayo, el tema de los funcionarios que temen a la responsabilidad, la eluden y la evitan fue planteado por muchos diputados de la Asamblea Nacional al dar sus opiniones.
El diputado de la Asamblea Nacional, Tran Quoc Tuan (delegación de Tra Vinh ), planteó la cuestión de un grupo de cuadros que temen asumir la responsabilidad. Estos cuadros incluyen dos grupos: aquellos con ideología política degradada, que evaden, temen la responsabilidad, relegan las cosas, temen los errores y se niegan a actuar porque no obtienen ningún beneficio. El otro grupo son los cuadros que temen violar la ley y, por lo tanto, no se atreven a actuar.
Hablando en el debate, el delegado Tran Huu Hau (de la delegación de Long An ) dijo que el grupo de funcionarios públicos que tienen miedo de cometer errores y eludir el trabajo, como mencionó el delegado Tran Quoc Tuan, tiene razón, pero no sólo eso.
El diputado de la Asamblea Nacional Tran Huu Hau habla en el debate.
Citando una serie de razones, el delegado Hau dijo que es necesario encontrar una manera para que los funcionarios públicos de todos los niveles concentren sus esfuerzos intelectuales únicamente en ser proactivos y creativos, y en realizar su trabajo más eficazmente dentro del marco de la ley.
A partir de allí, el delegado espera que la Asamblea Nacional considere métodos y procedimientos más adecuados para resolver con prontitud las dificultades y problemas que surjan.
Al hablar también sobre este tema, el delegado de la Asamblea Nacional, Ta Van Ha (delegación de Quang Nam), afirmó que el problema es cómo diagnosticar correctamente la enfermedad.
Al citar la historia del desembolso de la inversión pública, el delegado Ta Van Ha señaló que este tema se ha planteado durante muchos años, pero que el desembolso de la inversión pública sigue siendo lento. Si bien cuanto más avanzados sean los años, una vez completados los trámites, más fácil será el desembolso, la tasa de desembolso debería ser mayor, pero en realidad sigue siendo muy baja.
Además, la Asamblea Nacional ha apoyado activamente al Gobierno para eliminar dificultades institucionales y asegurar la armonización del sistema judicial, y se han emitido numerosas resoluciones para eliminar obstáculos. El Gobierno ha promovido la descentralización y la delegación de poderes.
Así, en el mismo sistema político e institucional, en muchas localidades todavía se registran muy buenos desembolsos, pero en muchos lugares aún son lentos.
Compartió que, tras conversaciones con las bases, se detectó que muchos oficiales que trabajaban directamente tenían dificultades para asesorar de acuerdo con las normas e instrucciones legales. Esto también dificultaba el manejo de responsabilidades. Según el delegado, esta era responsabilidad del líder, por lo que enfatizó la necesidad de actuar con determinación y firmeza al tratar con los líderes.
Según el delegado Ta Van Ha, el problema es cómo detectar correctamente la enfermedad de los funcionarios que temen a la responsabilidad.
Al señalar algunas deficiencias y problemas debido a la inseguridad de los funcionarios y su temor a asumir responsabilidades, el delegado Tran Khanh Thu (delegación de Thai Binh) afirmó que la lentitud en la resolución de las tareas y procedimientos administrativos ha afectado gravemente la ejecución de las tareas políticas de cada agencia y unidad. De persistir esta situación, se reducirá la eficacia de la gestión estatal y la confianza ciudadana.
En consecuencia, existen muchas razones que conducen a esta situación. La razón objetiva es que la ley presenta puntos específicos e incoherentes, y carece de regulaciones claras sobre responsabilidades y normas específicas para proteger a quienes se atreven a pensar, actuar, avanzar y asumir la responsabilidad por el bien común.
A partir de ahí, los delegados dijeron que es necesario centrarse en revisar las deficiencias y modificar las regulaciones legales pertinentes de una manera más clara, transparente y consistente, con un corredor legal para proteger a los funcionarios y servidores públicos, y alentar el espíritu de audacia para enfrentar las dificultades y atreverse a crear avances.
Además, es necesario innovar en la evaluación de los cuadros. El método de evaluación debe ayudar a quienes se les asignan tareas, especialmente las nuevas y difíciles, a creer firmemente que si trabajan por el bien común, recibirán el reconocimiento correspondiente .
Ver también:
>>> ¿Por qué recién ahora hay funcionarios con miedo a la responsabilidad?
[anuncio_2]
Fuente
Kommentar (0)