Desde 2017, esta localidad ha fusionado 143 comunas para formar 67, reduciéndose de 635 comunas, distritos y pueblos a 559 (la mayor reducción del país). En cuanto a la fusión de aldeas y grupos residenciales, desde 2017, Thanh Hoa ha fusionado y reducido 1620 aldeas y grupos residenciales. Desde entonces, se han reducido 9902 cuadros, funcionarios y trabajadores no profesionales a nivel comunal.
El 26 de diciembre, el Comité Permanente del Comité Provincial del Partido de Thanh Hoa celebró una conferencia para resumir la Resolución n.º 18-NQ/TW, del 25 de octubre de 2017, del XII Comité Central del Partido. El secretario del Comité Provincial del Partido de Thanh Hoa, Nguyen Doan Anh, asistió y dirigió la conferencia.
El informe presentado en la conferencia mostró que después de 7 años de implementar la Resolución 18, la provincia de Thanh Hoa ha superado el objetivo de racionalizar la nómina para el período 2016-2021 de acuerdo con el espíritu de la Resolución No. 39-NQ/TW.
En concreto, desde 2017 hasta la fecha, Thanh Hoa ha fusionado 143 comunas para establecer 67, reduciendo 76 comunas a 559 comunas, distritos y pueblos (periodo 2016-2021), la mayor reducción del país. En cuanto a la fusión de aldeas y grupos residenciales, desde 2017 hasta la fecha, Thanh Hoa ha fusionado 3172 aldeas y grupos residenciales para establecer 1522 nuevas. En toda la provincia, se han reducido 1620 aldeas y grupos residenciales (de 5971 a 4351).
Junto con la fusión, se mejoró el número de trabajadores no profesionales en aldeas y grupos residenciales, al asignar 3 personas para 6 puestos y ahora 2 personas para 4. En toda la provincia, la fusión de aldeas y grupos residenciales redujo el número de trabajadores no profesionales en 27.279.
Hasta ahora, Thanh Hoa ha reducido 9.902 cuadros, funcionarios y trabajadores a tiempo parcial a nivel comunal (los cuadros comunales se redujeron en 541 personas, los funcionarios comunales se redujeron en 2.556 personas y los trabajadores a tiempo parcial se redujeron en 6.805 personas).
En cuanto a la implementación de la racionalización salarial del sector público en el período 2016-2021: El número de funcionarios y empleados públicos se reducirá en 518 puestos, con una tasa de racionalización del 12,29 %. El número de funcionarios se reducirá en 6.843 puestos, con una tasa de racionalización del 11,3 % (esta cifra no incluye las 7.126 plazas adicionales en educación y salud asignadas por el Ministerio del Interior para el período 2016-2021).
En cuanto a la organización de las unidades administrativas, Thanh Hoa continúa implementando el período 2023-2025 según la normativa. En este período, el distrito de Dong Son se fusionará con la ciudad de Thanh Hoa, lo que reducirá un distrito; 23 comunas se fusionarán para formar 11 comunas, lo que reducirá 12 comunas.
Para el Partido y las organizaciones de masas, se redujo 1 agencia (fusionando el Comité del Partido de la Empresa Provincial con el Comité del Partido de las Agencias Provinciales, en el Comité del Partido de las Agencias y Empresas Provinciales); se redujeron 24 departamentos y oficinas... Implementando el modelo del Jefe del Comité de Movilización de Masas del Comité Provincial del Partido siendo al mismo tiempo el Presidente del Comité del Frente de la Patria Provincial; el Jefe del Departamento de Propaganda del Comité Distrital del Partido siendo al mismo tiempo el Director del Centro Político a nivel de Distrito en todos los 27/27 distritos, pueblos y ciudades.
Implementar rigurosamente la racionalización salarial del Partido y las organizaciones de masas: entre 2016 y 2021, se racionalizaron 286 personas, con una tasa de racionalización del 10,87%. Entre 2022 y 2026, implementar correctamente el plan, garantizando que, para finales de 2026, se reduzcan los salarios del 5% de los cuadros y funcionarios públicos, y del 10% de los empleados públicos que reciben salarios del presupuesto estatal.
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Fuente: https://daidoanket.vn/thanh-hoa-tinh-giam-duoc-gan-10-nghin-can-bo-cong-chuc-cap-xa-10297246.html
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