Nota del editor:

Para las empresas que siempre consideran a sus trabajadores como activos valiosos, el Tet también es una oportunidad para mostrarles preocupación y cuidarlos material y espiritualmente para retenerlos. Según los registros, en el Año Nuevo Lunar de 2024, las empresas que tuvieron un buen desempeño recibieron bonificaciones completas para sus empleados, y aquellas en situaciones difíciles también han intentado ofrecer obsequios del Tet.

Bono del Tet feliz y triste

Al ser preguntada sobre el bono del Tet en un año económico difícil, la Sra. D., que trabaja en PouYuen Vietnam Co., Ltd. (en Ciudad Ho Chi Minh), comentó que la empresa anunció que transferiría el bono del Tet a finales de enero. El bono de este año es prácticamente igual al del año pasado y la empresa lo calcula con base en el coeficiente salarial.

Según una fuente de esta empresa, el bono promedio del Tet es de alrededor de 17 millones de VND, el más alto es de 67 millones de VND y el más bajo es de más de 5 millones.

La fuente también dijo que a pesar de verse afectada por la pandemia de Covid-19 y la recesión económica, la empresa aún intentó dar bonificaciones de fin de año a los empleados.

“Debido al difícil impacto, en 2023, la empresa también recortó personal en varias oleadas, alrededor de 9.000 trabajadores”, compartió la fuente.

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Trabajadores de una empresa en Ciudad Ho Chi Minh asisten a la fiesta de fin de año. Foto: HV

Entre quienes fueron despedidos, la Sra. Hue (de Nghe An ) comentó que el año pasado, cuando aún trabajaba en la empresa, su bono del Tet también superó los 20 millones de VND (coeficiente 1,9). Pero este año, sin esta fuente, el gasto es muy difícil. "En general, es más triste que el año pasado", dijo la Sra. Hue con tristeza.

La Sra. Hue también dijo que muchas personas como ella que fueron despedidas regresaron a sus ciudades natales porque perdieron sus empleos y no pudieron quedarse en Ciudad Ho Chi Minh.

La Sra. H., trabajadora de Freetrend Company (Zona de Procesamiento de Exportaciones Linh Trung 2), comentó que este año la empresa anunció el mismo bono del Tet que el año pasado, calculado también según el coeficiente salarial. La Sra. H. indicó que su bono superó los 20 millones, con un coeficiente salarial de 1,98. Según ella, esta es la cantidad de dinero que trabajadores como ella esperan con ansias para tener más dinero para el Tet y sus familias.

En Binh Duong , una de las localidades con mayor número de trabajadores del país con más de 1,6 millones de trabajadores, la cuestión de los bonos del Tet también está recibiendo atención.

Al hablar con nosotros, el Sr. Pham Xuan Truong (34 años, residente en la ciudad de Thuan An, provincia de Binh Duong) dijo que a finales de año, la empresa siempre anuncia que regala un regalo del Tet que incluye dulces, aceite de cocina, té...

Mucha gente sugirió al jefe de departamento que la empresa convirtiera los regalos en efectivo, pero no fue aceptado. Después de eso, todos recibieron regalos en forma de bienes materiales, dijo el Sr. Truong.

Algunos trabajadores desean que, debido a que las necesidades de vida de cada familia son diferentes, sería más adecuado que la empresa regalara dinero en efectivo, para que quien quiera comprar algo pueda tomar la iniciativa, en lugar de recibir regalos que no utiliza.

Sin embargo, el bono del Tet también es un regalo. La Sra. L. (27 años, residente de Ben Cat, provincia de Binh Duong) comentó que, al recibir la información, todos se sintieron reconfortados, estuvieron de acuerdo y compartieron las dificultades de la empresa. También comentaron que si estos regalos se convirtieran en efectivo, no serían mucho. De hecho, esta cantidad de dinero no es suficiente para comprar los productos incluidos en el regalo.

Recompensa extra en lingotes de oro para clientes a largo plazo

Un funcionario sindical de Freetrend Company dijo que además del bono Tet, la empresa tiene la tradición de dar recompensas de oro adicionales a los trabajadores de larga data, por ejemplo, 10 años de antigüedad serán recompensados ​​con 1 tael, 20 años serán recompensados ​​con 1,5 taels.

De manera similar, la Junta Directiva de Apparel Far Eastern Vietnam Co., Ltd. (ubicada en Binh Duong) dijo que la compañía decidió dar regalos de agradecimiento a 24 empleados con 15 años de servicio, cada regalo incluye 1 tael de oro, una carta de agradecimiento y flores.

La trabajadora Nguyen Thi Thuy Oanh, de Apparel Far Eastern Company Limited, expresó: "Al recibir oro de la empresa, los trabajadores se sienten más motivados a esforzarse más cada día y a permanecer en la empresa por más tiempo".

La Sra. Nguyen Thuy Van, funcionaria sindical de Long Rich Company Limited (Zona de Procesamiento de Exportaciones Linh Trung 2), también comentó que en 2023 la empresa enfrentó muchas dificultades, con falta de pedidos hasta por seis meses y, en ocasiones, trabajando solo cuatro días a la semana. Sin embargo, la empresa siguió recompensando a los empleados con el mismo salario que el año pasado y mantuvo la bonificación de 1 lingote de oro SJC para quienes trabajaron durante 10 años.

El bono del Tet se mantiene estable

Según el Departamento de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales (LĐ-TB&XH) de Ciudad Ho Chi Minh, la mayoría de las empresas están interesadas, comparten y tratan de dar bonificaciones del Tet a los empleados de acuerdo con las regulaciones de bonificación, los convenios colectivos de trabajo y los contratos laborales.

La bonificación promedio es de aproximadamente 12,3 millones de VND por persona, casi equivalente a la del Año Nuevo Lunar de 2023 (12,8 millones de VND por persona). De estos, el nivel más alto supera los 2.000 millones de VND por persona (pertenecientes a empresas con IED) y el más bajo, los 4,8 millones de VND por persona.

Además de los bonos del Tet, muchas empresas también tienen formas adicionales de apoyo, como dar regalos del Tet, vales de compras, dinero de la suerte, organizar autobuses de enlace (o apoyar los gastos de viaje, regalar billetes de autobús).

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Los trabajadores asisten a la reunión del Tet y reciben regalos organizados por el Consejo de Administración de Zonas de Procesamiento de Exportaciones y Parques Industriales de la ciudad de Ho Chi Minh.

Además, muchas empresas tienen planes para organizar fiestas de fin de año y visitar a los trabajadores en circunstancias difíciles, y organizar celebraciones del Tet para los trabajadores que no pueden regresar a casa durante este tiempo.

Según la Federación Laboral de Ciudad Ho Chi Minh, además de las bonificaciones de las empresas, el sector laboral también organiza visitas y entrega regalos a los trabajadores.

Para los trabajadores que se quedaron, la Federación coordinó con diversas unidades para organizar el programa "Familias trabajadoras disfrutan del Tet con la ciudad" en el Parque Cultural Dam Sen. Este programa contó con la asistencia de casi 22.000 hogares de afiliados sindicales, trabajadores ejemplares y funcionarios públicos que realizaron tareas productivas y comerciales con éxito y participaron activamente en las actividades sindicales; afiliados sindicales y afiliados en zonas de alojamiento y pensiones.

Respecto de Binh Duong, el Departamento de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales dijo que de un total de 1.900 empresas que informaron sobre los bonos del Tet, la mayor cantidad eran empresas con inversión extranjera (IED) con casi 1.300 unidades.

La bonificación Tet más baja para las empresas de IED es de 4,68 millones de VND por persona, la más alta es de 574 millones de VND y el promedio es de 7,1 millones de VND por persona. En las empresas privadas, la bonificación promedio es de 6,7 millones de VND por persona, la más alta es de 330 millones de VND por persona y la más baja es de 4,68 millones de VND por persona. En las empresas estatales, la bonificación más alta es de 42 millones de VND por persona, la más baja es de 9 millones de VND y el promedio es de casi 10 millones de VND por persona.

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