" "Orange Bowl con TH 2023": Poniendo fin a la violencia contra las mujeres y las niñas
El evento se celebró bajo el lema "Acabar con la violencia contra las mujeres y las niñas". El Grupo TH considera "Por la verdadera felicidad" el primer valor fundamental de los cinco que persigue.
Desde su creación, TH Group no sólo ha construido el principio del respeto, especialmente el respeto a las mujeres en el entorno laboral, sino que también ha sido pionero en difundir este mensaje a la comunidad.
La Sra. Hoang Thi Thanh Thuy, Directora de Desarrollo Sostenible del Grupo TH, comentó: «El Grupo TH y el Fondo para la Estatura de Vietnamita han realizado y continúan realizando esfuerzos para contribuir a la eliminación de los prejuicios y estereotipos de género a nivel individual, familiar y comunitario, especialmente en el ámbito laboral. Creemos que el respeto y la no discriminación son principios fundamentales para garantizar la igualdad de roles, posiciones, voz, oportunidades y beneficios para todos. La amplia implementación de la campaña "Naranja con TH" es un esfuerzo del Grupo por concienciar al público sobre esta situación. Al mismo tiempo, transmite la convicción y la determinación de traer el color naranja: un futuro brillante y esperanzador para todas las personas que han vivido y viven en situaciones de violencia».
Este es el segundo año que el Grupo TH y la Fundación para la Estatura Vietnamita se unen a ONU Mujeres para organizar la Campaña Mundial Naranja: Unidos para Poner Fin a la Violencia de Género. El programa de este año se basa en el mensaje: Diversidad, Equidad, Inclusión y Conectividad: Para la Verdadera Felicidad.
Desde 2008, el Secretario General de las Naciones Unidas ha elegido el naranja como color simbólico de los esfuerzos y compromisos para erradicar la violencia de género, advirtiendo del peligro casi máximo de esta afección a nivel mundial. Además de ese significado, el naranja es un color visualmente atractivo que infunde alegría y esperanza en un mundo libre de violencia de género a todas las mujeres, niñas y niños, así como a quienes trabajan incansablemente día y noche para lograr este objetivo.
El programa de medios se celebró el 25 de noviembre, Día Internacional para la Eliminación de la Violencia contra la Mujer, fecha de inicio de la campaña mundial "16 Días de Solidaridad para Poner Fin a la Violencia de Género contra las Mujeres y las Niñas", lanzada por las Naciones Unidas. Coincide también con el Mes de Acción por la Igualdad de Género y la Prevención y Respuesta a la Violencia de Género, presidido anualmente por el Ministerio de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales .
El evento tiene como objetivo crear conciencia e identificar el acoso sexual en el lugar de trabajo, y así tomar medidas para acabar con el acoso sexual en el lugar de trabajo, promoviendo un entorno de trabajo seguro, respetuoso e igualitario para que los empleados puedan contribuir con confianza al desarrollo del negocio.
En el evento, 200 empleados del Grupo TH recibieron información actualizada sobre igualdad de género, violencia de género y medidas para prevenir y combatir el acoso sexual en el trabajo. El personal del Grupo TH compartió importantes mensajes, como: Todas las personas tienen los mismos derechos y oportunidades, independientemente de su género, orientación sexual o identidad de género; El silencio no es la forma de protegerse ni proteger a quienes sufren acoso sexual; La igualdad de género es clave para erradicar la violencia contra las mujeres, niñas y niños; Di no al acoso sexual en el trabajo...
En el evento, representantes del Grupo TH también explicaron el proceso de recepción y gestión de casos de acoso sexual en el lugar de trabajo. Por ello, el Grupo ha creado un Comité para la prevención del acoso sexual en el lugar de trabajo con el fin de garantizar un entorno laboral seguro, respetuoso e igualitario para todo el personal. El papel de los empleados también recibe especial atención en la prevención del acoso sexual en el lugar de trabajo del Grupo TH, en particular, y de la violencia contra las mujeres y las niñas, en general.
En el marco del evento, representantes de la Entidad de las Naciones Unidas para la Igualdad de Género y el Empoderamiento de las Mujeres (ONU Mujeres), el Grupo TH, el Instituto LIGHT y VSF celebraron conjuntamente una ceremonia de compromiso para eliminar todas las formas de violencia contra las mujeres, niñas y niños, con mensajes para garantizar la igualdad de género: "Diversidad - Equidad - Inclusión - Conectividad - Para la verdadera felicidad". El Grupo TH cree que un lugar de trabajo que practique estos valores brindará experiencias positivas a los empleados, maximizará las diversas fortalezas de la plantilla y propiciará el éxito y el desarrollo de toda la organización, así como de cada miembro.
Pioneros en la implementación del compromiso de empoderar a las mujeres, cumpliendo con los requisitos del desarrollo sostenible
"Al estar entre las 30 principales empresas que promueven la igualdad de género en Vietnam, TH Group siempre ha demostrado su liderazgo en el cumplimiento del Compromiso para el Empoderamiento de las Mujeres (WEP) de ONU Mujeres y su éxito es cada vez mayor", afirmó la Sra. Nguyen Kim Lan, gerente del Programa de Empoderamiento Económico de las Mujeres de la Entidad de las Naciones Unidas para la Igualdad de Género y el Empoderamiento de las Mujeres.
Esta es también una razón importante que impulsa el desarrollo del Grupo, cada vez más próspero. Con numerosas políticas, documentos y normativas que implementan la igualdad de género, TH ha construido un entorno laboral igualitario y seguro para sus empleados, sin discriminación alguna en el lugar de trabajo.
Con políticas y soluciones específicas, TH se ha convertido en una de las corporaciones líderes en la promoción de la igualdad de género en el lugar de trabajo y en la comunidad. «Los empleados son el activo de la empresa. Y si aprenden a trabajar en un entorno igualitario y seguro, trabajarán con alta productividad, calidad y eficiencia, generando iniciativas y un buen desempeño laboral. El Grupo TH ha implementado un buen contenido de igualdad de género, cumpliendo con los requisitos del desarrollo sostenible», afirmó la Sra. Nguyen Kim Lan.
Al participar por primera vez en el festival "Orange Bowl con TH", el Sr. Le Van Cao, quien trabaja en la granja n.° 4, un grupo de granjas lecheras del Grupo TH en Nghia Dan, comentó que esta es una actividad muy significativa para todos los trabajadores. Comprendió que, en cualquier organización o empresa, una vez que se respetan los factores de igualdad, equidad y diversidad de cada individuo y se crean las condiciones para el desarrollo, las oportunidades de desarrollo y prosperidad se hacen mucho más evidentes. Por ejemplo, en la empresa donde trabaja, hay muchos trabajos que parecen "no aptos para mujeres", pero sus compañeras los han desempeñado con excelencia y han aportado una eficiencia económica excepcional a la unidad.
Cuando se le pidió que hablara sobre las contribuciones de sus colegas del sexo opuesto, el Sr. Cao compartió con orgullo: «La granja lechera del Grupo TH es un sistema de producción ganadera concentrada a gran escala, por lo que utiliza maquinaria especializada que requiere un alto nivel de salud y habilidades. Los hombres también tienen que trabajar muy duro. Sin embargo, en mi unidad, siempre hay muy buenas operadoras de maquinaria. Simplemente porque sienten verdadera pasión por su trabajo y la empresa siempre las apoya y crea las condiciones para que se desarrollen de la manera más eficaz».
Tras más de 13 años trabajando en el Grupo TH, la Sra. Le Thi Hong Dat, Supervisora y Presidenta del Sindicato de la Granja Lechera N.º 5, se enorgullece de trabajar en un entorno profesional, equitativo y justo, independientemente del puesto o el género. «Aquí, sentimos la atención de los líderes y gerentes para garantizar que todos los trabajadores tengan un entorno laboral seguro e igualitario. Por lo tanto, tenemos la oportunidad de desarrollarnos y contribuir según nuestras capacidades, sin ninguna discriminación entre hombres y mujeres», comentó la Sra. Dat.
Como unidad con un 61% de mujeres en su plantilla, TH Milk Food Joint Stock Company (THMF) siempre ha aplicado una política de apoyo y creación de las mejores condiciones para que las mujeres desarrollen sus capacidades. La Sra. Luu Thi Thu Hien, Directora General de TH Milk Food Joint Stock Company, declaró: «La empresa siempre ha implementado una estrategia para organizar y planificar el trabajo de forma razonable, especialmente supervisando específicamente los planes y las necesidades reproductivas de las mujeres para no ser pasivas en cuanto a recursos humanos, a la vez que garantiza la estricta implementación de las prestaciones y los regímenes de maternidad para crear las condiciones necesarias que ayuden a las mujeres a conciliar el trabajo, la carrera profesional, la pasión y la familia».
El evento mediático " Lanzando naranjas con TH 2023" - Poniendo fin a la violencia contra las mujeres y las niñas ha tenido una profunda influencia en la campaña de pintura naranja de TH Group en 2023. El mensaje de Diversidad, Justicia, Inclusión y Conexión - Para la verdadera felicidad - se difunde ampliamente no solo entre los empleados de TH Group, sino también entre la gente de todo el país, en pos de un mundo más seguro, equitativo y mejor para todas las mujeres y niñas de Vietnam.
Este año, la campaña "To Cam Cung TH" se llevará a cabo directamente en 15 tiendas TH true mart en Hanói y 10 tiendas en Ciudad Ho Chi Minh, del 15 de noviembre al 15 de diciembre de 2023. Las tiendas TH true mart participantes estarán decoradas con una prominente esquina naranja. Cada cliente que compre un producto naranja y se registre en la esquina naranja, compartiendo el mensaje de la campaña con la etiqueta "TocamcungTH", recibirá un regalo significativo. Además, por cada producto naranja adquirido por los clientes en las 25 tiendas TH true mart mencionadas, el Fondo para la Estatura Vietnamita aportará 630 VND para apoyar la mejora de las condiciones de vida de las mujeres que han sufrido violencia y se encuentran en situaciones difíciles.
Cada préstamo de al menos 10 millones de VND se gestionará de forma rotativa y sin intereses para los beneficiarios. Se prevé una contribución de 300 millones de VND a través de la campaña "To Cam with TH 2023" para apoyar los medios de vida de las mujeres que han sufrido violencia y se encuentran en circunstancias difíciles en el distrito de Muong Ang, provincia de Dien Bien.
Fuente
![[Infografía] En 2025, 47 productos alcanzarán el OCOP nacional](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/402x226/vietnam/resource/IMAGE/2025/7/16/5d672398b0744db3ab920e05db8e5b7d)
Kommentar (0)