Liderazgo Unificado: La Fuerza Impulsora del Desarrollo Sostenible
La implementación proactiva y estricta del Reglamento 60-QD/TW del 8 de marzo de 2022 de la Secretaría ha marcado un cambio importante en la organización y funcionamiento del sistema político en el Grupo Nacional de Petróleo y Gas de Vietnam ( Petrovietnam ).
Actualmente, el Comité del Partido Petrovietnam se organiza según un modelo de cuatro niveles, siendo el Comité del Partido de todo el Grupo la organización de base que abarca y orienta las actividades de todo el sistema. En total, el Comité del Partido Petrovietnam cuenta con 943 organizaciones partidarias, con más de 13.800 militantes que viven y trabajan en todo el Grupo.
La delegación de trabajo del Comité del Partido Gubernamental examinó las actividades del modelo de organización del Partido en Petrovietnam.
La organización del Partido asociada con el modelo de gestión específico de "Grupo - filial - empresa conjunta/asociación" ayuda a garantizar una dirección unificada de arriba a abajo, facilita la implementación de las tareas políticas y la gestión del personal, contribuye a la construcción de la organización del Partido y desarrolla Petrovietnam de acuerdo con la orientación estratégica del Partido.
Petrovietnam opera sobre la base de 5 áreas principales, vinculadas en la cadena de valor de la industria del petróleo y el gas: exploración y explotación de petróleo y gas, refinación y petroquímica, industria del gas, industria eléctrica y servicios de petróleo y gas de alta calidad.
Implementando la nueva estrategia de desarrollo bajo la dirección del Politburó y el Gobierno, Petrovietnam se está enfocando actualmente en el desarrollo de tres pilares estratégicos: energía, industria y servicios, en los que la energía continúa desempeñando un papel central y está estrechamente conectada con los otros dos pilares, formando una cadena de valor cerrada y sincrónica.
La implementación del Reglamento 60-QD/TW ha generado un cambio significativo en el rol, la posición y la calidad de las actividades de la organización del Partido en Petrovietnam. En particular, en las actividades de producción y negocios, con el modelo del Partido en todo el Grupo, la labor de liderazgo se lleva a cabo de forma consistente, en consonancia con la estrategia de desarrollo del sector.
Conferencia del Comité Ejecutivo del Partido Petrovietnam.
En particular, el hecho de que el Secretario del Partido también ocupe el cargo de Presidente o Director General ha creado una entidad unificada en la dirección política y la gestión económica, evitando la separación de poderes. El trabajo del personal se lleva a cabo de forma estricta y sistemática, desde la planificación, el nombramiento, la formación y la rotación hasta el descubrimiento y el aprovechamiento de talentos. El criterio de "atreverse a pensar, atreverse a hacer, atreverse a asumir la responsabilidad" se ha convertido en el principio para seleccionar y fomentar a la próxima generación de líderes, especialmente a los jóvenes, las mujeres y los cuadros de minorías étnicas.
Desde 2010, se han establecido 25 nuevas organizaciones de base, se han transformado 57 modelos de organización de filiales y se han recibido y transferido más de 30 organizaciones mediante aportaciones de capital. El Comité del Partido ha mantenido la tasa de organizaciones partidarias "limpias, sólidas y con excelente desempeño" entre el 36 % y el 45 % en los últimos tres mandatos.
En el trabajo político e ideológico, la calidad de las actividades de las células del Partido en toda la organización se mejora constantemente. A través de estas actividades, los cuadros y militantes pueden fortalecer su sentido de responsabilidad, estudiar activamente, practicar y apoyarse mutuamente para progresar; el Comité del Partido puede comprender la situación ideológica de los militantes.
En cuanto a la coordinación local, el Comité del Partido del Grupo ha firmado reglamentos de coordinación con 7 Comités del Partido provinciales y municipales con unidades afiliadas, ayudando a aumentar la eficacia de la implementación de las tareas de desarrollo socioeconómico, seguridad y defensa en las localidades.
Cuando la organización del Partido se convierte en una palanca de desarrollo
A través de la implementación práctica en los últimos años, se puede afirmar que el modelo de organización del partido en Petrovietnam según el Reglamento 60 es un modelo en las empresas estatales.
La labor de construcción del Partido está estrechamente vinculada al liderazgo y la ejecución de las tareas políticas, así como a las actividades productivas y empresariales de cada unidad y de todo el Grupo, generando consenso, independientemente de la etapa o las circunstancias. Esta es también la mayor ventaja de implementar el modelo de Partido en todo el Grupo, de acuerdo con el Reglamento n.º 60-QD/TW del Secretariado.
Los miembros del partido en la plataforma Hai Thach estudian la Resolución Central en línea.
El modelo organizativo completo y las funciones y tareas de dirección de la organización del Partido están sincronizadas en todo el Grupo, estrechamente vinculadas a las tareas de producción y negocios, mejorando el papel y la posición de la organización del Partido, fortaleciendo el liderazgo del Partido en las actividades económicas, asegurando actividades de acuerdo con la orientación del Partido, las políticas y las leyes del Estado; ayudando a sincronizar la estrategia de desarrollo económico con los objetivos políticos y sociales, creando unidad en la acción.
Después de casi 17 años de funcionamiento, el nuevo modelo (Comité del Partido de todo el Grupo) ha promovido bien su posición y papel, ha mejorado la capacidad de liderazgo y la fuerza de lucha de la organización de base del partido; ha mejorado la calidad, la eficacia y la eficiencia de la empresa para mantener su posición clave y su papel de liderazgo en la economía; ha asegurado el liderazgo centralizado, unificado, sincrónico, integral y consistente del Comité del Partido del Grupo sobre sus unidades miembros.
Contribuir significativamente a la estabilidad y el desarrollo socioeconómico; garantizar la seguridad energética nacional, la seguridad alimentaria, la seguridad económica y participar en la protección de la soberanía de la defensa nacional y la seguridad en el mar, haciendo una importante contribución al trabajo de seguridad social en todas las regiones del país.
Operar bajo el modelo del Comité del Partido de todo el Grupo en Petrovietnam ha promovido la fortaleza del sistema político, vinculado estrechamente la cadena de valor entre las unidades miembros y el Grupo, promovido la eficiencia en la utilización de recursos, la coordinación y el apoyo a las unidades en cuestiones estratégicas como inversión, reestructuración, manejo de activos riesgosos, transformación digital, transición energética, manejo de crisis y construcción de cultura corporativa.
En particular, el modelo de Comité de Grupo del Partido ofrece numerosas ventajas para la construcción del Partido, operando eficazmente y en consonancia con el modelo de organización del Partido en un grupo económico estatal, unificando estrategias, reduciendo la intermediación administrativa y evitando la división de poder cuando las organizaciones del Partido se dispersan en las localidades. Al mismo tiempo, crea condiciones favorables para la reestructuración empresarial y la gestión de cuestiones estratégicas. De este modo, contribuye a mejorar la eficiencia de las operaciones centralizadas y promueve el espíritu de solidaridad, creatividad y dedicación entre todos los cuadros, militantes y trabajadores del Partido.
El modelo de Partido de todo el Grupo ha demostrado claramente su papel como centro de dirección política, núcleo de solidaridad y desarrollo, contribuyendo a garantizar la seguridad energética, estabilizar la macroeconomía y construir una economía autosuficiente e integrada.
Con la actual posición, papel, importancia y escala de desarrollo, así como en el próximo período de Petrovietnam, mantener una organización del Partido y un sistema político unificados y sincrónicos en todo el Grupo es extremadamente importante, para que el Comité del Partido del Grupo pueda llevar a cabo la tarea de liderar integralmente todas las áreas de operación, asegurando la unidad, sincronización, operaciones efectivas y eficientes, especialmente en los campos de producción y negocios, asegurando la implementación completa y oportuna de la dirección del Partido y el Estado para la industria energética vietnamita.
En un momento en que el país promueve la industrialización, la transición energética y la construcción de una economía autosuficiente, la implementación del Reglamento 60-QD/TW en Petrovietnam no solo aporta eficiencia práctica al Grupo, sino que también es un modelo para la investigación y la replicación en corporaciones y grupos estatales.
Fuente: https://baodautu.vn/petrovietnam---hinh-mau-to-chuc-dang-trong-doanh-nghiep-nha-nuoc-d345892.html
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