El Sr. Hoang Nam Tien, vicepresidente del Consejo Universitario FPT , falleció repentinamente a las 12:45 del 31 de julio debido a un derrame cerebral, confirmado por FPT Corporation.
El Sr. Hoang Nam Tien nació en 1969. Es conocido como el hijo menor del mayor general Hoang Dan (1928-2003) y su esposa, la delegada de la Asamblea Nacional Nguyen Thi An Vinh (1933-2022).
El Sr. Tien se unió a FPT Corporation justo después de graduarse del Departamento de Tecnología de la Información de la Universidad de Tecnología en 1993. A la edad de 26 años, fue asignado como Jefe del Departamento Comercial de la empresa a pesar de su corta edad.
Tras muchos años de lucha, al cumplir 30 años, ascendió al puesto de Gerente de Ventas en FPT Corporation. Sin embargo, le preocupaba no haber podido hacer nada por sí mismo cuando ya tenía relaciones y una familia estable.
A los 32 años, el Sr. Hoang Nam Tien decidió dejar su trabajo e irse a Estados Unidos a estudiar durante tres meses. Tras regresar a FPT, cambió de rumbo y llevó el departamento comercial a una nueva etapa, contribuyendo significativamente a los ingresos del grupo.
“Dirigiendo” FPT Telecom durante la COVID-19
El Sr. Hoang Nam Tien fue elegido presidente de FPT Telecom a partir del 3 de marzo de 2020.
Se dice que fue quien dirigió a FPT Telecom durante la pandemia de COVID-19. En una ocasión, comentó que cuando asumió el control del sector de las telecomunicaciones, la pandemia de COVID-19 azotó la empresa y provocó el colapso de todas las empresas. Consideraba las dificultades como una batalla, y en cada batalla, generales y soldados maduraban. Por lo tanto, la consideraba una oportunidad para renovarse.
En el período 2020-2024, los ingresos de FPT Telecom crecieron fuertemente, y las ganancias casi se duplicaron de 1,575 mil millones (en 2020) a más de 2,800 mil millones de VND.
Misión "ofrecer competitividad global" en FPT Education
Cuando se le preguntó "¿Qué es lo suficientemente atractivo para que permanezca en FPT Corporation a lo largo de los años?" , el Sr. Hoang Nam Tien respondió una vez que en FPT, puede hacer el trabajo que ama y ama el trabajo que hace.
Dijo que en la corporación experimentó 6 trabajos completamente diferentes, no sólo 6 puestos sino 6 campos, desde negocios, bienes raíces, software, telecomunicaciones... y más recientemente educación.
Desde abril de 2023, el Sr. Tien ha sido nombrado Vicepresidente del Consejo de la Universidad FPT (FPT Education). Afirmó que FPT Education le ha encomendado la misión de impulsar la competitividad global de un gran número de estudiantes, contribuyendo así a expandir la frontera intelectual del país.
También dejó a los estudiantes 5 estrategias de aprendizaje para lograr la mayor eficiencia: aprender de los maestros, líderes, personas que son mejores que usted en términos de experiencia profesional, aprender de sus propios padres; aprender de los colegas, aprender de los amigos; "un niño es mejor que su padre, la familia es bendecida" - es decir, uno debe aprender de las personas más jóvenes; cada persona debe aprender por sí misma; en este período y en el futuro, uno debe saber cómo aprender de la inteligencia artificial IA.
Foto: Facebook personal del Sr. Hoang Nam Tien.
"Declaraciones" notables
Con un estilo directo, humorístico pero experimentado, el Sr. Tien también es una inspiración para los jóvenes, especialmente para la generación emprendedora de Vietnam.
Dejó muchas declaraciones memorables que fueron bien recibidas y compartidas en redes sociales, incluyendo: «Si quieres cambiar de trabajo cada vez que te encuentras con dificultades o frustraciones, nunca tendrás éxito en la vida. Cambia de trabajo para irte con gloria. Cuando termines un proyecto exitoso, cuando todos te elogien, entonces levántate y vete. Cuando estás en un nuevo puesto, puedes decir con certeza: en el anterior podría haber ascendido a un puesto más alto, pero en el nuevo quiero nuevas experiencias y desafíos».
O bien: «Los títulos no son importantes; hay que decirlo con franqueza, pero cada título demuestra que has aprobado un examen. Los títulos no lo son todo, pero esos títulos son las estrellas que llevas en el pecho. Cuantas más estrellas, mejor, pero cuando vamos a trabajar, necesitamos otras habilidades».
Hay un dicho gracioso que dice: "Si quieres llegar a la cima, tienes que ser persistente y trabajar duro todos los días". Pero no lo crean, porque si solo trabajaran duro y perseveraran, ¿no habría millones de personas en la cima? Es un poco absurdo, se necesita un poco de suerte. A las personas con excelentes cualidades, habilidades, conocimientos, capacidades y experiencia que aún no triunfan, entonces tenemos que decir que necesitan un poco más de suerte", aconseja a los jóvenes que comienzan a forjar sus carreras.
Con la Generación Z, el Sr. Tien también es famoso por compartir cosas muy cercanas, como: "La Generación Z debería cambiar de trabajo después de dos o tres años. También deberían considerar seriamente cambiar de carrera después de cierto tiempo si se sienten aburridos y decepcionados. Esto debe ser apoyado y no tiene nada de especial".
Para la Generación Z, una fórmula que yo mismo creé es la Generación Z + la Generación Humana (una nueva generación de humanos). Los humanos X pueden convertir las herramientas de IA, la inteligencia artificial, los robots... en sus propios "sirvientes";
“Si quieres un sueldo de 10.000 dólares, apaga tu móvil y deja de leer comentarios en redes sociales”.
Preocupaciones inconclusas sobre la IA
Recientemente, ha compartido mucho sobre IA. También es autor del libro "Aplicación de la IA en los negocios", que ofrece una visión general de la IA y el pensamiento de liderazgo en la era digital.
Antes, hablábamos de analfabetismo, es decir, no saber leer ni escribir. Hoy, hablamos de analfabetismo tecnológico, es decir, desconocimiento de la IA y el Big Data. Entre las habilidades requeridas para los trabajadores, se pedía dominio de Word, Excel y PowerPoint, pero ahora se necesitan habilidades en el uso de aplicaciones de IA y Big Data. El mundo ha cambiado, y si no lo hacemos, ¿cómo sabremos si está bien o mal? Si no lo hacemos, ¿cómo sabremos si está bien o no? Ese espíritu siempre ha permeado la vida de Elon Musk.
Se puede observar que el Sr. Tien no solo transmitió conocimiento, sino que también inspiró un espíritu de acción, sin miedo al fracaso y siempre con la mira puesta en la autonomía. Su partida causó gran pesar; muchos expresaron que fue una pérdida para el sector tecnológico y educativo de Vietnam. Sin embargo, la filosofía, las declaraciones y el espíritu que dejó seguirán guiando a muchas jóvenes generaciones en el camino hacia la conquista de grandes aspiraciones.
Fuente: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/ong-hoang-nam-tien-va-nhung-chia-se-gay-chu-y-ve-khoi-nghiep-kinh-doanh-20250731180613761.htm
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