En 2017, Coin98 Finance se fundó como un canal comunitario, enfocado en actividades financieras descentralizadas. En poco tiempo, Coin98 se ha convertido en una "superbilletera" en el ámbito de la blockchain, no solo en Vietnam, sino a nivel mundial. Decididos a convertirse en una empresa exclusivamente tecnológica para facilitar el acceso de las startups vietnamitas al mundo , los fundadores decidieron cambiar el nombre de la empresa a Ninety Eight (98).
Según el Sr. Le Thanh, cofundador de 98, él y el director ejecutivo, Nguyen The Vinh, empezaron desde cero. Gracias a su constante esfuerzo y dominio de la tecnología, han forjado el éxito de 98, una empresa de tecnología blockchain que opera globalmente con más de 8 millones de usuarios en 170 países. Ahora, él y sus colegas quieren transmitir su exitosa experiencia a la próxima generación de empresas.
En nuestro camino al éxito, hemos adquirido mucha experiencia. Observamos que hay aspectos que no estamos haciendo bien, y lo que hacemos actualmente en materia de blockchain ha alcanzado el nivel de países como Estados Unidos. Con el conocimiento, la mentalidad y las relaciones adquiridas, 98 quiere transmitirlas a la próxima generación para crear startups tecnológicas en Vietnam y servir al mundo entero. Porque solo así podremos tener éxito y crear muchas empresas similares a la nuestra», compartió el Sr. Le Thanh.
El fundador de 98 Company cree que la tecnología blockchain es una de las pocas industrias del Sudeste Asiático —una región con una población numerosa y joven y una alta cobertura de internet— que se está desarrollando a un ritmo similar al del resto del mundo. Esto crea una ventaja para las industrias que pueden aprovechar internet y los dispositivos móviles. Esta es la primera vez que Asia tiene la oportunidad de liderar una nueva tendencia, a diferencia de antes, cuando solía comenzar en Europa y Estados Unidos y luego se extendía al resto del mundo.
Desde la perspectiva de las startups, Blockchain se ha globalizado desde sus inicios, facilitando el acceso de las startups tecnológicas al mercado de capitales. En el mercado tradicional de la región, Vietnam no cuenta con muchos proyectos que requieran cientos de millones de dólares en inversión, pero esto se puede apreciar fácilmente en Blockchain. Gracias a esta fuente de capital, las empresas de Blockchain pueden expandir su infraestructura y el mercado laboral. Esta es una forma indirecta de contribuir al PIB del país.
Tras el éxito de su startup, 98 comenzó a apoyar a startups tecnológicas en Vietnam. En julio de 2023, la compañía lanzó el Fondo para el Futuro de Vietnam. Este fondo está dirigido a startups tecnológicas que desarrollan tecnologías de apoyo en el campo de la cadena de bloques y comparten la misma visión: "Vietnamitas que crean productos y los exportan al mundo". Actualmente, este fondo inicial ha seleccionado dos startups para financiar.
El 1 de noviembre, bajo el nombre oficial Ninety Eight, la compañía también anunció un fondo de 25 millones de dólares para startups de blockchain en Vietnam. El objetivo del fondo es promover la cultura de startups de blockchain en Vietnam y el Sudeste Asiático.
El Sr. Le Thanh comentó que el viaje de 98 se trata de nacer, crecer y desarrollar productos, por lo que la compañía comprende a la perfección el desarrollo de startups con productos para millones de usuarios. Sin embargo, no todos tienen la suerte de superar estas dificultades, por lo que, al contar con las condiciones, la compañía quiere apoyar a jóvenes talentos de la región para que puedan desarrollar negocios blockchain.
Al lanzar el fondo, 98 no estableció un objetivo sobre en cuántas empresas invertiría. En cambio, el objetivo era brindar suficiente apoyo a las empresas emergentes para prepararse para el desarrollo, al tiempo que las ayudaba a recaudar capital de otros fondos.
Al hablar sobre las dificultades en este nuevo campo tecnológico, el Sr. Le Thanh afirmó que se trata de un problema humano. Según él, el nivel actual de habilidades de los vietnamitas no cumple con los requisitos de las empresas con vocación de expansión global. Las generaciones anteriores tienen experiencia profesional, pero no dominan el inglés para transmitir mensajes al extranjero, y lo contrario ocurre con la generación joven. Además, el costo de los recursos humanos en Vietnam no es económico para los trabajadores cualificados. El salario de este grupo se ha equiparado o es superior al de los países de la región, siendo este el recurso humano necesario para las empresas de blockchain.
“La ventaja de Blockchain es que facilita la difusión global de nuestros productos, pero el desafío radica en que tenemos que competir con empresas de Silicon Valley, como el equipo de fútbol vietnamita que juega contra el equipo coreano. Cultivar a las personas requiere mucho tiempo”, enfatizó el Sr. Le Thanh.
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