El 9 de noviembre, la Universidad Abierta de Ciudad Ho Chi Minh se coordinó con empresas japonesas para organizar la Feria de Empleo de Japón 2024.
La Feria de Empleo de Japón 2024 atrajo a 22 empresas japonesas, incluidas 17 empresas de Japón y 5 empresas japonesas en Vietnam, como Techno Pro, Katsura Vietnam, Tagger Travel, DataX, Nippon Express, Sugino... Los puestos de trabajo están en una variedad de campos como idiomas extranjeros, tecnología de la información, construcción, tecnología de ingeniería, transporte...
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| La Feria de Empleo de Japón atrae la atención de muchos estudiantes vietnamitas. (Foto: VNA) |
Además de las actividades de presentación y reclutamiento, la Feria también brinda a los estudiantes vietnamitas la oportunidad de conocer la cultura, la gastronomía , el entorno laboral, así como el país y la gente de Japón. A través de stands promocionales y una gastronomía especial, los estudiantes se familiarizarán y se adaptarán rápidamente al futuro entorno laboral. De esta manera, se contribuye a aumentar al 100% la tasa de empleo de estudiantes de japonés tras su graduación, satisfaciendo así la creciente demanda del mercado laboral.
En la ceremonia inaugural, el Dr. Le Xuan Truong, vicepresidente de la Universidad Abierta de Ciudad Ho Chi Minh, afirmó que, tras más de 15 años de organización, la Feria de Empleo de Japón se ha convertido en un puente activo entre estudiantes y empleadores. Al mismo tiempo, apoya a las escuelas con información bidireccional para optimizar el proceso de formación y acercarlo a la realidad, cumpliendo con los estrictos requisitos de los mercados laborales nacionales e internacionales.
Según la Sra. Pham Minh Tu, subdirectora del Departamento de Lengua Japonesa de la Universidad Abierta de Ciudad Ho Chi Minh, en los últimos años la cooperación entre empresas japonesas y vietnamitas se ha fortalecido. Las empresas japonesas suelen contratar trabajadores vietnamitas para trabajar en Japón, por lo que las oportunidades laborales para los estudiantes de Lengua Japonesa son muy amplias. De hecho, en la Universidad Abierta de Ciudad Ho Chi Minh, el 100 % de los estudiantes que se gradúan de Lengua Japonesa tienen empleo.
Anteriormente, las empresas japonesas que venían a Vietnam a reclutar trabajadores solían hacerlo a través de empresas intermediarias, pero ahora estas unidades tienden a acudir directamente a los centros de formación para reclutar a los trabajadores. Esto no solo facilita el acceso directo de las empresas a recursos humanos de calidad, sino que también crea las condiciones para que las escuelas presten atención a las necesidades reales del mercado laboral y adapten así sus programas de formación, afirmó la Sra. Pham Minh Tu.
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| Las empresas entrevistan directamente a los estudiantes que participan en la Feria. (Foto: VNA) |
La Sra. Pham Minh Tu añadió que, dado que las condiciones de contratación en las empresas japonesas son cada vez más difíciles, los estudiantes no solo necesitan un título de japonés, sino también habilidades profesionales en restauración, hotelería, traducción e interpretación, inglés y coreano. Además, es necesario que comprendan la cultura japonesa para poder trabajar con estas empresas. A partir de estos requisitos, las escuelas deben crear programas de formación adecuados y de calidad para ayudar a los estudiantes que se gradúan de la carrera de Lengua Japonesa en Vietnam a encontrar trabajo tras su graduación.
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Fuente: https://thoidai.com.vn/nhieu-doanh-nghiep-nhat-muon-tuyen-dung-sinh-vien-viet-nam-207120.html
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