Reivindicar logros, eludir responsabilidades: una enfermedad crónica, un peligro para el Partido - Parte 2: Cortar el "veneno" de una enfermedad crónica (Continuación y fin)

Cientos de consecuencias persistentes

La enfermedad de “reivindicar” logros, eludir responsabilidades y temerlas genera cientos de efectos perjudiciales en la vida de los cuadros y militantes del partido hoy en día, pero la primera consecuencia es la corrupción de la moral, que convierte a las personas en individualistas y causa desunión interna. No es casualidad que el líder de nuestro Partido haya recordado repetidamente a los cuadros y militantes que mantengan cualidades puras.

Dudas, celos, envidia, miedo a otras personas, a otras organizaciones que son mejores que ellos, por lo que siempre encuentran maneras de "sobresalir" de los demás, mediante el cabildeo, la apropiación de logros, la transferencia de responsabilidades... Pero, por desgracia, sus logros son virtuales, un poder falso. Esta es la causa principal de la pérdida de democracia y solidaridad interna, que provoca la pérdida de confianza entre los miembros del partido y las masas.

Pintura de MANH TIEN

Desde una perspectiva socioeconómica , la enfermedad de “reivindicar” logros, eludir responsabilidades y temerlas también constituye un acto de corrupción que causa daños materiales al Partido y al Estado, y obstaculiza el desarrollo en general. Normalmente, los cuadros y militantes del partido que padecen esta enfermedad poseen una codicia desmedida. Una vez que han obtenido crédito, han sido culpados y se han lucrado ilegalmente, continuarán cometiendo otros actos de malversación, sin detenerse ante nada con tal de obtener beneficios personales. Los expertos también afirman que esta enfermedad de “reivindicar” logros y eludir responsabilidades también afectará indirectamente la promulgación de políticas. En otras palabras, para beneficiarse a sí mismos, “ejecutarán” políticas en una dirección que los beneficie, sin pensar en el colectivo.

En el contexto actual, la elusión y el miedo a la responsabilidad son bastante comunes, lo que afecta directamente el desarrollo de sectores e industrias, así como la solidez de las organizaciones. El miedo a la responsabilidad impide que los cuadros y miembros del partido se atrevan a actuar, lo que elimina la creatividad y la innovación; provoca el estancamiento de muchos empleos, su bloqueo y la imposibilidad de liberar recursos, lo que obstaculiza el desarrollo.

En la reciente séptima sesión de la XV Asamblea Nacional , se planteó la cuestión de por qué la inversión pública, tras los primeros cuatro meses de 2024, solo alcanzó el 17,46 % del plan, de los cuales más de 310 proyectos tuvieron una tasa de desembolso del 0 % y 28 localidades desembolsaron por debajo del promedio nacional. Muchos diputados de la Asamblea Nacional señalaron que, en parte, el temor a equivocarse y a asumir la responsabilidad seguía siendo muy fuerte. El resultado fue un retraso en el desarrollo de las organizaciones, el progreso de las personas y, lo que es más grave, una reducción de la confianza de las masas en el Partido, el Estado y el régimen.

Combatir la enfermedad de la presunción de logros, la elusión de responsabilidades y el miedo a ellas es una tarea urgente para nuestro Partido hoy. Porque, como aconsejó el presidente Ho Chi Minh: «Un Partido que oculta sus deficiencias es un Partido corrupto». Una de las novedades destacadas de la Conclusión n.° 21-KL/TW del XIII Comité Ejecutivo Central es establecer el objetivo de la construcción y rectificación del Partido: combatir resueltamente el individualismo, prevenir, repeler y sancionar severamente a los cuadros y militantes del Partido que hayan degenerado en ideología política , moralidad, estilo de vida y manifestaciones de «autoevolución» y «autotransformación».

Según datos de la Comisión Central de Asuntos Internos, en 2023, el Comité Ejecutivo Central, el Politburó, el Secretariado y la Comisión Central de Inspección disciplinaron a 19 cuadros bajo la dirección del Politburó y el Secretariado; disciplinaron a 105 cuadros bajo la dirección del Comité Central, incluidos 22 miembros y exmiembros del Comité Central del Partido, desde el comienzo del período del XIII Congreso del Partido hasta febrero de 2024. Entre ellos, muchos cuadros y miembros del partido fueron ejemplares con muchos logros.

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Combatir la enfermedad de “reivindicar” logros, eludir responsabilidades y temerlas es una tarea urgente, pero no de un día o dos. Dado que esta es una guerra en la que el “enemigo” reside en nuestro interior, no hay límites claros, y es compleja porque es difícil determinar el crimen; requiere perseverancia, determinación y esfuerzos a largo plazo, tanto en la construcción como en la lucha. Y, sobre todo, requiere la participación sincronizada de todo el sistema político, desde la transformación de la conciencia política hasta la acción.

En primer lugar, las organizaciones del partido deben fortalecer la labor de propaganda y educación, sensibilizando a los cuadros y militantes sobre las manifestaciones de individualismo, en especial las de la competencia por logros y la elusión de responsabilidades. En realidad, muchos cuadros y militantes aún tienen una percepción vaga, pensando que "reivindicar logros" y "eludir responsabilidades" beneficia a su colectivo.

Esta es una explicación falaz, ya que los logros virtuales tienen cientos de consecuencias, debilitando la fuerza del Partido a largo plazo. Por lo tanto, las organizaciones del Partido deben diversificar periódicamente sus formas de propaganda, especialmente mediante reuniones y actividades, o integrándolas en las actividades del movimiento, ayudando a los cuadros y militantes del Partido a concienciar sobre los principios éticos revolucionarios de los cuadros y militantes del Partido en el nuevo período, de acuerdo con el Reglamento n.º 144-QD/TW del 9 de mayo de 2024 del Politburó sobre los principios éticos revolucionarios de los cuadros y militantes del Partido en el nuevo período.

Al mismo tiempo, para evitar eludir la responsabilidad, cada cuadro y miembro del partido debe promover constantemente su propia responsabilidad en la autocrítica y la crítica, defendiendo el principio del centralismo democrático en las actividades del partido. Por un lado, los cuadros y miembros del partido deben reflexionar y autocorregirse; promover sus fortalezas y corregir sus deficiencias y limitaciones; por otro, contribuir a sus compañeros con un espíritu constructivo, criticar el trabajo, no criticar a las personas; estudiar juntos, mejorar la calidad del trabajo y progresar. Esto también es una solución para fortalecer la capacidad de las organizaciones del partido para combatir los vicios y los malos hábitos.

Para combatir el miedo a la responsabilidad, es necesario contar con un mecanismo político que incentive y recompense a los cuadros y miembros del partido en el desempeño de sus funciones. El Politburó emitió la Conclusión n.° 14-KL/TW el 22 de septiembre de 2021 sobre la política de fomentar y proteger a los cuadros dinámicos y creativos para el bien común con un pensamiento innovador. Un punto clave es promover a los cuadros: atrévanse a pensar, atrévanse a actuar, atrévanse a avanzar, atrévanse a asumir la responsabilidad.

Con este espíritu, cada cuadro y miembro del partido defiende el espíritu de los cuatro "retos", especialmente el de asumir la responsabilidad. Por otro lado, el Comité del Partido y la organización del Partido deben realizar una evaluación objetiva de los cuadros de los cuatro retos, ya que, en realidad, los cuadros proactivos, osados de pensar y actuar son propensos a cometer errores, incluso en numerosas ocasiones. Por lo tanto, es necesario ser imparcial y objetivo, tanto para ayudar a los cuadros y miembros del partido a reconocer sus deficiencias como para ayudarlos a corregir sus errores, lograr avances y ser creativos para el colectivo. Al mismo tiempo, se les aplican políticas preferenciales para promover la creatividad y la innovación.

Las organizaciones del partido necesitan fortalecer aún más la inspección y supervisión de los cuadros y militantes. En el pasado, muchos cuadros cometieron infracciones que no fueron descubiertas dentro del colectivo; incluso las ocultaron, temerosos de verse implicados en la pérdida de logros, y luego se taparon los oídos y se tragaron la ira. Esto demuestra que la labor de inspección y supervisión de las organizaciones del partido no ha cumplido con sus responsabilidades.

En la obra "Reformando el método de trabajo", escrita en 1947, el presidente Ho Chi Minh enseñó: "Si controlamos con destreza, todas las deficiencias quedarán expuestas; además, si controlamos con destreza, las deficiencias se reducirán definitivamente". Con ese espíritu, cada organización del partido debe mejorar la calidad de las actividades de las células, fortalecer la inspección y la supervisión, y eliminar resueltamente del partido a los cuadros y militantes que se atribuyen el mérito, culpan, tienen motivos impuros y son deshonestos, a fin de preservar la pureza de la organización. Al mismo tiempo, promover el papel de las masas en la supervisión y la inspección de los cuadros y militantes.

Para prevenir la enfermedad de "reivindicar" logros, eludir responsabilidades y temerlas, también debemos afrontar el problema de que la labor de emulación y recompensa en el pasado no ha sido realmente eficaz. La evidencia muestra que, en muchos lugares, las recompensas no han sido oportunas, no han llegado a las personas adecuadas, han sido equitativas o incluso imprecisas, lo que ha provocado una falta de motivación para el esfuerzo. Para solucionar este problema, la Ley de Emulación y Recompensa (enmendada) entró en vigor el 1 de enero de 2024 con numerosas novedades y avances.

Por consiguiente, las recompensas deben garantizar la integralidad y la racionalidad; seguir principios y procedimientos; centrarse en las bases y los trabajadores directos; desde la perspectiva de recompensar de acuerdo con los logros; las recompensas deben ser oportunas para las buenas acciones y las acciones significativas; crear motivación para que los cuadros y los miembros del partido tengan confianza y motivación para competir con sus propias habilidades.

Curar el individualismo en general, y la enfermedad de la "reivindicación" de logros, la elusión de responsabilidades y el miedo a la responsabilidad en particular, es una tarea a largo plazo de nuestro Partido. En vísperas del XIV Congreso Nacional del Partido, esta tarea cobra aún más importancia y urgencia, y requiere perseverancia y determinación de todo el sistema político. Solo así podremos alcanzar la expectativa del Secretario General Nguyen Phu Trong: "Cada individuo también se volverá mejor y desarrollará más sus cualidades y capacidades".

Si hay pocos éxitos, hay muchos casi fracasos. En cuanto a las deficiencias, se ocultan y no se mencionan. Como resultado, los superiores no comprenden claramente la situación ni establecen las políticas adecuadas. (Presidente Ho Chi Minh)

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