¿Los ingresos mensuales de un empleado bancario pueden comprar 5 taels de oro?

(Dan Tri) - El precio de un tael de anillo de oro de la SJC actualmente es inferior a 9 millones de VND. En los últimos 9 meses, algunos bancos han pagado a sus empleados un ingreso promedio de hasta 48 millones de VND al mes, lo que equivale a comprar más de 5 taels de oro al mes.

Hasta la fecha, una serie de bancos han anunciado sus informes financieros correspondientes al tercer trimestre de 2024. Uno de los datos de interés es el salario e ingresos promedio de los empleados de esta industria.

Según los informes financieros, los bancos con mayores ganancias no necesariamente pagan los salarios más altos a sus empleados.

Vietcombank sigue liderando la tabla de beneficios este trimestre. Le siguen Techcombank, BIDV, MB, VietinBank, ACB …

Pero si miramos la información del informe financiero, los empleados de Techcombank son los campeones en términos de ingresos en la industria bancaria en los últimos 9 meses.

En concreto, cada empleado de este banco recibió un ingreso promedio de 41 millones de VND al mes durante los tres primeros trimestres del año, 3 millones de VND más que en el mismo período del año anterior. Incluyendo dietas y otros ingresos, el ingreso promedio de los empleados que trabajaron en este banco durante los últimos nueve meses alcanzó los 48 millones de VND al mes, el más alto del sistema bancario.

A finales de septiembre, Techcombank contaba con un total de 10.696 empleados. El banco gastó casi 4.700 mil millones de dongs en salarios y prestaciones para sus empleados.

El precio actual de un tael de anillo de oro de SJC es inferior a 9 millones de VND. Por lo tanto, el salario mensual de un empleado puede alcanzar para comprar 5 taels de oro.

MB ocupó el segundo lugar con un ingreso promedio por empleado de 47,3 millones de VND al mes. Al 30 de septiembre, MB contaba con 11.534 empleados. El banco gastó 4.910 billones de VND en salarios, prestaciones y beneficios para sus empleados.

A continuación, se presentan los bancos del grupo de los Cuatro Grandes (los cuatro bancos con mayor capital estatal). VietinBank paga 42,4 millones de VND por persona al mes, lo que representa un aumento de 9 millones de VND en comparación con el mismo período del año anterior. BIDV también paga 41 millones de VND por persona al mes, lo que representa un aumento de 9 millones de VND.

Los empleados de Vietcombank reciben un ingreso promedio de 40,5 millones de VND por persona al mes, lo que representa un aumento de 2,5 millones de VND con respecto al trimestre anterior y 3,5 millones de VND más que en el mismo período del año anterior. Este banco ha sido líder en ganancias durante 9 meses, con más de 31,5 billones de VND.

Otros bancos que pagan a sus empleados más de 40 millones de VND son ACB y HDBank.

En concreto, en ACB, el informe financiero del tercer trimestre muestra que, al 30 de septiembre, el número de empleados de la matriz era de 12.683. El banco destinó 4.710 billones de VND al pago de gastos de personal. El ingreso promedio de los empleados de este banco privado equivale a 41,2 millones de VND al mes.

A finales de septiembre, HDBank contaba con un total de 10.302 empleados. El ingreso promedio por empleado era de 40 millones de VND al mes.

Los demás bancos mostraron que los ingresos de sus empleados fueron inferiores a 40 millones de VND por persona y mes, pero todos registraron un aumento de entre 1 y 3 millones de VND en comparación con el mismo período del año pasado.

Dependiendo de cada puesto en el banco, habrá diferentes regímenes salariales y de bonificaciones (Foto: Tien Tuan).

Por el contrario, los empleados de LPBank sufrieron una disminución en sus ingresos cuando el ingreso promedio de los empleados alcanzó los 22,3 millones de VND/persona/mes, una disminución de 1,9 millones de VND en comparación con el mismo período.

En VIB, el ingreso promedio (más asignaciones y otros ingresos) de los empleados de este banco es de 31,4 millones de VND al mes en 9 meses, aproximadamente 1 millón de VND menos que en el mismo período del año pasado.

Sin embargo, cabe señalar que las cifras anteriores corresponden a estadísticas sobre el ingreso promedio por salario y prestaciones. Dependiendo del puesto, los bancos tendrán diferentes regímenes salariales y de bonificaciones, que suelen presentar grandes diferencias.

La razón es que los bancos suelen pagar los salarios en función de la antigüedad, el nivel de finalización de los objetivos, las características entre departamentos dentro del banco e incluso entre las actividades operativas y el rendimiento general de cada sucursal...

Además, junto con los salarios y las bonificaciones, muchos bancos realizarán rondas adicionales de emisión de acciones preferenciales para los empleados a precios mucho más baratos que el precio de las acciones en la bolsa...

Fuente: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/nhan-vien-ngan-hang-co-thu-nhap-mot-thang-mua-duoc-5-chi-vang-20241105013358297.htm