DNVN - El Sr. Hoang Nam Tien, vicepresidente de la junta directiva de la Universidad FPT , dijo que en el contexto de la inteligencia artificial (IA) que afecta profundamente el entorno de aprendizaje y trabajo, las personas que dominan la IA (inteligencia artificial) son muy valoradas y tendrán la oportunidad de ser futuros líderes.
El 30 de octubre, en la Universidad de Ciencia y Tecnología de Hanói (HUST), la Corporación FPT organizó el programa Charla de Líderes FPT: Un Viaje Hacia Tu Futuro, con el tema "Convirtiendo el Potencial en Talento", que atrajo a casi 1300 estudiantes y más de 15 000 seguidores en línea. El programa contó con la participación de dos exalumnos de la Universidad de Ciencia y Tecnología de Hanói: el Sr. Hoang Nam Tien, vicepresidente del Consejo de Administración de la Universidad FPT, y el Sr. Nguyen The An, ingeniero de investigación en IA del Centro de IA de FPT Software, quien obtuvo el mejor promedio de la Universidad de Ciencia y Tecnología de Hanói (GPA 4.0/4.0).
El vicepresidente de la Junta de la Universidad FPT, Sr. Hoang Nam Tien, afirmó: «Cada estudiante politécnico posee cualidades excepcionales y un potencial diverso para un desarrollo ilimitado». Sin embargo, señaló que la mayoría de los jóvenes aún no handescubierto su potencial porque se conforman fácilmente con el fracaso y se dan por vencidos tras un tropiezo. Esta es una de las principales razones por las que casi el 90 % de los estudiantes, tras graduarse, se convertirán en personas comunes en la era de la IA. Solo el 10 % restante puede desarrollar sus capacidades y ser diferente gracias a la perseverancia, el esfuerzo, la creatividad y la voluntad de aprender para la vida.
Sr. Hoang Nam Tien - Vicepresidente del Consejo Directivo de la Universidad FPT.
“El aprendizaje práctico es la base del éxito. El verdadero dinero debe provenir del esfuerzo y el trabajo reales”, afirmó el Sr. Tien, quien aconsejó a cada estudiante cambiar su forma de estudiar, pasando de escuchar pasivamente las clases a aprender activamente de sus profesores, compañeros, amigos y, especialmente, de la IA.
Según él, la IA ofrece muchas condiciones favorables para el desarrollo de los jóvenes, pero lo más importante es cómo aplicarla correcta y eficazmente: «Según las previsiones, para 2023, casi el 40 % de los empleos mundiales podrían verse afectados por la IA. Esto no significa que la IA les quite oportunidades laborales a los jóvenes, sino que quienes sepan usarla sí lo harán. Por lo tanto, la generación que domine la IA será respetada y se convertirá en la futura líder de la era tecnológica».
Al analizar las ventajas de los estudiantes de la HUST y las oportunidades laborales en el sector tecnológico, el Sr. Tien ofreció ejemplos típicos de recursos humanos en la FPT. Explicó que más de 1000 personas que trabajan en las unidades de la FPT son exalumnos de la Politécnica, de los cuales casi 200 ocupan actualmente puestos de liderazgo. La Universidad de Ciencia y Tecnología de Hanói es un lugar que nutre los sueños de muchas generaciones de estudiantes, brindándoles una base sólida para ayudarles a forjar su pasión y desarrollar su potencial para alcanzar el éxito.
El Sr. Hoang Nam Tien afirmó que los estudiantes deben estudiar con ahínco, ya que los conocimientos adquiridos en la Universidad Politécnica se pueden aplicar en un 90 % en el ámbito laboral. El entorno laboral de FPT ofrece oportunidades ilimitadas de desarrollo personal. Aquí, los jóvenes tienen la oportunidad de experimentar un entorno laboral global, estudiar y trabajar con expertos líderes, perfeccionar sus habilidades y mantenerse al día con la tecnología, lo que les abre un camino de desarrollo personal.
En la sesión de preguntas y respuestas, los ponentes Hoang Nam Tien, Nguyen The An y el presentador Dao Viet Bach escucharon y respondieron las preguntas de los estudiantes sobre cómo superar las dificultades, la presión y las oportunidades laborales en FPT. Desde la perspectiva de un exalumno, el Sr. Nguyen The An aconsejó: «Los estudiantes deben encontrar un equilibrio entre el estudio y el trabajo según sus capacidades. A partir del tercer año, deberían optar por participar en un laboratorio de investigación o realizar prácticas en una empresa líder para explorar sus fortalezas, debilidades e idoneidad, lo que les ayudará a orientar correctamente su futura carrera».
El anfitrión Dao Viet Bach, jefe del Departamento de Reclutamiento y Atracción de Talento de FPT Software Academy, también habló sobre la colaboración entre FPT Corporation y HUST en el ámbito de la formación y la investigación sobre tecnología 4.0. Tras cuatro años desde la firma del acuerdo, esta colaboración ha brindado numerosas oportunidades a los estudiantes de la Politécnica para participar en proyectos de investigación, así como para adquirir experiencia en el entorno profesional de FPT.
Van Anh
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Fuente: https://doanhnghiepvn.vn/cong-nghe/nhan-luc-lam-chu-cong-nghe-ai-dang-duoc-cac-doanh-nghiep-trong-dung/20241031035105506
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