El Ministerio del Interior emitió el Despacho Oficial 4753 sobre la solución de las dificultades y problemas en el proceso de implementación del modelo de gobierno local de dos niveles.
El Ministerio del Interior ha emitido un despacho oficial a los Comités del Partido provinciales y municipales ya los Comités Populares de las provincias y ciudades de administración central para resolver las dificultades y problemas en el proceso de implementación del modelo de gobierno local de dos niveles.
En consecuencia, el Ministerio del Interior solicitó a los Comités Permanentes de los Comités del Partido Provinciales y Municipales ya los Comités Populares de las provincias y ciudades que instruyan a las agencias pertinentes para que revisen, apoyen y resuelvan a fondo las dificultades y los problemas en las localidades, especialmente los relacionados con el arreglo, asignación y resolución de regímenes y políticas para cuadros, funcionarios, empleados públicos y trabajadores; el arreglo de oficinas de trabajo; La divulgación pública e implementación de procedimientos administrativos para servir a las personas y las empresas; El archivo y la digitalización de documentos... para garantizar la puntualidad y la eficiencia, para evitar prolongaciones, retrasos y tardanzas, y para evitar puntos conflictivos y desunión.
Uno de los puntos destacables es la disposición y utilización de trabajadores no profesionales a nivel común al implementar el modelo de gobierno local de dos niveles.
Según el Ministerio del Interior, el Comité Directivo del Gobierno emitió el Documento No. 12/CV-BCĐ de fecha 20 de junio de 2025, que orienta una serie de contenidos sobre la organización y asignación de trabajadores no profesionales a nivel comunal al implementar el modelo de gobierno local de dos niveles; al mismo tiempo, el Gobierno emitió el Decreto No. 170/2025/ND-CP de fecha 30 de junio de 2025, que regula el reclutamiento, uso y gestión de funcionarios públicos, en vigor a partir del 1 de julio de 2025, que estipula que los trabajadores no profesionales a nivel comunal son uno de los sujetos aceptados para trabajar como funcionarios públicos cuando cumplen con los estándares y condiciones de acuerdo con las regulaciones.
Promover la digitalización de documentos, garantizar el trabajo de archivo.
En general, los documentos son digitales, el Ministerio del Interior solicita información sobre documentos, documentos, documentos, documentos, documentos, documentos, archivos, documentos, documentos, documentos, documentos, documentos, documentos, documentos, documentos, documentos, documentos, documentos, documentos, documentos, documentos, documentos, documentos, documentos, documentos, documentos, documentos, documentos, documentos, documentos, documentos, documentos, documentos, documentos, documentos. 414/BNV-VTLTNN de fecha 19 de marzo de 2025 del Ministerio del Interior sobre el fortalecimiento de la gestión de documentos y archivos en el proceso de reorganización del aparato del sistema político de acuerdo con la Conclusión No. 127-KL/TW del Politburó.
Desarrollar y aprobar proactivamente proyectos y planes para la gestión y procesamiento de operaciones comerciales para documentos y bases de datos de documentos que hayan sido compilados estadísticamente antes de organizar la estructura organizacional.
Continuar implementando el Despacho Oficial No. 851/BNV-CVT
Seleccione urgentemente un software de digitalización de documentos de archivo con funciones que cumplan con los procesos comerciales y los estándares de datos de los documentos de archivo digitalizados prescritos en la Circular No. 05/2025/TT-BNV del 14 de mayo de 2025 del Ministro del Interior que regula el negocio de almacenamiento de documentos de archivo digitales.
El Ministerio del Interior también indicó que ha estado recopilando las necesidades de transferencia de tecnología para desarrollar software de gestión de archivos digitales y utilizar los Archivos Digitales de las localidades, y tiene previsto colaborar directamente con ellas en este tema próximamente. Por consiguiente, se solicita las localidades que sinteticen las necesidades y las envien al Ministerio del Interior (Departamento de Registros y Archivos Estatales) antes del 10 de julio de 2025.
Garantizar políticas y regímenes para cuadros, funcionarios y empleados después de la reorganización
El Ministerio del Interior también recordó a las localidades la importancia de resolver las políticas y regímenes para cuadros, funcionarios, empleados públicos y trabajadores durante el proceso de reestructuración del aparato.
De conformidad con lo dispuesto en el Decreto Nº 178/2024/ND-CP (modificado y complementado por el Decreto Nº 67/2025/ND-CP), la Circular Nº 01/2025/TT-BNV de fecha 17 de enero de 2025 (modificada y complementada por la Circular Nº 002/2025/TT-BNV de fecha 4 de abril de 2025) y los documentos rectores del Ministerio del Interior; English En el proceso de organizar las unidades administrativas y organizar un modelo de gobierno local de dos niveles, si los cuadros, funcionarios públicos y empleados públicos desean renunciar inmediatamente a sus trabajos, el Comité del Partido local y el gobierno se basarán en la Resolución de la Asamblea Nacional y el Comité Permanente de la Asamblea Nacional sobre la organización de las unidades administrativas provinciales y comunales y el Plan Maestro sobre la organización de agencias especializadas, agencias administrativas y unidades de servicio público al implementar el modelo de gobierno local de dos niveles de la localidad para considerar y decidir permitir que los cuadros, funcionarios públicos, empleados públicos y empleados renuncien a sus trabajos y disfruten inmediatamente de las políticas y regímenes de acuerdo con el Decreto No. 178/2024/ND-CP (enmendado y complementado en el Decreto No. 67/2025/ND-CP).
En lo que respeta al procedimiento para la conversión de pueblos y grupos residenciales y el cambio de nombre de pueblos y grupos residenciales en las unidades administrativas a nivel comunal de nueva formación después de la ordenación de acuerdo con las nuevas disposiciones de la Ley de Organización del Gobierno Local, el Ministerio del Interior emitió el Documento No. 4168/BNV-CQDP de fecha 23 de junio de 2025 que orienta una serie de contenidos sobre la ordenación de los aparatos y unidades administrativas, incluida la orientación de los contenidos relacionados con los pueblos y grupos residenciales.
Durante el proceso de implementación, si continúan surgiendo dificultades y problemas, el Ministerio del Interior solicita que los Comités del Partido provinciales y municipales y los Comités Populares de las provincias y ciudades administradas centralmente informen rápidamente al Ministerio del Interior y a los ministerios y agencias relevantes para recibir orientación de acuerdo con su autoridad.
De acuerdo con el artículo 13 del Decreto No. 170/2025/ND-CP del 30 de junio de 2025 , los trabajadores no profesionales a nivel comunal antes de la fecha de vigencia de este Decreto son uno de los sujetos aceptados para trabajar como funcionarios públicos cuando cumplen con las normas y condiciones de aceptación de acuerdo la reglamentación.
Normas y condiciones de aceptación:
Con base en la proporción de funcionarios que se disponga para cada puesto de trabajo en la agencia que utilizan funcionarios, la cuota de ommina asignada y los requisitos del puesto de trabajo que se va a reclutar, el jefe de la agencia de reclutamiento competente o el jefe de la agencia de gestión considerada y aceptará como funcionarios los casos que cumplan con las condiciones para registrarse para el reclutamiento de funcionarios según lo prescrito en la Cláusula 1, Artículo 19 de la Ley de Cuadros y Funcionarios Públicos, excepto los casos. prescritos en la Cláusula 3, Artículo 19 de la Ley de Cuadros y Funcionarios Públicos o estén en el período de acción disciplinaria, estén en el período de implementación de decisiones disciplinarias, estén en el período de implementación de regulaciones relacionadas con la disciplina de acuerdo con las disposiciones del Partido y la ley.
Para los trabajadores no profesionales a nivel comunal, deben tener al menos 5 años de experiencia laboral de acuerdo a lo establecido en la ley, haber pagado el seguro social obligatorio (si no es continuo y no ha recibido beneficios del seguro social en un momento dado, se puede acumular, incluido el tiempo de trabajo anterior si lo hubiera en el puesto de trabajo), realizar un trabajo con requisitos profesionales y técnicos adecuados al trabajo en el puesto de trabajo esperado).
Thu Giang
Fuente: https://baochinhphu.vn/nguoi-khong-chuyen-trach-cap-xa-co-the-duoc-tiep-nhan-vao-cong-chuc-neu-du-dieu-kien-10225070622510082.htm
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