La ordenación y racionalización del sistema político es una política correcta del Partido, acorde con las exigencias de innovación y mejora de la eficacia y eficiencia del gobierno en todos los niveles. Al implementar esta política, en la provincia, miles de trabajadores a tiempo parcial de las comunas, el brazo extendido del gobierno hacia la población, tendrán que renunciar a sus empleos o ser asignados a nuevos. Al no poder desempeñar los trabajos que les han caracterizado durante tanto tiempo, también tienen inquietudes sobre el futuro.
A sus 33 años, la Sra. Truong Thi Thuy, de la Oficina del Comité del Partido de la Comuna de Viet Hung (Van Lam), ha trabajado durante 7 años en diversos cargos: vicepresidenta de la Asociación de Agricultores de la Comuna, subsecretaria de la Unión de Jóvenes de la Comuna y personal de la Oficina del Comité del Partido de la Comuna. Se formó en Ciencias Políticas en la Academia de Periodismo y Propaganda, y tiene una maestría en Construcción del Partido y Administración Estatal de la Academia Nacional de Política de Ho Chi Minh . Durante los últimos 7 años, la Sra. Thuy siempre ha cumplido con éxito sus tareas asignadas. Sin embargo, al implementar el acuerdo a nivel comunal y construir un gobierno local de dos niveles, la Sra. Thuy y otros 6 trabajadores a tiempo parcial de la Comuna de Viet Hung tendrán que renunciar a sus trabajos.
La Sra. Thuy comentó: Anteriormente, las políticas se centraban únicamente en funcionarios y empleados públicos. Ahora, el Gobierno Central ha ordenado la creación de un régimen para trabajadores no profesionales, lo cual nos entusiasma mucho. Sin embargo, esperamos que la política considere el puesto de trabajo y el tiempo real de cotización, no solo el tiempo de cotización al seguro social.
Las reflexiones de la Sra. Thuy reflejan la realidad común del equipo de trabajadores no profesionales a nivel comunal de la provincia. El Sr. Dang Van Tam (nacido en 1989), subcomandante del Comando Militar de la Comuna de Hai Thang (Tien Lu), declaró: «Aunque no estoy en nómina, mis estándares de trabajo, responsabilidades y carga de trabajo no son inferiores a los de los funcionarios públicos. De hecho, el nivel de contacto directo y resolución de problemas con la gente es aún mayor. Al racionalizar el aparato organizativo, los trabajadores no profesionales como yo tendremos que renunciar a nuestros trabajos. Tengo más de 35 años y encontrar un nuevo empleo adecuado es muy difícil, por lo que se necesita un mecanismo para apoyar la creación de nuevos empleos».
El Sr. Tam sugirió que, tras la reorganización, el área comunal será mayor y, si no aumenta el número de funcionarios, será difícil garantizar el empleo. Por lo tanto, espero que el Gobierno Central considere seguir empleando a trabajadores a tiempo parcial mediante contratos laborales o apoyo laboral para garantizar la eficiencia operativa y mantener la estabilidad psicológica de quienes llevan mucho tiempo vinculados al trabajo.
En la comuna de Pham Hong Thai (Khoai Chau), actualmente hay 9 trabajadores a tiempo parcial. Según el Sr. Nguyen Thanh Oai, Secretario del Comité del Partido de la comuna de Pham Hong Thai: «El equipo de trabajadores a tiempo parcial de la comuna ha promovido su capacidad y cualificación, y ha trabajado con entusiasmo y responsabilidad, convirtiéndose en un brazo extendido para facilitar el buen funcionamiento del gobierno. En particular, muchos jóvenes están cada vez más estandarizados en cuanto a cualificaciones y capacidad. Al comprender sus ideas, esperan que pronto se implementen nuevas políticas, contundentes y prácticas. También esperamos crear las condiciones para que puedan trabajar con contratos de temporada o en empleos adecuados en la aldea».
Según información del Ministerio del Interior, la provincia de Hung Yen cuenta actualmente con unos 1500 trabajadores a tiempo parcial a nivel comunal. Desarrollar una política razonable de apoyo a la jubilación para este personal no solo reconoce sus contribuciones, sino que también sirve de base para impulsar la racionalización de la nómina de forma humana y responsable.
Fuente: https://baohungyen.vn/nguoi-hoat-dong-khong-chuyen-trach-o-cap-xa-tran-tro-truoc-them-sap-xep-to-chuc-bo-may-3181635.html
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