El Festival del Medio Otoño aún resulta extraño para muchos trabajadores, pero para la empresa de la Sra. THT (nacida en 1986), es algo muy normal. Durante muchos años, los empleados de la empresa han disfrutado de este feriado, con sueldo completo y sin contar como vacaciones anuales.
En una empresa coreana de muebles de oficina (distrito de Nam Tu Liem, Hanói ), la Sra. T. trabaja como empleada de almacén. Lleva un año trabajando aquí. El año pasado, también disfrutó de las vacaciones del Festival del Medio Otoño con su familia.
"En ese momento, también me sorprendió saber que la empresa daba este día festivo. Al hablar con compañeros que llevaban mucho tiempo trabajando allí, me enteré de que era una política anual", dijo la Sra. T.
Al recordar los primeros días de postulación a un trabajo en la empresa, esta empleada también se preguntó acerca de cómo elegir el lugar de trabajo más adecuado.
Muchas empresas dan libre a sus trabajadores el Festival del Medio Otoño.
La Sra. T. comentó: «Al principio, también dudaba mucho entre un trabajo bien remunerado, pero con la obligación de trabajar los sábados, con un salario de solo 5 millones de VND en la seguridad social, y la situación actual del almacén de la empresa».
Aunque el salario en la mueblería es más bajo, eligió este lugar de trabajo porque el horario es solo de lunes a viernes. Como mujer casada, la Sra. T. agradece mucho tener dos días libres completos el fin de semana. Desde entonces, ha tenido más tiempo para cuidar de sus hijos.
Después del período de prueba, la Sra. T. se enteró de que la empresa tiene muchos otros beneficios para los empleados.
Resulta que la empresa aumenta el salario de sus empleados una vez al año. Además, cuando realizamos proyectos asignados, todos los gastos de viaje están cubiertos, explicó.
No sólo eso, lo más destacado aquí es que hay más días festivos que lo que establece la legislación general vietnamita.
Además de los días festivos habituales, la empresa también ofrece a sus empleados días festivos por el Festival del Medio Otoño y Navidad. Como empresa coreana, se toman estas festividades muy en serio.
Según la Sra. T., el Festival del Medio Otoño en Corea incluso dura tres días. En esa ocasión, cada familia celebra una ceremonia, agradece al cielo por una cosecha exitosa y reza por buena fortuna para el año. Durante esta ocasión, los coreanos viajan y llevan regalos a las casas de sus padres para desearles una vida larga y saludable.
Por eso la empresa les dio estas vacaciones a sus empleados. Además, la Sra. T. también tuvo vacaciones de verano este año.
Desde principios de año, hemos tenido mucho trabajo. Por eso, el jefe ha decidido dar a toda la empresa dos días libres durante el verano. Cada empleado decide el horario.
La Sra. T. planea tomarse libre el 18 y el 21 de agosto. Junto con el fin de semana, tendrá cuatro días libres consecutivos. Durante este tiempo, dedicará todo su tiempo a viajar y relajarse con su familia.
"La empresa tiene un horario flexible, de 9:00 a 17:30, y muchas buenas políticas que fomentan la unión y el trabajo duro entre los empleados. ¿Quién querría irse de un lugar de trabajo así?", rió la Sra. T.
En septiembre, los trabajadores pueden tener 4 días libres consecutivos por el Día Nacional.
La empresa donde trabaja la Sra. Nguyen Trang en Ba Ria – Vung Tau también tiene un feriado del Festival del Medio Otoño para sus empleados.
"Veo que muchas empresas con inversión coreana o china tienen esta política de vacaciones. Esta también es una actividad significativa, para que los empleados puedan reunirse con sus familias", compartió la Sra. Nguyen Trang.
Anteriormente, una empresa en el campo de la tecnología de capacitación médica en línea en la ciudad de Ho Chi Minh anunció su calendario de vacaciones del Festival del Medio Otoño.
Según el anuncio de la compañía, el Festival del Medio Otoño se ha convertido desde hace mucho tiempo en una festividad importante en la mente del pueblo vietnamita, incluso se considera importante sólo después del Año Nuevo Lunar.
Por lo tanto, los empleados tendrán un día festivo el 29 de septiembre (15 de agosto según el calendario lunar). Por lo tanto, los empleados de la empresa tendrán tres días libres completos (un día del Festival del Medio Otoño y dos días de fin de semana).
En particular, los empleados tienen derecho a disfrutar de vacaciones con goce de sueldo completo, sin que estas computan como vacaciones anuales.
Según el artículo 112 del Código de Trabajo de 2019, a partir de 2021 los empleados tendrán un total de 11 días libres por vacaciones y Tet y recibirán el salario completo.
Específicamente: el día de Año Nuevo es 1 día libre (1 de enero); el Año Nuevo Lunar es 5 días libres, el Día de Conmemoración del Rey Hung es 1 día libre (10 de marzo del calendario lunar), el 30 de abril, el Día de la Victoria es 1 día libre; el Día Internacional del Trabajo es 1 día libre (1 de mayo), el Día Nacional es 2 días libres (2 de septiembre y 1 día antes o después).
Si la empresa tiene vacaciones por el Festival del Medio Otoño, entonces en septiembre los empleados tendrán muchos días festivos.
En concreto, con motivo de la Fiesta Nacional 2023, los funcionarios, funcionarios, empleados públicos y trabajadores dispondrán de 4 días libres, que se extenderán desde el viernes (1 de septiembre) hasta el lunes (4 de septiembre).
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